Экономический кризис, разразившийся в большинстве стран СНГ, вынудил их жителей искать выход из сложной экономической ситуации. Многие россияне, украинцы и белорусы смогли найти его за пределами родины — в Польше. Польская история переплетена с российской, украинской и белорусской, много общего и в культуре, и в языке. Польский язык принадлежит к той же славянской группе. Те, кто имеет склонность к изучению языков, могут освоить его практически на ходу. Польша сегодня динамично развивается, она способна дать работу и коренным полякам, и зарубежным трудовым мигрантам. Соотечественники и их соседи по СНГ давно проторили тропу в Польшу, которая стала для некоторых не только местом заработка, но и домом.
Содержание
Актуальная ситуация на польском рынке труда
Статистические данные свидетельствуют о том, что почти 80% зарубежных работников в Польше составляют украинские граждане. Раньше большая их часть была представлена выходцами из западного региона, но открытие безвизового режима Украины с Евросоюзом подстегнуло жителей других частей страны к поиску возможности трудоустройства в Польше.
Польша привлекает простотой оформления документов, территориальной близостью с родиной, неплохими условиями труда и соцпакетом. Средняя заработная плата у польских работодателей несравнимо выше, чем на отечественных промышленных и сельскохозяйственных предприятиях. Если не брать в расчёт Москву, Санкт-Петербург, Киев и Минск, то жители остальных регионов этих стран СНГ вряд ли смогут получить оплату труда, адекватную польской.
Важным фактором в последние годы стал массовый отъезд польской рабочей силы в более экономически развитые страны Европы: в первую очередь Германию, Бельгию, Нидерланды, Скандинавию. Ведь Польша является полноправным членом Европейского Союза, и её граждане могут беспрепятственно работать на всей территории ЕС. Сама же польская экономика, несмотря на своё стремительное развитие, ещё не догнала западноевропейского уровня. Поэтому работа для поляков, например, в Германии сродни работе в самой Польше для украинцев. В данном случае действует закон сообщающихся сосудов. Поляки выехали на Запад, восточные соседи переехали в Польшу.
Любой трудовой мигрант, который собирается работать в Польше, должен знать, какова же нынешняя социальная и экономическая ситуация в этой стране. Среднегодовой рост ВВП составляет около 5%. В 2016 году Польша заняла 21 место в мире по объёму ВВП. В польской экономике большой сегмент реального сектора, обеспечивающий её стабильный рост. Сектор услуг имеет относительно малую долю. Размер валового национального продукта на каждого поляка составляет около 11500 долларов, а средняя продолжительность жизни граждан — 64,4 года. Уровень преступности минимален, страна считается сегодня одной из наиболее безопасных в Европе (учитывая наплыв вынужденных мигрантов африканского и ближневосточного направлений в более богатых членах ЕС). По большинству показателей Польша практически приблизилась к экономически развитым западным соседям.
Аграрный сектор польской экономики ежегодно требует много новых рабочих рук. Сельское хозяйство основано на большом количестве малых и средних фермерских предприятий, в которых всегда требуются работники. Сегодняшним экономическим трендом стало открытие филиалов крупных транснациональных корпораций в Польше и массовое строительство на её территории промышленных предприятий, которые им принадлежат. В частности, на польской земле можно найти заводы по производству практически каждой марки автомобилей, выпускаемых не только в Европе, но и в США, и даже в Бразилии. А на этих предприятиях, естественно, требуются квалифицированные специалисты. Отдельно следует сказать о развитии логистических компаний. Их сегодня в Польше огромное количество, и они также предоставляют множество вакансий. Ввиду своего геополитического положения Польша находится на пересечении торговых путей из стран СНГ в Европу, через её территорию проходит сухопутный трафик из Китая и Индокитая в Европу, а также газотранспортные коридоры.
Как удачно найти работу в Польше
С каждым днём польская земля пополняется всё новыми и новыми трудовыми мигрантами из России, Украины и Беларуси. В настоящее время в Польше существует многочисленная (многомиллионная!) украинская диаспора, а также российская и белорусская. Сегодня уже очень многие могут похвастаться наличием родственников, друзей или хороших знакомых, которые переехали, работают и проживают в Польше. Для кого-то именно они являются достоверным источником информации о наличии вакансий и освещения реального положения вещей на польском рынке труда.
Существует ещё несколько способов эффективного поиска работы в этой стране:
- искать самостоятельно, используя интернет и средства массовой информации;
- поехать в Польшу туристом на разведку;
- использовать фирмы, предоставляющие посреднические услуги по трудоустройству.
Самым дешёвым способом станет, естественно, самостоятельный поиск работы. Но, возможно, не самым эффективным. Ведь человеку, который никогда не был связан с работой за границей, очень сложно сориентироваться на незнакомом зарубежном рынке труда и выбрать наиболее приемлемый вариант. Использование услуг посреднических фирм имеет множество подводных камней. В частности, многие из них недобросовестно относятся к своим договорным обязательствам. Поэтому при использовании посредников следует убедиться в их порядочности. Важно обратить внимание на то, существует ли действующая лицензия, есть ли офис, стоит поинтересоваться отзывами мигрантов, воспользовавшихся услугами данного агентства. Горький опыт свидетельствует, что довольно часто обращение к посредникам оборачивается крупными финансовыми потерями.
Три месяца проработал в Польше на заводе, сейчас вернулся домой полечиться — подхватил грипп. Работа была трудная, по 11 часов, но вместе со мной вкалывали и поляки. За месяц оставалось чистыми 700 долларов, 200 из них тратил на себя — поездки по выходным, кафешки и разные мелочи. Ошибся с перевозчиками и оформлением, на все потратил 500 уе, хотя мог влезть в 200. В общем, как подлечусь — сразу обратно, ещё на два месяца виза открыта. И да, учите польский, без него никак!
Приехав в Польшу туристом, можно посетить местные центры занятости, где получить полную информацию о наличии вакансий в определённом регионе.
Кадровые агентства
Стоит обратиться и к услугам местных кадровых агентств. Их в Польше не меньше, чем на отечественных просторах. Важно знать, что польские посредники не имеют права просить оплату у лица, которое ищет работу. Услуги кадровых агентств оплачиваются заявителем вакансии. Стоит, однако, предвидеть, что будущий работодатель в дальнейшем может уменьшить заработную плату принятого работника на сумму, затраченную на оплату услуг по подбору персонала. Эксперты советуют обращаться только в те польские кадровые агентства, хозяевами которых являются коренные поляки, но не выходцы из стран СНГ.
В интернете можно найти много страшилок, рассказывающих о трудовых мигрантах в польском рабстве. Безусловно, не каждому из подобных рассказов можно верить, но перестраховаться всё же стоит. Во-первых, следует использовать услуги кадровых агентств с хорошей репутацией. Во-вторых, важно предусмотрительно заиметь контактный телефон посольства или другого дипломатического представительства родной страны в Польше, что может помочь в критической ситуации.
Эксперты утверждают, что наиболее интересные вакансии можно найти, обратившись именно в польские рекрутинговые агентства. Дело в том, что в данном случае в длинной информационной цепочке от заявителя вакансии до её соискателя выпадают посредники, услуги которых тоже далеко не бесплатны. Таким образом можно удешевить процесс поиска работы. Обращаясь к мнению экспертов и бывалых трудовых мигрантов, легко понять, что самые выгодные предложения, где наёмным работникам предлагаются большие оклады, нечасто доходят до лиц, которые территориально находятся в СНГ. Поэтому наиболее эффективным методом поиска работы в Польше станет личное обращение в рекрутинговые агентства, центры занятости или к потенциальным нанимателям.
На официальных сайтах польских кадровых агентств размещаются списки наиболее добропорядочных работодателей. Именно им следует отдать приоритет при поиске работы и в первоочередном порядке отправить своё резюме.
Поиск вакансий в интернете
Самостоятельный поиск вакансий можно провести и дома, сидя за компьютером. Более эффективный результат будет достигнут при обращении к следующим интернет-ресурсам:
- http://www.gowork.pl/;
- http://www.jobrapido.pl/;
- http://www.praca.money.pl/;
- http://www.praca.pl/;
- http://www.infopraca.pl/;
- http://www.praca.gratka.pl/;
- http://www.careerjet.pl/;
- http://www.kariera.pl/;
- http://www.jobs.pl/;
- http://www.gowork.pl/;
- http://www.careerjet.pl/.
На сайте можно разместить резюме, его увидят все потенциальные работодатели. Текст желательно составить на польском или на английском. Если в процессе самостоятельного поиска обнаружена подходящая вакансия, то потенциальному работодателю можно выслать своё резюме, подкрепив его мотивационным письмом. Резюме должно содержать подробное описание полученного образования, специальности, профильного опыта работы, аргументацию занятия заявленной вакансии, объяснение пользы для работодателя от принятия на работу именно этого лица. Следует понимать, что отправив резюме и мотивационное письмо, обратную связь можно не получить вообще, но могут ответить и через десять минут, и через месяц. В данном случае вся инициатива находится в руках заявителя вакансии.
Собеседование
Если обращение к работодателю происходит непосредственно в Польше, то все вопросы решаются при личном общении. Если же поиск работы ведётся дистанционно, то собеседование проходит, как правило, по Скайпу. Для работодателя будет приятной неожиданностью, если его собеседник сможет общаться с ним на польском. В подавляющем большинстве поляки могут разговаривать с соискателем вакансии на ломаном русском, украинском, белорусском или даже английском, прекрасно понимая, что жители этих стран вряд ли владеют польским.
Обычно поляки не принимают решение сразу, пытаясь выбрать наиболее достойного из нескольких кандидатов, благо сегодня работать в Польше хотят многие. Спустя некоторое время работодатель может перезвонить и сделать официальное приглашение.
Стажировка
Удачным способом поработать станет участие в программе обмена студентами или стажировка в Польше. Множество вузов стран СНГ имеют договоры с польскими компаниями о прохождении производственной практики. Если такового нет, можно попробовать договориться самостоятельно. Для учащихся стажировка — это возможность поближе познакомиться с местными работодателями и узнать о реальных условиях труда в этой стране. Если они окажутся подходящими, заключается официальный трудовой контракт.
Кого хочет видеть польский работодатель
Основной набор требований, которые предъявляют поляки к трудовым мигрантам, невелик и довольно прост. Желательно быть в возрасте от 25 до 55 лет, не быть в плену вредных привычек (курение не в счёт), не нести за плечами криминального прошлого и не иметь проблем с законом в настоящем, обладать хорошим здоровьем и определёнными навыками, которые смогут пригодиться в дальнейшей работе. Большим подспорьем при трудоустройстве станут рекомендации от бывших работодателей. Если он российский, украинский или белорусский, то потребуется взять письмо от него, желательно на английском языке, а ещё лучше — на польском. Если же у соискателя вакансии есть рекомендация от работодателя из Евросоюза, то она станет для него просто бесценной.
Хотя Польша и является страной Евросоюза, но устроиться на квалифицированную работу можно и с дипломом, полученным ещё в Советском Союзе или СНГ. Не всегда, но можно. Это часто происходит именно тогда, когда мигрант устраивается на работу в небольшое частное предприятие, принадлежащее полякам. Польские хозяева (особенно представители старшего поколения) знают, что владельцы подобных дипломов действительно обладают знаниями и опытом, а соответствие документа европейским стандартам является для них условностью. Чего нельзя сказать о крупных предприятиях, государственном секторе, а также представительствах западных компаний.
Ни Чехия, ни Германия, ни Канада и тем более США не ждут трудовых мигрантов с нашей страны, если только вы не выдающийся учёный или специалист высочайшего класса. Хотите удостовериться? Просто позвоните в МинСоцПолитики и уточните в какую страну Евросоюза сколько рабочих виз выдано нашим согражданами за последний год и все вопросы отпадут сами собой.
Но некоторым категориям трудовых мигрантов всё же придётся проходить процедуру нострификации диплома. Без неё не обойтись, например, врачам. Для этого потребуется перевести документ об образовании, подтвердить квалификацию во время экзамена на польском языке, получить ID-карту. Дополнительными документами станут аттестат зрелости и подробная автобиография с указанием профильного опыта работы. Подтверждение профессионального соответствия длится обычно около полугода. Процедура обойдётся в сумму более 3 тыс. злотых.
Если документ о высшем образовании прошёл нострификацию в Польше, то подтверждать его в других странах ЕС уже нет необходимости. Кстати, именно в Польше процедура нострификации самая недорогая по сравнению с остальными членами Евросоюза.
Видео о жизни и работе украинцев в Польше
https://youtube.com/watch?v=MSAAyp9kf9c
Кому и в какой степени нужно знать польский язык
Владеть польским на коммуникативном уровне необходимо всем. Менее он потребуется сезонным работникам и представителям строительных специальностей. Тем же, кто по должности постоянно общается с людьми (врачи, медсёстры, технологи), умение говорить на польском просто необходимо и является одним из условий их работы. Отдельно стоит сказать о программистах. Представители этой профессии могут знать лишь английский и несколько наиболее часто употребляемых польских фраз. Наверное, это единственная профессия, которая в большинстве стран не требует владения национальным языком. Таким образом, необходимость знания польского прямо пропорциональна степени его использования в работе.
Знание языка станет важнейшим аргументом для работодателя при наличии конкурса на вакансию. Без него доступны, как правило, должности, подразумевающие неквалифицированный и невысоко оплачиваемый труд. В любом случае желательно овладеть хотя бы некоторыми навыками разговора на польском. Это поможет при нахождении общего языка с местным работодателем. Легче всего освоить польский выходцам из Западной Украины.
Язык можно выучить на курсах, которые, словно грибы после дождя, появляются во всех республиках СНГ. И это неслучайно, ведь востребованность изучения польского очень велика в среде будущих трудовых мигрантов. Можно записаться на курсы уже непосредственно в Польше. Это эффективнее и ненамного дороже, поскольку в этой стране существует множество языковых школ, занимающихся обучением иностранцев за сравнительно небольшую плату. Кстати, зачисление в польскую языковую школу, действующую при одном из вузов или колледжей, станет основанием для открытия учебной визы. Но вот работать по ней можно лишь ограниченное время — не более 20 часов в неделю. И то на период обучения. Стать слушателем языковой школы можно, предварительно подав заявку на зачисление по интернету. При наличии свободных мест вскоре должен прийти ответ с подтверждением, после чего можно приступать к оформлению учебной визы и покупать билет в Польшу.
Специалисты каких профессий наиболее сегодня востребованы в польской экономике
Большинство вакансий, которые подразумевают занятие их россиянами, украинцами или белорусами, заявляются большими производственными предприятиями, маленькими цехами и мастерскими, а также фермерами. Много вакансий открыто в гостиничном и ресторанном бизнесе, предприятиях пищевой промышленности и сфере услуг. Около 40% вакансий в Польше заявляется в аграрном секторе. Польское сельское хозяйство основано на малых производителях — фермерах. В период сбора урожая именно у них появляется наибольшее количество мест для сезонных рабочих.
Рабочие профессии
Зарубежным трудовым мигрантам обычно становятся доступными те вакансии, которые не интересуют польских граждан. Именно они в первую очередь заполняются выходцами из стран СНГ. Сегодня наиболее востребованы представители следующих профессий:
- рабочие строительных специальностей. Обычно бригады формируются ещё на родине и едут к польским заказчикам, когда уже существует предварительная договорённость на определённый объем работ. Наиболее востребованы сварщики и электрики;
- работники в гостиничный и ресторанный бизнес: обслуживающий персонал, администраторы низового уровня, официанты со знанием польского языка;
- водители всех категорий. Очень востребованы дальнобойщики, водители автобусов, троллейбусов, трамваев и даже такси;
- торговые представители;
- работники мебельного производства, предприятий пищевой промышленности;
- рабочие на строительство дорог и мостов;
- персонал всех уровней в логистических компаниях. Очень востребованы специалисты по организации складского учёта;
- младший медперсонал и сиделки.
Отдельно следует сказать об аграрном секторе. Более всего польские фермеры хотят видеть у себя трактористов, комбайнеров, слесарей по ремонту сельхозтехники. Требуется также множество разнорабочих. В аграрном секторе возникает огромная потребность во временных трудовых мигрантах, задействованных на сборе урожая на полях и в садах. Польские фермеры, естественно, больше отдают приоритет при трудоустройстве мужчинам, которые физически выносливы и имеют опыт в сельском хозяйстве. Женщинам сложнее устроиться, но и они находят себе место под солнцем, выполняя обязанности поваров, уборщиц, операторов доильных комплексов.
Кто нужен полякам в среде высококвалифицированных специалистов
Относительно просто смогут трудоустроиться в Польше опытные врачи, технологи предприятий пищевой промышленности, преподаватели вузов. Наибольшая потребность в преподавателях технических дисциплин. Особым спросом пользуются высококвалифицированные программисты, специалисты по защите информации, системные администраторы. Поляки давно убедились в высоком уровне специалистов по компьютерным технологиям из стран СНГ. В сфере здравоохранения наблюдается нехватка стоматологов, ортопедов и хирургов. Инженеры-технологи смогут довольно быстро найти применение своим знаниям и опыту на предприятиях пищепрома. Современным веянием стала острая нехватка в польских транспортных компаниях логистов.
Поехали вместе с другом в Быгдощ на работу сварщиками. Перед началом нужно было сдать тесты. У меня прошло всё успешно, сказался большой опыт и высокие требования ОТК на прежнем месте работы в Украине. У друга с тестом не получилось. Я остался на заводе, а его отправили в ремонтную мастерскую на более низкую зарплату. Сейчас зарабатываю 17 злотых в час. Совет всем новичкам в Польше — обязательно учите язык. Планирую ехать на второй контракт. Уже отложил на машину. Подержанный Lanos здесь стоит до 3000 злотых. Живу в общежитие (бесплатно) в одно комнате с ребятами из Белоруссии. Собираются забирать семьи сюда.
Сезонные работы в Польше
На сезонную работу в Польше выезжает множество мигрантов с Украины, из России и Беларуси. Для некоторых из них ежегодный сбор урожая уже стал традицией, которая существенно пополняет семейный бюджет. Больше всего «сезонников» из Западной Украины. Причиной этому стала территориальная близость, а также схожесть языков. У жителей Западной Украины много родственников в Польше. Эксперты рынка труда уверены в том, что трудовой миграционный трафик из этого региона и дальше будет повышаться.
Основная сезонная работа доступна летом и в тёплое время года. Договариваться с польскими работодателями следует заблаговременно, в марте-апреле. Желательно сформировать бригады ещё на родине, что очень практично и приветствуется польскими фермерами. В зимний период число вакансий на сельскохозяйственных предприятиях существенно падает, а «сезонники» уезжают домой.
Во время сбора урожая рабочий день «сезонников» может длиться часто по 12 часов. Это следует понимать и объективно оценивать свои физические возможности. Поляки платят почасово или от выработки, то есть, от объёма собранной сельхозпродукции. Сезон продолжается обычно в течение трёх месяцев. Большое влияние на его длительность оказывают погодные условия и объем урожая. За месяц в сезон можно заработать от двух до четырёх тысяч злотых.
Сколько можно заработать в Польше
Поляки обычно неукоснительно придерживаются условий, которые предусматривают трудовые договоры. Но в последнее время в Польше теми или иными путями оказалось множество жителей постсоветского пространства, которые, к сожалению, далеко не всегда придерживается оговорённых условий. Подобная тенденция, естественно, не способствуют авторитету мигрантов с востока и увеличению оплаты их труда. В предыдущие несколько лет прослеживается постепенное снижение фактического уровня зарплат иностранных работников и внедрение системы штрафных санкций для них, чего раньше практически никогда не было. За это время оплата труда мигрантов снизилась процентов на 20–30. Хозяева польского бизнеса прекрасно понимают, что экономический кризис, бушующий в странах СНГ, предоставляет им огромный выбор при поиске рабочей силы. Кстати, среди европейских государств Польша стала одним из немногих, которые смогли уберечься от губительных последствий мирового экономического кризиса.
1 доллар США (USD) равняется 3.80 злотым (PLN).
Заработок работающих в Польше соотечественников и их соседей по СНГ можно считать большим лишь по сравнению с оплатой труда на родине, а в Западной Европе он считается мизерными. Средние показатели зарплат по профессиям в Польше:
- рабочие на автомобильных заводах — до 2900 злотых;
- машинист автопогрузчика — до 3200;
- оператор станков с ЧПУ — до 3200;
- кондитер — до 2900;
- рабочий на мебельном производстве — до 3500;
- электрик — до 3500;
- каменщик — до 4800;
- водитель (категории В, С, Е) – до 5000;
- стоматолог — до 10 000;
- инженер-технолог на пищевом производстве — до 8000;
- программист (в зависимости от квалификации) – 5000–30 000 злотых и больше.
Средняя и минимальная оплата труда
В 2017 году на законодательном уровне в Польше установлена минимальная оплата труда в 2000 злотых, что составляет 527 долларов. Это решение принято польским кабмином осенью 2016 года. Минимальная оплата труда в час не может быть ниже 12 злотых (3,15 доллара). По закону продолжительность рабочего дня не должна превышать восьми часов, а рабочая неделя длится пять дней. Сверхурочные и ночные смены оплачиваются с доплатой в 20%. Кстати, эта норма действительно строго соблюдается.
Средняя месячная зарплата составляет 4600 злотых (почти 1200 долларов). Но она варьируется в различных регионах Польши. В Варшаве, к примеру, она может превосходить среднепольский уровень в два раза, в Познани быть выше в полтора раза, а в небольшом городке одного из восточных воеводств лишь чуть превышать минимальную. Оплата часа работы у официанта в Варшаве составит 25 злотых, а в небольшом городе — всего 12.
Средняя зарплата по городам (в польских злотых):
- Варшава — 4519;
- Краков — 4143;
- Гданьск — 4140;
- Познань — 3239;
- Вроцлав — 3201;
- Люблин — 2750;
- Щецин — 25234
- Лодзь — 2260.
Несколько слов о польских налогах
Обычно в объявлениях о наличии вакансий и условиях работы указывается «грязная» заработная плата. Зарплата «брутто» значительно больше той суммы, которую реально получает работник на руки. Для понимания того, какой будет зарплата «нетто», следует заявленную сумму «брутто» умножить на 0,7. К примеру, если обещаемая заработная плата составляет 4 тыс. злотых, то умножив её на коэффициент 0,7, мы получим сумму в 2800 злотых, которая будет выдана сотруднику на руки. Поэтому на стадии переговоров следует поинтересоваться у работодателя или его представителя тем, какой из типов зарплаты заявлен в объявлении о вакансии.
Но нет худа без добра. Ведь заключение трудового договора и официальное принятие на работу предполагает и наличие социального пакета. А это немаловажно, ведь он включает и оплачиваемый отпуск, и выплату больничных, и компенсацию лечения в случае производственной травмы. Да и опасения не получить заработанных денег у мигрантов гораздо меньше. Официальное трудоустройство предполагает и строгое соблюдение правил трудового распорядка, и выплату сверхурочных.
Зарплата сезонных рабочих пока не облагается отчислениями в бюджет. Но польским сеймом осенью 2017 года принят закон, который обязывает работодателей, использующих труд сезонных рабочих, платить за них налоги. Данное требование станет нормой закона с первого дня 2018 года. Специалисты сходятся во мнении: отчисления в бюджет поляки переложат на плечи «сезонников», заработная плата которых ввиду этого существенно уменьшится.
Каковы условия проживания трудовых мигрантов
Занимаясь поиском работы в Польше, необходимо хорошо понимать, где именно придётся жить и сколько это будет стоить. Ведь стоимость аренды жилья в Польше близка к европейским расценкам, особенно в больших городах. Следует определиться с тем, самостоятельно ли придётся искать жильё или же его предоставит работодатель. В последнем случае стоит поинтересоваться, кто именно будет оплачивать проживание, потому что обычно и эти расходы лежат на плечах самих работников.
Если на предприятии работает множество мигрантов, то вряд ли стоит ожидать комфортных условий проживания. Придётся проводить свободное от работы время в тесных комнатушках, где одновременно живёт до десяти человек, а кровати стоят в два, а иногда и в три яруса. Теплоте отношений подобная теснота явно не способствует. Поэтому вопрос проживания следует оговорить обязательно ещё до того, как принять решение о выезде в Польшу.
Сидела полгода дома без работы. Случайно нашла одну фирму по трудоустройству. Предложили работать горничной в отеле в Варшаве. Всё оформили за две недели. Загранпаспорт был. Сначала было тяжеловато без знания языка, но за месяц втянулась. Оплата вовремя, от 10 злотых за уборку номера. В день успеваю убрать минимум 10 номеров. Иногда приходится работать и в воскресенье.
Официальное оформление трудоустройства
При официальном трудоустройстве существует определённая процедура, которую проходят практически все мигранты. После достижения окончательной договорённости между работодателем и будущим работником следует приступить к этапу оформления документов. Он включает в себя получение вызова (приглашения, разрешения на работу), заключение трудового договора и открытие рабочей визы.
Разрешение на работу
Приглашение наниматель делает самостоятельно. Оно является основным документом для оформления трудовой визы, и поездка на заработки в Польшу без него невозможна. Данный документ должен содержать личную информацию приглашаемого работника, предполагаемый срок и цель пребывания, контактные данные приглашающего.
2017 год характеризовался серьёзными изменениями, которые были внесены сеймом в миграционное и трудовое законодательство. Ранее существовала упрощённая процедура, с этого же года действуют новые правила выдачи разрешения на работу. Разрешение может быть нескольких видов:
- для сезонных работ в аграрном секторе и туристической сфере сроком до 8 месяцев;
- на краткосрочную работу, не считающуюся сезонной. Подавать заявления об оформлении этого разрешения имеют право только те польские работодатели, которые зарегистрировали свои предприятия более чем за год до этого. Само разрешение действует до полугода;
- воеводское разрешение на работу. Его должны получить квалифицированные иностранные трудовые мигранты. Характерной особенностью данного типа документа является то, что он предусматривает занятость только у конкретного работодателя. Срок действия документа составляет один год.
Все типы разрешений на работу доступны гражданам стран СНГ. Кроме этого, получить разрешение на выполнение краткосрочной работы могут и граждане Грузии, Молдовы и Армении.
Оформление рабочей визы
На следующем этапе подготовки переезда в Польшу мигрант должен озаботиться оформлением трудовой визы. Данный документ является не только разрешением на пересечение границы, но и позволяет на законных основаниях жить и оформить официальное трудоустройство на всей территории страны. Рабочая виза даёт право пересечения границ других государств Евросоюза и пребывания в течение трёх месяцев каждые полгода, но не может служить разрешением на работу вне пределов Польши. Если есть желание там трудоустроиться, то нужно получить отдельное разрешение на работу в определённой стране ЕС.
Работодатели делятся на порядочных и не очень, как везде. Чем чаще хозяин нанимает иностранных работников, тем хуже у него отношение к ним. Для него это всего лишь дешёвая рабочая сила, которая в данный момент зависит от его благосклонности. Что-то не так, быстро найдут замену из стоящих в очереди работников. Поэтому рассчитывать на снисходительное человеческое отношение особо не стоит.
Получение рабочей визы не составляет большой проблемы. Для этого нужно обратиться в дипломатическое представительство Польши в стране проживания. Визу можно оформить только при личном присутствии. Она может быть одного из следующих видов:
- полугодовая рабочая виза, которая даёт возможность проживать и трудиться на территории Польши в течение трёх месяцев на протяжении полугода. Получение этого типа документа не является проблемой, это можно сделать самостоятельно при первом обращении;
- годовая рабочая виза. Она даст возможность трудиться в Польше на законных основаниях один календарный год. Её обычно не выдают во время первого запроса. Реально получить её можно только тогда, когда окончен срок действия полугодовой визы.
Визу выдадут через две недели после принятия заявки. Если оформлять её самостоятельно без посредников, то придётся заплатить 125 евро. Оплату следует произвести в польском дипломатическом представительстве, куда подавалось заявление. При использовании услуг посредников цена может значительно возрасти, порой раза в три.
Отказать в польской рабочей визе могут по нескольким причинам:
- трудовой мигрант абсолютно не соответствует той вакансии, на которую предполагается трудоустройство;
- в биографии аппликанта есть факты нарушения иммиграционных законов Польши или других стран Евросоюза;
- заявитель подал о себе недостоверную информацию.
Видео о трудоустройстве в Польше
Как продлить срок работы
Когда начинает приближаться срок окончания действующей рабочей визы, большинство зарубежных трудовых мигрантов посещают мысли о продолжении работы в Польше. Но для этого следует продлить контракт и разрешение на работу, что можно сделать непосредственно в самой Польше через работодателя.
Что касается визы, то краткосрочная оформляется только на территории своей страны. Основанием для её пролонгирования в Польше станут лишь форс-мажорные обстоятельства, например, тяжёлая болезнь. Долгосрочную визу можно продлить в самой Польше или получить там же вид на жительство. Основанием будет длительный рабочий контакт. Занимается этим миграционная служба.
Обычно польские власти продлевают рабочую визу за одну неделю, но иногда процедура может затянуться и на месяц. Поэтому важно заблаговременно озаботиться вопросом и подготовить необходимые документы. Заявление, которое подаётся в администрацию воеводства тогда, когда срок действия актуальной трудовой визы окончен, просто не примут к рассмотрению. В этом случае для получения нового документа потребуется вновь пересечь границу и повторить всю процедуру. Государственная пошлина, которую следует оплатить при продлении, составляет 95 евро. При получении отказа затраченные средства будут возвращены заявителю.
Санкции за нелегальное трудоустройство
Если у иностранного трудового мигранта отсутствуют разрешение на работу, контракт, рабочая виза или вид на жительство, то он считается нелегалом. При поимке полицией нелегал заплатит штраф от тысячи злотых и будет депортирован на родину с запретом на пересечение польской границы в течение двух лет. Однако и по прошествии этого срока нередко бывают трудности с получением визы. Нелегал также не получает соцзащиты, он не может поехать в отпуск и воспользоваться медицинской страховкой. Польский работодатель, который пользуется трудом нелегалов, также будет иметь большие проблемы. Он должен заплатить штраф от 3 тысяч злотых за каждого нелегального работника. Кроме этого, в течение трёх лет польские власти будут регулярно проверять его на предмет соблюдения трудового и иммиграционного законодательства в отношении наёмных работников.
Видео: советы по трудоустройству в Польше
Бизнес-иммиграция
Легализоваться в Польше методом бизнес-иммиграции можно относительно быстро и надёжно. На регистрацию нового предприятия потребуется не более двух недель. После этого иностранный бизнесмен может подавать заявление на открытие национальной визы категории D. Польское законодательство устанавливает минимальный размер уставного капитала регистрируемой компании от пяти тысяч злотых. Средства следует разместить в любом из банков-резидентов Польши. Административные услуги при регистрации предприятия обойдутся приблизительно в 4 тысячи злотых. Для Европы эта сумма является смехотворной.
На основании свидетельства о госрегистрации можно подавать заявление на получение ВНЖ для собственника предприятия, соучредителей и членов их семей. Но важно представить сначала бизнес-план, а затем и доказательства рентабельности бизнеса и уплаты налогов. Надо понимать, что и неработающее предприятие потребует уплаты всех сборов и отчислений в польский бюджет. Поэтому использовать такой метод иммиграции целесообразно только тем, кто действительно рассчитывает на ведение бизнеса в этой стране.
Переезд на работу в Польшу всё более популярен среди жителей России, Украины и Беларуси. Выехать несложно, как и относительно просто получить право официально трудоустроиться в этой стране. По крайней мере, намного проще, чем устроиться на официальную работу в Бельгии или Франции. Даже среди бывших соцстран Восточной Европы именно Польша отличается наиболее лояльным отношением к иностранным трудовым мигрантам. Но лучше ещё перед поездкой хорошо изучить польское трудовое и иммиграционное законодательство, что поможет не совершать ошибок.
