Несмотря на то, что уровень экономического развития Испании несколько ниже, чем в наиболее передовых странах ЕС, многие из наших соотечественников, а также граждан Украины, Беларуси и других стран бывшего СССР, в качестве места трудовой иммиграции выбирают именно Пиренеи. Работа и проживание в Испании привлекают иностранцев благоприятным климатом, множеством курортов, культурно-исторических и архитектурных памятников и, разумеется, возможностью поднять уровень материального благосостояния. Большое количество наших сограждан, проживающих в Испании, позволяет достаточно безболезненно адаптироваться вновь прибывающим мигрантам. Определённую помощь соотечественникам оказывает довольно обширная русская диаспора, сформировавшаяся усилиями выходцев из стран постсоветского пространства. Узнаем, с какими проблемами сталкивается трудовой мигрант, прибывший в Испанию.
Содержание
Преимущества трудоустройства в Испании
Если на фоне традиционных лидеров ЕС Испания смотрится крепким середнячком, то по сравнению с любой из стран СНГ государство на Пиренейском полуострове занимает выигрышное положение практически по каждой позиции, связанной с экономикой или социальной сферой. Средняя зарплата здесь ниже, чем, например, в Нидерландах или Германии, но и цены ниже, причём не только на продукты питания, но и на одежду, технику, недвижимость. Этим объясняется популярность испанской недвижимости среди иностранцев, в том числе россиян.
Испанию, как и другие страны Евросоюза, не обошли стороной кризисные явления последних лет, и это не могло не отразиться на состоянии рынка труда. И тем не менее размер её ВВП 14 в мире; зарубежные инвесторы продолжают активно интересоваться местными предприятиями; по степени интегрированности в мировую торговлю Испания на 27 позиции в мире. Иностранцу, приезжающему сюда в поисках достойной работы, очень часто предлагается место в сфере услуг или в одном из фермерских хозяйств. Разумеется, если вы опытный врач, программист или инженер, уверенно владеющий при этом испанским языком, то работа на ферме или в гостинице вас, скорее всего, не заинтересует. Такие кадры вполне могут рассчитывать на высокооплачиваемую должность в одной из престижных международных компаний.
Среди наиболее весомых преимуществ официального оформления на работу в Испании — возможность беспрепятственно перемещаться по странам «шенгена» и право на бесплатное медобслуживание и определённую социальную поддержку при наличии визового разрешения и документа о праве на работу.
Как иностранцы находят работу в Испании
Найти подходящую работу в Испании можно с помощью специализированных интернет-ресурсов, наибольшей популярностью среди которых пользуются:
Некоторые соискатели предпочитают воспользоваться услугами одного из многочисленных рекрутинговых агентств. Важно при этом обращаться к известным международным учреждениям с хорошей репутацией, таким как Altagestion или Flexi-plan, например.
С наиболее актуальными предложениями о работе всегда можно ознакомиться на сайте государственной службы занятости. Здесь же размещена информация о том, где можно пройти курсы переквалификации, языковые курсы, а также есть возможность получить ответы специалистов на самые разные вопросы, наиболее часто возникающие у иностранцев, желающих устроиться на работу.
Если претендент имеет возможность обратиться к родственникам или друзьям, проживающим в Испании, с просьбой о помощи в поисках работы, это будет оптимальным случаем. Среди самых традиционных способов, которыми мог бы воспользоваться иностранец в поисках работы в Испании — изучение материалов, публикуемых в СМИ: колонки с вакансиями всегда есть в таких изданиях, как El Pais или El Mundo. Или же можно напрямую обратиться в одну из компаний, разместив на её сайте своё резюме.
Рынок труда по данным за 2017 год
Вероятность успешного трудоустройства иностранца на приглянувшуюся должность зависит от степени её востребованности в текущий момент на рынке труда и от уровня подготовленности соискателя.
Востребованные специальности
В числе профессий наиболее повышенного спроса в 2017 году:
- врачи различных специальностей;
- менеджеры по сбыту, продажам, работе с персоналом и клиентами;
- инженеры телекоммуникаций;
- специалисты в области информационных технологий;
- программисты;
- специалисты по планированию и бизнес-аналитике;
- банковские работники.
А также работники средней квалификации:
- банкетные официанты;
- сотрудники call-центров;
- продавцы;
- работники автопредприятий;
- телеоператоры;
- помощники руководителей;
- сотрудники электростанций.
Если иностранец не владеет испанским языком и не является высоким профессионалом в одной из востребованных областей, ему будет сложно рассчитывать на престижную высокооплачиваемую должность в Испании. Женщины без знания языка и специального образования устраиваются, как правило, помощницами по ведению домашнего хозяйства, нянями, гувернантками, посудомойщицами. Мужчины в этом случае трудоустраиваются разнорабочими на стройку, официантами, помощниками в фермерские хозяйства.
Сезонные и временные работы
Особой популярностью среди мигрантов из Восточной Европы пользуется такой вид трудоустройства, как сезонные и временные работы в Испании. Это в основном — сбор урожая цитрусовых и других культур, а также работа в теплицах и на животноводческих комплексах. Работники при этом проживают на территории фермерского хозяйства или снимают поблизости жильё самостоятельно. Рабочий день начинается около 8 утра и может продолжаться 10–12 часов. Заработок — сдельный: за 1 ящик собранных мандарин можно получить 1,2–1,4 евро, апельсин — 0,55–0,65 евро. В среднем за сезон заработать получается около 1500 евро.
Очень важно перед тем как куда-то переехать, побыть там хотя бы несколько месяцев, лучше около года. Тогда все вылезает наружу и сразу становится понятно, ваше это место или нет. По крайней мере, так случилось с нашими друзьями. Они 4 года назад перебрались туда, вещи драгоценные везли с собой, а вот скарб нажитый доверили компании всё-таки геморроя там много, все эти разрешения таможня, рекомендую 1-ю Транспортную компанию из Нижнего Новгорода, они ими полностью довольны.
Работу найти можно, если у вас есть разрешение на работу, а не туристическая виза. Портов много, например, в Малаге. Думаю работу там можно будет найти, хотя помните что время сейчас не самое лёгкое. Пекарней в Испании в принципе много, поэтому популярностью это пользоваться будет, главное, чтобы все вкусно делали, а народ попрёт. Булочки Испанцы точно все любят. Особенно пончики.
Размер заработных плат
Величина зарплат в Испании пока не в состоянии конкурировать с этим показателем ведущих западных государств, однако она выше, чем в странах СНГ и Восточной Европы. Например, минимальная зарплата в Испании в 2017 году — 757 €. Минимальные же заработки в других странах:
- во Франции — 1458 € в месяц;
- в Ирландии — 1462 €;
- в Германии — 1473 €;
- в Нидерландах — 1508 €;
- в Великобритании — 1510 €;
- в Люксембурге — 1923 € в месяц.
Наиболее близкие к Испании в этом отношении страны:
- Словения с минимальной зарплатой 791 €;
- Мальта — 720 €;
- Греция — 684 €;
- Португалия — 589 €.
Для сравнения: в России МРОТ в 2017 году составляет 7800 рублей, т. е. около 115 €.
Подсчитано, что средняя зарплата в Испании примерно равна в 2017 году 1829 €. Разумеется, эта цифра довольно условная, как и любое усреднённое значение (в России, например, было бы правильнее говорить о средних зарплатах в Москве и во всей остальной стране). В среднем размер зарплаты составляет:
- врачей — 2500–3000 €;
- инженеров — 200–2500 €;
- специалистов в области IT — 1500–2000 €;
- менеджеров — 1800 €;
- строителей — €1200–1500 в месяц.
Особенности налогообложения и социальные гарантии
Трудоустроившись в Испании, иностранец непременно столкнётся с налоговой инспекцией и социальными службами.
Правила налогообложения
Налоговую систему Испании принято считать одной из самых молодых в Европе: правила, действующие сегодня в стране, начали формироваться в ходе реформы 1845 года. Государственное налоговое агентство, созданное в 1992 году, объединило несколько отдельно существовавших ранее служб. Налоги в Испании взимаются на федеральном, региональном и местном уровнях.
Система налогообложения в стране — прогрессивная, то есть, чем выше доход, тем больше процент подоходного налога. Например:
- если годовой доход не превышает 12,45 тысяч евро — размер подоходного налога составит 19%;
- доход до 20 тысяч евро в год облагается по ставке в 24%;
- до 35 тысяч евро — 31%;
- до 60 тысяч и выше — 45%.
Помимо федеральных ставок, существуют региональные правила, а также предоставление льгот различным слоям населения. Например, облагаемая налогом сумма может быть снижена:
- плательщику, доход которого не превышает минимально допустимый, — на 5550 евро в год;
- лицам, имеющим на иждивении одного ребёнка — на 2400 евро, четверых детей — на 4500. Если в семье проживают престарелые родители, размер льготы может составить от 1150 до 2550;
- инвалидам и их семьям — на сумму от 3 до 12 тысяч;
- лицам, подтвердившим факт покупки, ремонта или аренды жилья — в зависимости от стоимости;
- налогоплательщикам, отчисляющим собственные средства на благотворительность, пожертвования, а также инвестирующим проекты по сохранению культурного наследия страны;
- компаниям, осуществляющим взносы в фонд социального страхования при трудоустройстве безработного;
- участникам пенсионных накопительных программ — до 30% величины налога.
Социальная поддержка
Если трудовой мигрант пребывает на территории Испании легально, т. е. имеет рабочую визу и разрешение на работу, он обладает правом воспользоваться таким социальным благом, как бесплатная медицина. Для этого необходимо получить индивидуальную медицинскую карту TSI, которую предоставляют отделения соцстраха по месту проживания. Помимо бесплатного приёма у врача, такая карта даёт право на скидки при покупке лекарств, выписанных доктором. В зависимости от уровня доходов пациента размер скидки может составлять от 10 до 100%. Рассчитывать на бесплатную медицинскую помощь можно и без карты TSI, но только в случае крайней необходимости — срочная операция, обострение болезни, авария, несчастный случай и т. п.
Для пенсионеров в Испании созданы все условия, чтобы они не чувствовали себя одинокими и забытыми. Размер пенсионных выплат — вполне достойный (опять же, смотря с чем сравнивать) и находится в пределах от 636 до 2567 евро в месяц. По всей стране функционируют всевозможные центры досуга для пенсионеров, в рамках правительственных программ устраиваются бесплатные экскурсионные поездки, посещения музеев и даже отдых на морских курортах.
В Испании существуют как государственные, так и частные программы пенсионного обеспечения. Размер выплат достаточно высок по отношению к заработной плате — от 60 до 100%. Выше только в Греции — 95%. В Нидерландах, например, этот показатель составляет 30%, во Франции — 52%. Если человек имеет 15 лет трудового стажа, размер пенсии составит 50% от зарплаты, отработав 25 лет, пожилой человек может претендовать на выплаты до €900. Если же отработано больше 35 лет, то за каждый следующий год пенсия будет увеличена на 2%. Независимо от пола, испанцы выходят на заслуженный отдых в 67 лет, раньше могут выйти только представители льготных категорий — шахтёры, работники ж/д транспорта, сельхозработники, артисты, тореадоры. Граждане России и Украины, длительное время проживающие на Пиренеях, и не планирующие возвращаться на родину, имеют возможность оформить себе испанскую пенсию. Для этого необходимо соответствовать двум условиям: иметь минимум 15 лет трудового стажа и по крайней мере год отработать в Испании. В связи с этим россияне, обосновавшиеся в этой стране, имеют возможность оформить пенсию два раза: сначала российскую (мужчины в 60, женщины в 55 лет), а после наступления 67 лет — испанскую. Испанская пенсия будет насчитана за вычетом российской.
Помимо этого, существует целый ряд пособий, предназначенных для следующих категорий:
- малоимущих семей;
- престарелых и одиноких граждан;
- инвалидов;
- лиц, отбывающих или ранее отбывавших наказание;
- этнических меньшинств;
- беженцев;
- безработных;
- беременных и недавно ставших матерями женщин и т. д.
Рабочий график
График может отличаться в разных компаниях, но по большей части испанские предприятия и офисы начинают рабочий день в 9.30, затем закрываются в 13.30 и открываются снова в 16.30. Конец рабочего дня, как правило, в 20.00. Крупные супермаркеты могут работать без перерыва с 9.00 до 22.00. Круглосуточно открыты дежурные аптеки. Банки, как правило, принимают посетителей с 9.30 до 14.30.
Таким образом, рабочий день в Испании имеет продолжительность, как правило, 7,5–8 часов, рабочих дней в неделе — 5, довольно много общенациональных праздников, когда большинство предприятий и учреждений закрыто.
После жилья, работа является, наверное, второй проблемой, стоящей перед иммигрантом. Найти хорошую высокооплачиваемую непыльную работу и к тому же постоянную даже местным жителям Испании очень сложно. Испания хоть и находится в Европе, но в этом отношении здесь в основном к подбору кадров относятся по старинке. Поэтому большинство устраиваются на такую работу, по знакомству, через друзей, родственников, знакомых, т. е. по рекомендациям. И поэтому чем больше ваших знакомых знает о том, что вы ищете работу, тем лучше для вас. А если вы классный специалист и в совершенстве знаете своё дело, то следует попытаться поискать работу соответственно своей квалификации.
Правила официального трудоустройства
Процедура приведения статуса трудового мигранта в соответствие с требованиями испанского законодательства, как правило, складывается из поэтапного оформления таких документов, как разрешение на работу, рабочая виза и ВНЖ.
Разрешение на работу
Если претендент нашёл работодателя, который дал согласие предоставить ему место, тот, прежде всего, должен получить разрешение для иностранца. Процедура эта довольно хлопотная, т. к. вакансия сначала предлагается испанцу, затем представителю Евросоюза, и только после этого — всем остальным претендентам. Для получения такого разрешения трудовому мигранту из России или других стран СНГ работодатель должен подтвердить, что провёл рекламную кампанию имеющейся вакансии, и среди граждан ЕС подходящего специалиста не нашлось.
Разрешение выдаёт Минтруда на срок до пяти лет. Мигрант, получивший такой документ, имеет право заниматься только указанным в нём родом деятельности, не меняя при этом нанимателя. Если через 5 лет стороны договариваются о продлении сотрудничества, разрешение переходит в разряд постоянных.
Принимая решение о предоставлении разрешения на работу, миграционные службы учитывают текущее положение на рынке труда: уровень безработицы среди местного населения в стране сегодня один из самых высоких в Европе и составляет в среднем около 19% (в некоторых регионах — 25%). Чтобы защитить своих трудоспособных граждан, испанские власти ежегодно вводят квоты на предоставление рабочих мест иностранцам.
Рабочая виза
Наличие документа, подтверждающего, что власти страны не возражают против трудоустройства данного лица в Испании, даёт право соискателю подписывать трудовой договор с компанией и начинать оформление визы. Выдача виз находится в компетенции консульских учреждений Испании, расположенных на территории стран постоянного проживания претендентов.
Типы рабочих виз
Все существующие сегодня рабочие визы делятся на подкатегории:
- A — краткосрочная для сезонных работников;
- B — первичная, предоставляемая на 1 год;
- C — виза, которая выдаётся вместо первичной после окончания срока её действия (если иностранец отработал в Испании год с визой В и желает продолжить трудовую деятельность в стране).
Если иностранец намерен заняться в Испании частным предпринимательством, он должен оформить один из типов виз:
- D — для индивидуальных предпринимателей на 1 год;
- D продлённого типа — для бизнесменов, изъявивших желание продолжить работу в стране по истечении одного года;
- E — виза особого типа со сроком действия 3 года. Предоставляется предпринимателям, которые вносят значительный вклад в экономику и культуру Испании.
Документы на визу
Въездной документ может быть предоставлен консульством в том случае, если заявитель подготовит и подаст на рассмотрение пакет бумаг, включающий:
- правильно заполненную анкету-заявление;
- действующий загранпаспорт;
- 3 визовые фотографии;
- разрешение на работу и пребывание в Испании;
- контракт с испанским работодателем;
- справку об отсутствии судимостей;
- справку о прохождении медосмотра;
- квитанцию об уплате пошлины.
Если сотрудники миграционных служб сочтут нужным, они могут потребовать от заявителя приложить к базовому пакету дополнительные документы. Все представленные на рассмотрение бумаги должны иметь перевод на испанский язык и достаточное количество копий.
Размер консульского сбора за рассмотрение заявки составляет 60 евро.
Требования к оформлению
Представляя бумаги на рассмотрение, надо проследить, чтобы их оформление соответствовало определённым требованиям, в числе которых:
- загранпаспорт должен иметь минимум две чистые страницы;
- фотография делается размером 35х45 мм на светлом однотонном фоне. Положение головы на снимке должно быть строго анфас, недопустимо наличие очков с тонированными стёклами. Головной убор допускается только по религиозным соображениям;
- медицинская справка должна подтвердить отсутствие тяжёлых заболеваний, требующих длительного лечения.
На рассмотрение запроса уходит, как правило, месяц. Если возникнут вопросы по каким-либо документам, ожидание может затянуться на более длительное время.
Видео: рекомендации относительно поиска работы в Испании
https://youtube.com/watch?v=NwLP5ngLBhk
Что обычно требуется от претендента
Соискатель рабочего места не должен:
- находиться в стране нелегально;
- иметь судимостей на родине и в Испании;
- иметь запрет на въезд в Испанию;
- участвовать в программе добровольного возвращения иностранцев в свои страны.
Кроме того, кандидат должен соответствовать квалификационным требованиям работодателя, а также, в случае необходимости, владеть испанским языком на уровне, достаточном для выполнения служебных обязанностей. Профессия, на которую претендует иностранец, должна входить в список редких и дефицитных в стране, или же работодатель обязан подтвердить, что испытывает кадровые трудности именно по данной позиции. Это подтверждается соответствующей справкой из государственной службы занятости.
Подтверждение диплома
Иностранные специалисты с высшим образованием, претендующие на высокооплачиваемую должность в одной из испанских компаний, обязаны пройти так называемую процедуру омологации — подтверждения диплома. Для этого необходимо, прежде всего, легализовать документ об образовании путём апостилирования.
Апостиль — международный способ подтверждения законности документа. Используется в случаях, когда необходимо представить иностранный документ на территории стран-участников Гаагской конвенции 1961 года. Апостиль представляет собой штамп, проставляемый на оригиналах или копиях.
После этого диплом подаётся на рассмотрение в Министерство образования Испании, которое определяет, насколько изученные дисциплины соответствуют местным требованиям. Если ответ из Министерства положительный, заявителю вручают документ, именуемый credencial, который служит подтверждением того, что квалификация специалиста, полученная в иностранном вузе, соответствует аналогичному испанскому титулу.
Если же окажется, что для работы в Испании недостаточно квалификации, указанной в дипломе иностранца, претендент получает список дисциплин, которые нужно сдать в одном из местных вузов. В случае необходимости иностранный специалист, помимо сдачи экзаменов, должен защитить дипломную работу и пройти практику.
Риски нелегального трудоустройства
Нелегальное пребывание в Испании ещё недавно рассматривалось многими из наших соотечественников как вполне приемлемый способ иммиграции в страну. Чтобы не обременять себя хлопотами, связанными с легализацией, такие мигранты приезжали в Испанию по туристической визе, находили здесь работу и пребывали в статусе нелегала иногда по несколько лет. Такое было возможно благодаря тому, что документы иностранцев проверялись не очень часто, а после трёх лет нахождения в стране неофициально можно претендовать на получение ВНЖ и разрешения на работу.
Некоторые выбирают такой путь и сегодня, хотя ни один специалист по миграционному праву делать этого не порекомендует. Во-первых, с наступлением череды кризисов в европейской экономике более тщательно проверяются документы иностранцев. Во-вторых, риски, связанные с нелегальным пребыванием, как правило, неоправданны. Если полиция установит, что вы находитесь в Испании без соответствующего оформления, то это грозит задержанием, передачей дела в суд с последующим принятием решения о депортации. Помимо этого, будет оштрафован и работодатель, взявший вас на работу без документов. Если иностранец не покинет территорию страны добровольно, он может быть направлен в специальный центр для депортированных, откуда будет выслан на родину принудительно.
Видео: о нестандартных способах трудоустройства в Испании
Стажировка в Испании
Получить практический опыт работы на одном из испанских предприятий можно, устроившись на стажировку в стране. Большинство европейских работодателей сегодня ценят практические навыки соискателя рабочего места не меньше, чем его теоретические знания, поэтому, как правило, особо выделяют иностранцев, проходивших стажировку в их странах. Испания в этом смысле — не исключение, и многие студенты последних курсов из России и СНГ, а также молодёжь, недавно закончившая обучение и планирующая в дальнейшем связать жизнь с этой страной, выбирают именно этот способ интеграции в испанскую экономику.
Стажировки в Испании чаще всего связаны с такими направлениями:
- туристическим, гостиничным, ресторанным бизнесом;
- сферой банковских и финансовых услуг;
- работой в дизайнерских и архитектурных компаниях;
- рекламой, СМИ, маркетингом, PR-технологиями;
- образованием;
- IP-технологиями;
- разработкой аудиовизуальной продукции.
Организацией стажировок занимаются, как правило, специализированные учебные и информационные центры, которые берут на себя хлопоты, связанные с визовым оформлением, поиском места прохождения стажировки и обустройством стажёров в Испании. Возраст участников находится в пределах от 18 до 30 лет, продолжительность стажировки в большинстве случаев не превышает трёх месяцев. Иногда до начала прохождения практики участники проходят языковые курсы в течение 2–4 недель. За возможность стажировки в Испании придётся заплатить: за трёхмесячную — 600–1200 евро, от 4 до 13 месяцев — 1000–3200 евро. Авиаперелёт, медицинская страховка и оформление визы оплачиваются, как правило, отдельно.
Стажировка может быть оплачиваемой и неоплачиваемой. Работая в гостинице, например, практикант зарабатывает около 300 евро в месяц. По окончании участникам выдаётся соответствующий сертификат, который в дальнейшем может оказаться чрезвычайно полезным при трудоустройстве в Испании.
Бизнес-иммиграция
Последние изменения в миграционном законодательстве Испании (Закон №14 от 27.09.2013 «О поддержке предпринимательства и его интернационализации»), которые коснулись зарубежных предпринимателей, работающих на территории страны, продемонстрировали заинтересованность государства в привлечении зарубежных бизнесменов и инвесторов для стимулирования развития отстающих отраслей экономики. Иностранцы, изъявившие желание открыть дело в Испании или выступить в роли инвестора, получают такие преимущества:
- упрощается процедура визового оформления;
- отменяется требование относительно непрерывного пребывания в стране — достаточно посетить Испанию 1 раз в течение срока действия ВНЖ, и документ можно продлить;
- вид на жительство предоставляется сразу на 2 года.
Чтобы получить статус инвестора, иностранец должен выполнить одно из условий:
- приобрести недвижимость в стране на сумму 500 тысяч евро;
- открыть депозит на 1 млн евро;
- купить акции испанских компаний на 1 млн евро;
- приобрести гособлигации на 2 млн евро или более.
Иностранные предприниматели в Испании должны создавать новые рабочие места и развивать бизнес, способный оказывать положительное влияние на экономику страны.
Испания — государство, в котором на протяжении последних 20 лет успешно адаптировались и трудоустроились десятки тысяч россиян и граждан других стран бывшего СССР. Миграционные правила достаточно либеральны и позволяют выбрать для себя наиболее приемлемый вариант пребывания практически каждому иностранцу (если только он не замечен в связях с экстремистами и террористами). Проще всего обустроиться в Испании сегодня квалифицированным специалистам в области IT, медицины, промышленного производства, уверенно владеющим испанским языком.
