Литва — небольшое государство в северо-восточной части Европы, которое вдохновляет своей красотой и много десятилетий вызывает дискуссии среди историков. На данный момент население страны составляет менее трёх миллионов человек. Литва является членом Европейского Союза, куда вступила относительно недавно (2004 год). Именно её членство в ЕС является определяющим фактором для тех, кто хочет зарабатывать за рубежом. Но помимо положительных моментов и сравнительно неплохих перспектив для трудовых иммигрантов, в Литве может ждать множество подводных камней как в плане поиска работы, так и в дальнейшей жизни на территории страны.
Содержание
Общая информация
Литва стала самостоятельным государством в 1990 году после распада Советского Союза. Стоит ли говорить, что на тот момент экономика страны переживала не лучшие времена. Тогда существенно помогали иностранные инвестиции и помощь соседей. На сегодняшний день Литва стала вполне самостоятельной, на её территории функционирует немало предприятий, основная часть из которых тесно связана с судостроением, машиностроением и аграрным сектором. Также для этого небольшого государства важное значение имеет туристическая отрасль, которая даёт сезонную работу многим местным жителям и является самым распространённым видом частного бизнеса на территории страны. В последнее время наметилась ещё одна тенденция: крупные европейские предприятия переводят свои офисы в столицу страны Вильнюс. Это заметно оживляет экономику и объясняется тем, что труд местных работников дешевле, а в старательности они намного превосходят своих коллег из других стран.
Безусловно, членство в Европейском Союзе делает Литву довольно привлекательной страной для трудовых мигрантов. Однако не стоит надеяться, что найти работу здесь легко. Дело в том, что уровень безработицы среди местного населения достигает отметки в 7%, а в некоторых регионах значительно превышает её. Пользуясь положением страны в Европе, многие граждане Литвы пытаются уехать на заработки в более развитые европейские государства, в то время как сама страна остаётся желаемым местом работы для многих русских и украинцев. Чаще остальных в Литве можно встретить выходцев из западных регионов Украины и приграничных городков Республики Беларусь. Тем не менее найти работу в этой стране даже братским народам становится непросто, ведь в первую очередь принимаются граждане Литвы и ЕС. С другой стороны, трудоустройство в Литве становится возможным для квалифицированных специалистов, литовские коллеги которых чаще всего предпочитают искать более оплачиваемые вакансии за границей.
Как найти работу в Литве
Существует множество различных способов поиска работы в Литве, каждый из которых по-своему актуален. Однако не стоит надеяться, что при первой же попытке найти подходящую вакансию вы встретите желаемое, поэтому рекомендуется использовать сразу несколько ресурсов для получения полного представления о ситуации на рынке труда.
Стоит рассмотреть государственную биржу труда в Литве, но скорее ради ознакомления. Обычно работодатели размещают там вакансии, которые долго не находят отклика из-за низкой оплаты или тяжёлых условий труда. Принцип работы практически совпадает с российскими аналогами.
Для тех, кто хочет как можно быстрее найти рабочее место, при этом особо не напрягаясь, есть вариант обратиться в частные агентства, которые можно найти как среди литовских учреждений, так и на родине. Агентства предлагают оказание помощи при трудоустройстве не бесплатно, стоимость их услуг может сильно отличаться в зависимости от требований, сроков и именитости компании. Можно с уверенностью сказать только одно: дешёво эти услуги вам точно не обойдутся. Кроме того, если выберете именно такой путь поиска работы, будьте предельно осторожны и не спешите отдавать деньги людям, в квалификации которых не полностью уверены. Ведь среди подобных учреждений немало агентств-однодневок, которые попросту обманывают доверчивых иностранцев. Рекомендуется перед заключением договора сначала узнать о специфике их работы, как давно данная компания работает в этом направлении, а также вы можете почитать отзывы клиентов в интернете.
Самый распространённый путь поиска работы среди иностранцев — самостоятельный анализ доступных ресурсов. Это займёт значительно больше времени и сил, зато совершенно бесплатно. Вы можете искать вакансии в местных газетах. Среди самых популярных можно выделить Respublika, Baltic Times и Verslo žinios. В них периодически выкладывается информация о том, какие работники требуются на местные предприятия. Минусом данного пути является постоянная потребность следить за выпусками, чтобы иметь возможность вовремя замечать подходящие вакансии.
Среди электронных ресурсов часто выделяют следующие:
Периодически вакансии публикуются на досках бесплатных объявлений, например, skelbiu.lt. Можно пообщаться на тематических форумах с местными жителями, они поделятся информацией о том, на каких предприятиях требуются русскоязычные сотрудники.
Нередко иммигранты пытаются найти работу по знакомству. Как правило, этот вариант наиболее продуктивен, так что смело можно просить знакомых рекомендовать вас в качестве потенциального работника. Если литовский работодатель может найти подходящего сотрудника среди родственников или друзей, он так и сделает. Самые хорошие вакансии проходят мимо публичного доступа. Этот способ может быть также актуален, если речь идёт о сезонных работах, когда компании готовы принять в штат большое количество неквалифицированных сотрудников.
Кем можно утроиться
Как показывает практика, чаще всего иммигранты едут в Литву на временную работу, надеясь накопить нужную сумму и вернуться на родину. Это актуально для женщин, студентов и людей без высшего образования. Так как на территории страны функционирует немало туристических фирм, баз отдыха и курортов, сезонная работа для иностранцев обычно связана именно с этим видом деятельности. Молодые люди устраиваются официантами, барменами, консультантами. Женщины постарше нередко получают должность горничных, уборщиц и занимаются в основном обслуживающим трудом. Вырос спрос на услуги гувернанток. Претендентами на эту должность могут стать люди, у которых за плечами не менее пяти лет стажа. Также необходимо знание литовского языка, другие иностранные языки приветствуются.
Отдельно следует выделить потребность в домашнем обсуживающем персонале, особенно в больших городах. Услуги сиделок, нянь и уборщиц обычно предлагаются специальными агентствами, куда и следует обращаться желающим работать в этом направлении. Можно также попытаться найти подобную вакансию без посредников, однако в этом случае доверия и уважительного отношения со стороны нанимателей никто не сможет гарантировать, да и вполне возможно, что к вам могут возникнуть вопросы по поводу легальности работы и правильности документального оформления. Среди требований к домашнему персоналу обычно можно встретить знание языка, наличие среднего или высшего медицинского образования и опыта.
В этой же сфере могут найти себе работу и дипломированные специалисты. К примеру, нередко в сфере туризма востребованы переводчики, маркетологи, специалисты в области рекламы и связей с общественностью. Мужчины часто едут в Литву устраиваться грузчиками, работниками в сфере строительства или водителями (как правило, на дальних маршрутах). Водители, которые нередко востребованы в самых разнообразных фирмах, должны обладать правами категорий С, Е европейского образца. В этом случае они могут рассчитывать на зарплату 1,6–2 тыс. евро в месяц. Как правило, желающим занять должность водителя необходимо иметь не менее трёх лет стажа в области международных перевозок, знание иностранных языков (польского, английского, немецкого) приветствуется. В этом случае обычно знание литовского обязательно.
Видео: мнение русского о жизни в Литве
…Литовский UAB пригоден в ЕС, в том числе в Чехии, чтобы легально работать там. Россияне, обладающие литовским ВНЖ, как-то обосновали свою необходимость поработать в Праге и получили чешские бизнес-визы чтобы легально находиться в ЧР. (Подозреваю, это им ещё и зачтётся в какой-нибудь чешский стаж непрерывной работы для получения там постоянного ВНЖ.)…
Отдельно следует выделить высококвалифицированных специалистов из-за границы, которые хотят работать в Литве. Несмотря на то что ситуация с безработицей в стране подталкивает власти ужесточать требования при приёме иностранцев, в Литве порой катастрофически не хватает действительно компетентных специалистов в некоторых направлениях, ведь большая часть образованных людей уезжает в другие страны Евросоюза. Это даёт надежду специалистам из РФ и СНГ получить хорошую работу в Литве.
В 2017 году самыми востребованными профессиями стали:
- водители грузовых автомобилей, фур;
- специалисты в области программирования и компьютерных технологий;
- каменщики;
- инженеры;
- менеджеры по работе с клиентами;
- механики;
- отделочники;
- экспедиторы.
Средняя заработная плата в Литве составляет чуть более 800 евро в месяц. После вычета налогов работники получают приблизительно 650 евро — один из самых низких показателей в ЕС. Меньше платят разве что в Румынии, Болгарии и Венгрии. Хотя, безусловно, многое зависит от города, специальности, графика работы и других факторов. Согласно литовскому законодательству, минимальная заработная плата как иностранцев, так и граждан страны не должна быть менее 380 евро в месяц (со временем сумма может изменяться, данный показатель был утверждён в январе 2017 года).
Литва — бывший член Советского Союза, практически всё взрослое местное население понимает русский язык и в той или иной степени может на нём говорить. Тем не менее для большинства профессий (даже сезонных) работодатели требуют от иностранцев знания государственного языка, что не удивительно в свете столь категоричного отношения литовцев даже к местному русскоязычному населению.
У меня у подруги мама, вот уже два года работает уборщицей в хорошем бизнес-центре, график, к сожалению, не знаю, но получает она 400 евро в месяц, скажу Вам это очень мало, чтобы прожить в Литве, хорошо, что подруга работает менеджером и получает достаточно не плохие деньги: больше 2000 евро.
Налогообложение и социальные гарантии
Каждый литовец отдаёт приблизительно 25% своих заработанных денег в казну государства. Это касается и наёмных работников, и частных предпринимателей, в том числе иностранных граждан. Работодатель в обязательном порядке отчисляет следующие виды платежей с заработной платы:
- подоходный налог — 15% (льготная ставка для малых предприятий — 5%);
- социальное страхование — 3%;
- медицинское страхование — 6%.
Остальные налоги наёмного работника касаются лишь косвенно. Малообеспеченные семьи могут пользоваться финансовой поддержкой от государства, различными льготами и получать пособия. Но трудовые мигранты далеко не всегда имеют на них право, ведь их заработок должен быть заведомо больше прожиточного минимума.
За счёт социального страхования работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск и больничный. Обязательным условием для всех официальных работников является медицинское страхование, за счёт этих взносов обеспечивается бесплатная медицина в рамках государственных учреждений. Перечень услуг в целом похож на российский, однако хорошим бонусом будет то, что стоимость аптечных лекарств можно частично вернуть, если врач выписал на них рецепт.
Видео: работа на складах в Литве
Как устроиться на работу
Первым шагом к официальному трудоустройству, если мы говорим о самостоятельном поиске, является выбор подходящей вакансии, на которую вы собираетесь претендовать. Свою кандидатуру необходимо предложить работодателю. От него требуется заявить о свободном рабочем месте в базе государственного агентства занятости. Дальше вам ничего не останется другого, кроме как ждать истечения тридцати суток, в течение которых граждане и резиденты страны могут предложить свою кандидатуру на данную вакансию. Если этого не происходит, работодатель получает право принять иностранца, то есть вас. Следующим шагом станет оформление разрешения на работу.
…Честно говоря, я лично не понимаю смысла такого ВНЖ. Жизнь в Литве далеко не сахар, а если надо куда-то съездить, то сейчас визы получаются элементарно и без проблем. А вот для бизнеса там неплохие условия. Тоже думаю свой маленький бизнес туда перенести…
Как оформить разрешение на работу
Для оформления разрешения на работу вам предварительно придётся озадачиться составлением договора. Датой начала трудовых отношений считается получение разрешения на проживание, а раньше этого момента работник не может официально приступить к своим обязанностям. Трудовой договор обычно составляется на государственном языке Литвы в двух регламентированных экземплярах, один из которых выдаётся на руки, второй остаётся на предприятии. Работодателю потребуются следующие ваши документы:
- ксерокопии важных станиц заграничного паспорта;
- документы об образовании;
- заявление о приёме на работу;
- свидетельства наличия опыта работы по специальности (если такое требование есть).
После этого выдаётся разрешение на официальное трудоустройство в Литве. Ждать оформления документа вам предстоит полтора-два месяца с момента подачи своей заявки.
Разрешение не потребуется следующим категориям работников:
- сотрудникам иностранных представительств;
- сотрудникам фирм стран ЕС, приехавших в Литву по международному договору;
- участникам традиционных религиозных движений;
- участникам благотворительных движений;
- профессиональным спортсменам и тренерам;
- волонтёрам из стран-членов ЕС.
Требования к соискателям:
- заявитель должен соблюдать пункты, прописанные в Трудовом кодексе Республики и Законе о правовом положении иностранцев;
- его зарплата должны быть не меньше суммы, которую ему придётся отдавать за аренду и оплату жилья.
Срок действия разрешения на работу в Литве может отличаться в зависимости от категории заявителей.
Таблица: сколько действует разрешение на работу
| Категории трудовых мигрантов | Срок действия разрешения |
| Сезонные неквалифицированные рабочие | до 6 месяцев |
| Стажёры | до 1 года |
| Обычные рабочие | до 2 лет |
| Обычные рабочие (с учётом особенностей трудового контракта) | до 5 лет |
Как открыть рабочую визу
Ещё одним необходимым для работы в Литве моментом будет оформление визы. Оптимальным вариантом станет долгосрочная виза категории «D». Если есть действующий «шенген» (украинцы с 2017 года могут въезжать по биометрическим паспортам), въехать в страну можно и по нему, а потом получить вид на жительство. Но ждать его придётся 4 месяца.
Для оформления потребуются:
- заявление-анкета установленного образца;
- загранпаспорт заявителя;
- приглашение от работодателя;
- копии важных страниц гражданского паспорта;
- цветная фотография установленного образца (35х45 мм);
- справка об отсутствии судимости на родине;
- подтверждение финансовой состоятельности заявителя (справки о доходах, выписки из счетов и так далее);
- свидетельства наличия у заявителя должного опыта работы (если требуется);
- медицинская страховка, охватывающая весь период предполагаемого нахождения в стране;
- свидетельства того, что у иностранца есть постоянное место жительства в Литве (бронь в гостинице, договор об аренде жилья, справки о поселении в общежитии).
Обращаться за оформлением визы необходимо в консульства или посольства Литвы на территории вашего государства. Также свою помощь в этом вопросе предлагает немало частных фирм, за услуги которых отдельно придётся отдать приличную сумму. Если же вы предпочитаете оформлять разрешение на въезд в страну самостоятельно, в качестве консульского сбора придётся отдать 60 евро.
Виза категории «D» может выдаваться на один год с правом дальнейшего продления. Этот документ является не только свидетельством легальности вашего длительного пребывания на территории Литвы, но и даёт вам право беспрепятственно путешествовать по странам «шенгена».
Если речь идёт о рабочих визах категорий «С» и «D», процедура их оформления практически не отличается. Отличием станет лишь разрешённое время пребывания за границей.
Вид на жительство выдаётся Департаментом миграции на территории Литвы. Долгосрочная виза и ВНЖ продлеваются в Литве на необходимый срок, выезжать для этого на родину не нужно.
Я в Литве живу уже 2 года и скажу по поводу зарплат, если ехать зарабатывать, то конечно, не сюда, а если приехать и остаться, чтобы жить, получить вид на жительство или гражданство, то, конечно, можно, потому что уровень жизни намного выше, чем в Украине. Смотря, в какой город, вы приедете, в Литве, так как и в Украине, зарабатывают только в больших городах, Средняя зарплата от 620 евро. Сторожем или уборщицей можно устроиться, почти без проблем, а вот продавцом нужно хотя бы чуть знать их язык. В целом, люди здесь очень гостеприимны и всегда помогут, если что-нибудь не так, не знаю как у кого, а мне очень помогали, когда я только переехала в эту страну.
Легализация дипломов в ЛР
Для трудоустройства в Литве вам, возможно, придётся столкнуться с необходимостью легализации дипломов о высшем образовании по местным стандартам. Для этого нужно обратиться в Центр оценки качества образования («Studijų kokybės vertinimo centras» или SKVC). Вам потребуются:
- бланк-заявление с просьбой о подтверждении полученного на территории другого государства образования. Найти образец вы сможете здесь;
- документ об образовании. Диплом и/или аттестат могут быть представлены либо оригиналом, либо нотариально заверенной копией. Если вы на данный момент получаете второе образование и ваши документы находятся у администрации университета, вы сможете представить копию необходимого диплома, заверенную вузом, где на данный момент хранятся оригиналы. Также обязательно наличие официального перечня сданных предметов;
- паспорт заявителя или его нотариально заверенная копия. Если ранее вам приходилось менять фамилию, подтверждающие этот факт документы также необходимы.
На данный момент легализация дипломов является бесплатной процедурой. В целом она может занимать несколько месяцев.
Что такое Голубая карта
Голубая карта — это европейский аналог американской Зелёной карты, только выдающийся по профессиональному признаку. Она даёт право иностранцу получить работу на территории Литвы, ВНЖ (вид на жительство) и привезти с собой семью. Голубая карта предоставляется далеко не всем желающим. Иммигрант должен соответствовать трём требованиям:
- иметь высшее образование по востребованной профессии и собираться работать по ней на территории Литвы;
- быть гражданином страны, которая не является членом Европейского Союза;
- иметь официальное приглашение от литовских работодателей на должность с зарплатой, в 1,5 раза превышающей средние показатели по этой профессии в стране.
Стажировка в Литве
Стажировка в Литве, как и в любом другом государстве мира, чаще всего востребована студентами, которые нуждаются в получении практических навыков после окончания курсов бакалавриата или магистратуры. Программы отличаются длительностью, стоимостью и направлением подготовки. Стажировка может быть как несколько недель, так и несколько месяцев.
Организационные взносы оплачиваются как принимающей стороной, так и самими стажёрами. Первый вариант обычно встречается в тех случаях, когда в данных рабочих кадрах нуждаются местные компании, однако чаще всего студентам приходится самостоятельно оплачивать курсы стажировки. Стоимость может значительно отличаться в зависимости от того, где и по какой специальности проходит практика. К расходам также необходимо добавить стоимость проживания, проезда и питания. Что касается зарплаты, в Литве практикантам она практически никогда не выплачивается, стажировка считается здесь частью обучения.
Программы стажировки могут предлагаться как отдельными организациями, так и существовать в виде договора между университетами и фирмами разных стран. Первый вариант для россиян предпочтительнее, ведь международные стажировочные программы предлагают более выгодные условия, чем администрации местных вузов, кроме того, нередко благодаря международным программам стажировки молодые специалисты получают больше шансов найти высокооплачиваемую работу.
Процедура оформления необходимых документов обычно остаётся за самими практикантами. Исключением могут стать участники международных программ стажировки и обмена студентами, где нередко ответственность за оформление документации берёт на себя организация или принимающая сторона.
Стажировку могут проходить не только начинающие специалисты. К примеру, нередко предприятия организовывают мероприятия по обмену рабочими кадрами, целью которых является повышение квалификации. К сожалению, среди российских компаний данная практика может считаться редкостью. Также стажировка иногда является этапом при устройстве на работу в Литве. Её длительность зависит от того, на какую профессию вы претендуете. К примеру, горничные могут пробовать свои силы на стажировке в течение нескольких дней, после чего будут готовы приступить к полноценной самостоятельной работе. Людям более ответственных профессий придётся стажироваться значительно дольше — от нескольких недель до одного-двух месяцев. Стажировка при трудоустройстве обычно частично оплачивается. К счастью иммигрантов, не все профессии её требуют.
…Работаю в фирме «Vinctra». Здесь также принимают на работу без опыта с категорией «Е», и без опыта работы по ЕС. Стажировка 2 недели. Т. е. работают два водителя вместе по дорогам ЕС. Если видно, что новичок справляется, то он пересаживается на грузовик и самостоятельно работает дальше. Только на стажировке платят 15 евро…
Особенности бизнес-иммиграции
Как и другие европейские государства, Литва положительно относится к иностранным гражданам, планирующим вести свой бизнес на территории страны. Безусловно, предприятие должно приносить пользу государству, исправно платить налоги и уважительно относиться к законодательству Республики.
По ряду причин бизнес-иммигранты обычно не рискуют приобретать уже готовые фирмы на территории Литвы. Во-первых, литовские предприниматели не упускают возможности запросить за компанию больше, чем она на самом деле стоит, если покупатель — иностранный гражданин. Во-вторых, как показывает практика, продаются в основном убыточные предприятия, приобретая которые иммигрант заведомо обрекает своё дело на долгое развитие и массу необоснованных расходов. Поэтому иностранцы предпочитают открывать бизнес самостоятельно. Для этого необходимо сперва приобрести хотя бы небольшое помещение и зарегистрировать свою деятельность. Учтите, что для закрытого акционерного общества минимальный стартовый капитал должен составлять не менее трёх тысяч евро. Для ОАО эта сумма будет значительно больше — не менее 40 тысяч евро. Бизнес-иммигранту для получения вида на жительство необходимо трудоустроить минимум 2 человека из числа граждан Литвы.
ПМЖ даётся на 5 лет обычно, ВНЖ, по новому закону, есть возможность получить на 2 {года}. Затем это все продляется. Но нужно помнить о том, что строить бизнес в Литве весьма сложно, многие мои знакомые, кто переехал по ВНЖ, не смогли развиться именно по той сфере, по которой планировали — не пошло. Т. е. как пример — человек планировал торговлю (возить товар с Украины и продавать в Литве), в итоге оказывает консалтинг-услуги для мигрантов, женщина планировала заниматься недвижимостью, в итоге переключилась на бух. услуги и т. д.
Также бизнес-иммигрант должен будет оформить разрешение на ведение отдельных видов деятельности, если такое требуется (как правило, при открытии медицинских и юридических учреждений).
Я это к тому говорю, что если «обрубить концы там и начать здесь», то может не получиться так, как планируете, и на начальное время потребуется какая-то финансовая подушка — жить-то и кушать на что-то нужно.
Что грозит нелегалам
Литовское законодательство очень строго относится к тому, чтобы на территории государства все работники были трудоустроены легально — и граждане страны, и тем более иностранные иммигранты. В первую очередь за принятие нелегала на работу наказание грозит работодателю — с него может взиматься штраф в размере от 1000 евро за каждого неоформленного сотрудника, если тот не является выходцем из Европейского Союза.
С 2014 года правительство ужесточило меры в случае обнаружения иностранцев-нелегалов в штате сотрудников на литовских производствах. Сейчас, если государство обнаруживает такого работника, оно обязывает работодателя выплатить мигранту минимум три его месячных оклада, а также возместить в государственную казну все налоговые отчисления, которые должны были оплачиваться за нелегальный труд.
Сам нелегал, если будет выявлен, также наказывается штрафом, его лишат разрешения на проживание, депортируют из страны и, возможно, запретят въезд в ЕС на несколько лет. Однако если о нарушении сообщил сам иммигрант, санкции к нему могут не применяться.
…речь идёт о трудоустройстве человека, не просто не владеющего государственным языком, но и не являющегося гражданином Литвы. Последнее обстоятельство весьма важно, если речь идёт о приёме на работу. Существует определённый порядок приёма на работу иностранцев по трудовому договору. Разрешение на работу для иностранцев Иностранные граждане (за исключением граждан стран — членов ЕС), не являющиеся постоянными жителями Литвы, могут временно работать в Литве по трудовому договору при условии, что у них есть разрешение на работу, выданное Биржей труда Литвы при Министерстве социальной защиты и труда. Граждане стран — членов ЕС освобождены от получения разрешения на работу, но те из них, кто намеревается жить в Литве долее 3 месяцев в течение полугода, должны получить разрешение на временное проживание. Обращение за разрешением на проживание невозможно для тех, кто прибыл в Литву по краткосрочной визе.
Как показывает практика, далеко не всегда надежды трудовых мигрантов в отношении выбранных стран действительно оправданы. Литва — именно тот случай. Безусловно, если сравнивать зарплаты в Литве с их аналогами в Российской Федерации (особенно в небольших городах), преимущество будет у литовских специалистов. Тем не менее следует учитывать, что при трудоустройстве в Литве вам придётся сперва заплатить за оформление документов, проезд, проживание, а иногда и за само трудоустройство. С учётом этих сумм далеко не всегда оставшийся доход стоит тех усилий, которые необходимо приложить для работы в этой стране. Безусловно, в любом правиле есть свои исключения. Возможно, вам повезёт, и вы станете обладателем престижного рабочего места даже в Литве. Верьте в свои силы, ведь уверенность и настойчивость могут открыть любые двери.
