Проблемы переезда в другую страну в поисках приемлемых условий жизни продолжают оставаться в списке наиболее актуальных для тысяч россиян и граждан других государств постсоветского пространства, уставших от нищенских зарплат и бесконечной череды дефолтов и кризисов на родине. Люди стремятся обеспечить достойную жизнь себе и своим близким, дать хорошее образование детям, помочь престарелым родителям. Всё это можно обрести в Италии, от иностранца при этом потребуются профессионализм и целеустремлённость, добропорядочность и законопослушность. Тёплый климат, множество курортов, архитектурных и исторических памятников превращают Италию в чрезвычайно привлекательное место для иммиграции. А ещё Италия — это футбол, мировая мода, пицца, бельканто, Венеция, фильмы Федерико Феллини и многое другое. Какие препятствия могут оказаться на пути к получению работы на Апеннинах?
Содержание
В чём привлекательность Италии для трудовых мигрантов
Италия представляет интерес для иностранцев, находящихся в поиске работы, по целому ряду причин, главной из которых многие считают наличие большого количества вакансий, не требующих глубокого знания итальянского языка и высшего образования. Многие из жителей стран бывшего СССР приезжают в Италию, абсолютно не зная языка и не обладая какой-либо востребованной в стране профессией, и тем не менее благополучно устраиваются на работу (как правило, сначала — на первую попавшуюся), адаптируются к местным условиям и через какое-то время начинают подыскивать более престижную и высокооплачиваемую должность.
Приезжая в Италию и устраиваясь на работу впервые, следует быть готовым к тому, что платить вам будут меньше, чем коренному итальянцу, работающему на такой же должности. Кроме того, уровень оплаты труда иммигрантов зависит от региона страны: на юге платят меньше, на севере — больше. Неквалифицированный труд предлагается, как правило, женщинам; мужчины могут найти работу только в сезон сбора урожая. Совсем другая ситуация с теми из претендентов, кто может быть причислен к высоким профессионалам в своей области. Таких мигрантов будут рады видеть в качестве сотрудников многие компании международного уровня, расположенные на территории Италии. Ну а если такой специалист ещё и владеет языками (например, итальянским и английским), его шансы получить место в одной из таких компаний возрастают на порядок. Если иностранец придётся ко двору в принявшей его организации, через определённое время он может стать обладателем голубой карты ЕС (Blue Card EU), которая обеспечит ему права, мало отличающиеся от прав граждан страны.
Довольно большой процент трудовых мигрантов трудится сегодня в Италии неофициально, но даже любой из нелегалов подтвердит, что работать в стране на законных основаниях гораздо безопаснее и выгоднее. Оформившись по всем правилам, мигрант получает ВНЖ (вид на жительство), дважды продлив который можно претендовать на ПМЖ. Легальный иностранный работник имеет право на те же социальные льготы и пособия, что и граждане страны.
Как искать работу в Италии
Если родственники или знакомые потенциального мигранта приехали в Италию несколькими годами ранее и уже успели здесь обустроиться, то, разумеется, получить «первичный инструктаж» относительно шагов, которые необходимо предпринять в поисках работы, а также ситуации на рынке труда страны можно у них. Как правило, это бывает наиболее достоверная информация из первых уст. Если же таких знакомых нет, можно воспользоваться сайтами агентств, специализирующихся на предоставлении помощи в поисках работы, таких как:
Помимо этого, определённую помощь можно получить, общаясь с опытными и начинающими мигрантами посредством социальных сетей и тематических форумов в интернете. С помощью ресурса linkedin можно напрямую связаться с компанией-работодателем. Многие из претендентов предпочитают размещать собственные резюме на сайтах наиболее известных в стране компаний, таких как Pirelli, Fiat или Generali Group.
В каждом итальянском городе имеется центр занятости (centro per l’Impiego), в котором могут зарегистрироваться лица в возрасте от 16 до 65 лет, желающие найти работу или переквалифицироваться. Но для этого уже нужно проживать в Италии на законных основаниях. Для регистрации в подобном центре следует представить документ, подтверждающий личность, идентификационный номер (codice fiscale) и документ об образовании. Диплом о высшем образовании должен быть легализован в Италии. Зарегистрировавшись в одном из таких центров, иностранец принимает участие в различных тренингах и получает пособие по безработице. Разумеется, всё это возможно при наличии вида на жительство.
Об особенностях итальянского рынка труда
Специфика итальянского рынка труда заключается в существенных различиях уровня заработных плат и условий работы в разных регионах страны. Это обусловлено тем, что юг Италии — по большей части сельскохозяйственный регион, соответственно, там зарплаты ниже, и вакансии, как правило, связаны с работой по уборке урожая или с помощью по ведению фермерского хозяйства. В северных областях страны сосредоточено большое количество международных компаний и промышленных предприятий, уровень зарплат здесь выше, но и подход к подбору персонала более обстоятельный.
О размерах заработных плат
Размер средней зарплаты по стране, который равен в 2017 году €29 000 в год, можно считать довольно условным, т. к. уровень оплаты труда, к примеру, менеджера и разнорабочего может существенно различаться. Вообще, Италия не входит в число европейских лидеров по этому показателю и заметно отстаёт от Германии, Нидерландов и даже Ирландии, но опережает Испанию, больше остальных пострадавшую от кризисов. И тем не менее по сравнению с предыдущим годом средняя зарплата выросла на 2,1% и в пересчёте на месячный оклад составляет €1578.
Подсчитано, что величина годовой зарплаты в среднем равна:
- неквалифицированного работника — €25 000;
- служащего — €30 000;
- ведущего специалиста — €50 000;
- крупного руководителя — более €100 000.
Зарплата на севере страны может быть на 15–20% выше, чем на юге за одну и ту же работу. С другой стороны, стоимость жизни в южной части страны дешевле, чем в северной. Самые высокие зарплаты — в Ломбардии, Трентино Альта-Адидже, Эмилья-Романье, самые низкие — в Молизе, Калабрии, Базиликате.
Если проанализировать зависимость заработных плат от сферы деятельности, то окажется, что наиболее высокооплачиваемыми в стране сегодня являются сотрудники банков и финансовых организаций. Далее следуют фармацевты, страховщики, инженеры разных направлений. Замыкают рейтинг представители сельскохозяйственной отрасли. Мужчинам платят на 6% больше, чем женщинам (среднеевропейская разница — 16%). Среди других факторов, оказывающих влияние на уровень зарплаты, — возраст (молодым специалистам платят меньше, чем опытным работникам) и образование (выпускник университета получает в 1,5 раза больше работника, не имеющего специального образования).
Размер минимальной зарплаты на государственном уровне не установлен. Эта цифра оговаривается, как правило, в коллективных и индивидуальных трудовых договорах. В Конституции страны сказано, что зарплата должна быть пропорциональной выполненному объёму работы и не ниже прожиточного минимума. На деле в Италии меньше €700–800 в месяц не зарабатывают.
Актуальные в 2017 году профессии в Италии
Данные наиболее авторитетных рейтинговых агентств Италии свидетельствуют о том, что в числе самых востребованных в стране профессий в 2017 году:
- менеджеры, специализирующиеся на продажах, рекламе, подборе персонала и т. д.;
- инженеры всех направлений;
- специалисты в области информационных технологий;
- преподаватели разного уровня;
- медицинский персонал — врачи, медсёстры;
- юристы;
- работники сферы обслуживания — мойщики стёкол, уборщики помещений, гостиничный и ресторанный персонал, работники прачечных, сотрудники на круизные лайнеры;
- бухгалтеры.
Многочисленные агентства по подбору персонала чаще всего в 2017 году предлагают вакансии:
- уборщиц и помощников по ведению домашнего хозяйства с зарплатой €7 в час;
- сиделок для присмотра за больными и престарелыми гражданами — €600–650 в месяц;
- нянь — €8 в час;
- сотрудника гостиницы — €1300 в месяц;
- хостес в клубе — €1400 в месяц;
- преподавателя музыки — €8 в час;
- плиточника — €7 в час;
- водителя автобуса — €1500 в месяц;
- сезонных работников на сбор урожая — €750–800 в месяц;
- работников чайной фабрики — €1200 в месяц;
- разнорабочего на склад — €1000 в месяц.
Сезонные и временные работы
К разряду сезонных и временных видов занятости в Италии принято относить сбор урожая и обслуживание иностранных туристов. Для трудоустройства подписывается контракт с нанимателем оформляется специальная виза на 9 месяцев. Дважды отработав в Италии по такой визе, на третий год можно делать запрос на ВНЖ.
Следует сказать, что даже сезонная или временная работа может потребовать от иностранца знания итальянского языка. Работая аниматором на пляже или гидом в туристической компании, сотрудник постоянно находится в контакте с отдыхающими, что предполагает обязательное владение языком. Не зная итальянского, можно рассчитывать только на работу в сельскохозяйственной отрасли.
Социальная поддержка и правила налогообложения
Степень социальной защищённости и налоговая система страны во многом отражают уровень жизни в государстве.
Система налогообложения
Принято считать, что налоговая система Италии — одна из наиболее запутанных в мире. Существует множество видов налогов, а в обязанности плательщика входит:
- выплата всех предусмотренных налогов без опозданий и в полном объёме;
- постановка на учёт в соответствии с налоговым кодексом;
- строгое ведение и хранение всей бухгалтерии;
- регулярное заполнение так называемого налогового дневника;
- ежегодная декларация своих налогов;
- оказание всесторонней помощи и поддержки сотрудникам налоговой полиции;
- незамедлительное представление любой документации, которая запрашивается официальными органами;
- бережное хранение справок, которые могут потребоваться при декларировании.
Что касается подоходного налога, его платит каждый, кто имеет в Италии заработок. Не взимается он только с социальных выплат. Подоходный налог в стране является прогрессивным, т. е. его размер увеличивается с ростом дохода, например:
- если годовой доход составляет 0–15 тысяч, ставка будет равна 23%;
- 15 001–28 000 – 27%;
- 28 001–55 000 – 38%;
- 55 001–75 000 – 41%;
- больше 75 000 – 43%.
Помимо общегосударственного налога, в разных областях страны может дополнительно взиматься региональный и муниципальный налоги.
Видео: о нюансах трудоустройства в Италии
Социальная защита
Право на один из видов социальной помощи в Италии имеют лица, подтвердившие, что их ISEE ниже предусмотренного законом порога. Что такое ISEE? Это так называемый показатель текущей экономической ситуации. Сертификат ISEE выдаёт национальный институт соцобеспечения. Для его получения необходимо представить справку о доходах семьи, которую можно заказать в налоговой инспекции. Такой сертификат прикладывается к остальным необходимым документам и подаётся на рассмотрение в отделение социальной службы по месту проживания.
Лица с низким значением показателя ISEE имеют право на льготы:
- детские пособия и помощь для будущих матерей;
- льготы при оплате обучения;
- субсидии на оплату услуг ЖКХ;
- налоговые и транспортные льготы;
- бесплатное медобслуживание.
Пенсия в Италии случае назначается в 66 лет и 7 месяцев, но эта цифра ежегодно растёт. Запрос на предоставление пенсионных выплат можно сделать и не дожидаясь наступления этого возраста: достаточно подтвердить наличие трудового стажа 42 года 10 месяцев для мужчин и 41 год 10 месяцев для женщин. Правила начисления пенсии гражданам Евросоюза, проживающим в Италии, мало отличаются от пенсионного обеспечения граждан страны. Несколько иная ситуация с иностранцами, прибывшими из государств, не входящих в ЕС, например, из России или Украины. Назначение итальянской пенсии таким мигрантам возможно только при условии достаточного количества средств, накопленных на специальном пенсионном счёте. Если такая пенсия назначена, то получать её можно будет даже вернувшись на родину.
Проблема занятости населения довольно болезненная для Италии, хотя и не настолько, как, например, для Испании или Греции. Подсчитано, что 12% трудоспособного населения страны имеют а 2017 году статус безработного. Среди молодёжи в возрасте до 30 лет этот показатель в некоторых регионах достигает 25%. Претендовать на пособие по безработице в стране можно только при соблюдении условий:
- работник трудился по контракту и потерял работу после 1 мая 2015 года. Важно при этом, чтобы увольнение было не по собственному желанию, а в связи с оптимизацией штата или банкротством предприятия;
- наличие по меньшей мере трёх месяцев трудового стажа;
- легальное пребывание на территории страны. Для иностранцев это означает наличие ВНЖ.
Размер пособия по безработице составляет 75% размера предыдущей зарплаты.
Рабочий день по-итальянски
Рабочая неделя в Италии пятидневная, рабочий день длится с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед в 13.00. Рабочих часов в неделе — 38. Для сравнения: продолжительность рабочей недели в Нидерландах — 27 часов, в Ирландии и Франции — по 35, в Германии — 38, в России и Украине — по 40, в Китае — 60 часов.
Работают полдня, если дети уже в школе и есть с кем оставить, или есть необходимость (денег нет). Оклады полторы-две штуки в среднем. Но может быть от 5 и выше. Мужчинам чаще платят больше. Если вы будете жить в туристическом городе — найти работу в туризме или офисе проще. Я в деревне живу, даже искать не стала: лень час добираться, да и необходимости нет. Завела мелкий магазин через интернет и довольна. Мужу пофиг, лишь бы мне было хорошо.
Большинство магазинов открывается в 9.30, рестораны ждут посетителей с 12.00, офисы работают с 8.30 до 16.15.
Почему-то сложился стереотип итальянца, который, в принципе, работать не очень любит, но, если это необходимо, делает всё в лучшем виде. У иммигрантов в этом смысле выбора нет: если хочешь оставаться на плаву, нужно упорно трудиться, независимо от желания и настроения.
Официальное оформление трудоустройства
Как и в любой другой европейской стране, находится определённый процент иммигрантов из числа наших соотечественников, которые предпочитают не утруждать себя оформлением разного рода разрешительных документов и работают в Италии на свой страх и риск, т. е. нелегально. Но, как показывает практика, лучше всё-таки трудоустройство в стране оформить официально.
Алгоритм трудоустройства (для иностранца, который пребывает пока в своей стране) выглядит, как правило, следующим образом: претендент отыскивает работодателя одним из вышеупомянутых способов и связывается с ним через интернет или по телефону. Стороны подписывают трудовой договор, наниматель оформляет разрешение на работу, иностранец получает рабочую визу и по приезде в Италию подаёт запрос на ВНЖ.
Разрешение на работу
Наиболее сложный этап — поиск работодателя, который согласился бы взять на себя ответственность за оформление документа, дающего право на работу в стране иностранцу. Аргументы соискателя в свою пользу должны быть чрезвычайно убедительны, т. к. работодатель будет поставлен перед необходимостью доказывать компетентным органам, что:
- он разместил вакансию в открытых источниках, провёл рекламную кампанию, но не нашёл претендентов из Италии и других стран ЕС, которые соответствовали бы предъявляемым к ним требованиям;
- профессиональные и личностные данные иностранного соискателя в полной мере соответствуют ожиданиям работодателя;
- квалификация кандидата позволит ему в ходе исполнения служебных обязанностей использовать инновационные методы и современные технологии.
По вопросам предоставления разрешений на работу иностранцам работодатели обращаются в специальные иммиграционные отделы префектур городов. К ходатайству на его получение прилагаются, как правило, документы, подтверждающие деятельность компании-нанимателя и документация претендента: копии паспорта, дипломов, сертификатов, трудовой книжки и т. д.
Рабочая виза
Приступать к оформлению визового разрешения можно после того, как иностранный претендент получит от работодателя копии трудового договора и разрешения на работу. Причём сделать это необходимо не позднее чем через полгода после того, как будет получено разрешение на работу. Обращаться за визой следует в одно из консульских учреждений, расположенных на территории страны постоянного проживания претендента. Существует классификация виз по виду деятельности: если предполагается работа по найму, то это может быть стандартная рабочая виза или специальная для артистов или спортсменов. Если иностранец намерен работать автономно, то он должен оформить один из типов виз:
- для юридической деятельности;
- для представителя юридического лица;
- для представителя так называемой свободной профессии;
- для предпринимателя;
- стартап-визу.
Помимо этого, предусмотрены визы для преподавателей и представителей науки, а также для менеджеров и сотрудников филиалов международных компаний, осуществляющих деятельность на территории Италии.
Документы
Список документов, которые потребуются для оформления визы, как правило, индивидуален для каждого соискателя и зависит от его обстоятельств, но базовый пакет должен включать:
- загранпаспорт с достаточным запасом срока его действия;
- визовую анкету-заявление, правильно заполненную и подписанную претендентом;
- фотографии установленного образца;
- трудовой договор с итальянским работодателем:
- разрешение на работу в стране;
- документ, подтверждающий личность заявителя, который фигурирует в трудовом договоре — как правило, внутренний паспорт;
- документальное подтверждение квалификации — дипломы, сертификаты;
- справку о прохождении медосмотра;
- справку о несудимости;
- квитанцию об оплате пошлины.
Количество копий, которые необходимо сделать для каждого из документов, можно уточнить в консульстве. К оригиналам следует приложить их сертифицированный перевод на итальянский язык. Размер консульского сбора для визы категории D (долгосрочной) — €116, для категории С (пребывание не более 90 дней в течение полугода) — €35.
Процедура оформления
Заявку на получение визы следует подавать через один из визовых центров Италии, которые расположены в большинстве областных центров РФ. После этого запрос отправляется в Генеральное консульство для рассмотрения миграционными службами и принятия решения о возможности предоставления разрешения на поездку в Италию. За услуги визового центра надо уплатить сервисный сбор в размере €29,50. Если заявка подаётся сразу в Генконсульство, необходимо предварительно записаться на приём в режиме онлайн за две недели до посещения ведомства.
Среди обязательных пунктов процедуры оформления визы — прохождение биометрии, т. е. предоставления отпечатков пальцев и цифровой фотографии. Существуют исключения для этого требования, но лица, освобождённые от прохождения биометрии, на работу в Италии, как правило, не претендуют, т. к. это монархи, главы государств, инвалиды и дети до 12 лет.
Результаты рассмотрения заявитель может узнать в течение месяца, текущее состояние заявки можно увидеть, перейдя по ссылке.
С оформленной визой открыта дорога в Италию, и по прибытии на место в 8-дневный срок следует подать запрос на ВНЖ. Разрешение на проживание предоставляется, как правило, на период действия контракта, но не более чем на 2 года, т. е. если трудовой договор рассчитан на более длительное время, вид на жительство через 2 года продлевается.
Требования к соискателям
Если иностранец намерен найти на Апеннинах не просто временную неквалифицированную работу, а трудоустроиться по специальности, соответствующей диплому, то он должен, во-первых, хорошо знать итальянский язык, во-вторых, легализовать свой диплом в Италии. Подтвердить уровень владения языком можно, предоставив сертификат CILS — официально признанный документ, подтверждающий степень компетентности его владельца в знании итальянского. Пройти экзамен на получение такого сертификата можно как в России, так и в одном из учебных заведений Италии.
Большинство российских (а также украинских, белорусских и т. д.) дипломов о высшем образовании в Италии не имеют силы, если это не диплом специалиста в области рекламы, коммуникаций, маркетинга или искусства. Чтобы получить возможность работать по специальности, претендент с постсоветского пространства должен пройти процедуру легализации своего документа об образовании. Для этого необходимо:
- определиться с местом подтверждения, т. е. выбрать один из итальянских университетов соответствующего направления;
- сделать сертифицированный перевод и апостилировать диплом и вкладыш;
- представить учебному заведению, в котором будет происходить подтверждение, программу обучения в российском вузе и перечень освоенных дисциплин;
- дождаться решения комиссии.
Разные вузы могут предложить различные варианты легализации: от простой пересдачи экзаменов до повторного прохождения частичного курса. Самые высокие требования — к медицинским дипломам, для подтверждения которых может потребоваться ещё раз отучиться на последнем курсе и сдать экзамены по всем недостающим предметам.
Нелегальное трудоустройство
Если кто-либо из наших соотечественников настолько уверен в благосклонности к себе фортуны, что отправляется в Италию по туристической визе в надежде уладить все вопросы с трудоустройством уже на месте, ему следовало бы узнать мнение предшественников, решившихся однажды на такой шаг.
Одна знакомая моих знакомых, поехала в Италию на работу. Детальных подробностей не знаю, но в общих чертах расскажу.
Пригласили петь в театре какого-то известного в театральных кругах итальянца. Нечасто девушек, поющих на свадьбах и в кабаках, приглашают в театры. Повезло! Сказали приезжай по туристической, тут на месте всё оформим, тут у нашего маэстро такие связи…В результате после недели в гостинице за её счёт, все прояснилось. Личные деньги закончились, деньги в телефоне вообще закончились в первый же день (пока пыталась объяснить кто же она такая приглашавшей стороне). Маэстро (которому она так понравилась), вопрос с трудоустройством решить не смог. Да и (судя по нежеланию разговаривать), после приезда в Италию, он в ней и голосе слегка разочаровался.
Неделю она провела в засаленных коридорах какого-то убогого театра, топчась под дверьми, потом несколько дней под подмостками сцены. Зато появилось много новых позитивных, улыбчивых друзей — от монтёров до лифтёров. Несколько прослушиваний в ресторанчиках за миску супа. Были и предложения — работа нелегалом, на свой страх и риск, что не устраивало. Миллионер — итальянец (на худой конец, хоть американец) так и не встретился. Деньги кончились, на панель не хотелось. Лицо позволил сохранить папа, который жёстко потребовал немедленно вернуться домой и выслал денег. Аллилуйя…
Разумеется, многим удаётся работать в Италии нелегально на протяжении долгих лет. Однако если правоохранительные органы обнаружат, что мигрант трудится без оформления, иностранец будет депортирован, а работодатель оштрафован. Существует возможность легализовать своё пребывание в Италии: для этого работодатель должен сделать запрос по так называемому декрето флюсси, определяющему квоты на количество трудовых мигрантов. В случае положительного ответа можно оформить ВНЖ и разрешение на работу для нелегала.
Стажировка в Италии
В роли организаторов стажировок в Италии выступают государственные и частные образовательные центры, которые берут на себя хлопоты, связанные с выбором места её прохождения и размещением стажёров. Многие компании с мировым именем предлагают иностранным студентам пройти стажировку на одном из их предприятий с возможностью дальнейшего трудоустройства. Там студенты и выпускники вузов получают уникальный шанс изучить опыт ведущих мировых брендов в организации и управлении своими предприятиями. Срок стажировки, как правило, от 4 месяцев до года. Наиболее популярные темы — туризм, кулинария, мода, искусство.
Подробнее о стажировках за границей вы узнаете из нашей статьи — Стажировка за рубежом: как получить полезный профессиональный опыт.
Бизнес-иммиграция
Чтобы открыть или купить бизнес, иностранец должен, прежде всего, получить визу категории D, прибыть в Италию и оформить ВНЖ. В целом власти страны поддерживают ведение бизнеса иностранцами в Италии: при открытии предприятия бизнесмен может рассчитывать на разного рода гранты (в том числе от Евросоюза), а также на помощь муниципальных властей в виде налоговых каникул, бесплатным предоставлением помещений и т. д. Организационно-правовая форма частного предприятия в Италии — это, как правило:
- индивидуальное предпринимательство;
- полное товарищество;
- коммандитное товарищество;
- общество с ограниченной ответственностью.
Видео: как иностранцы открывают бизнес в Италии
https://youtube.com/watch?v=BjvtrYwm7AE
Существует высокая вероятность того, что в ближайшие годы Италия не потеряет своей привлекательности для граждан СНГ и Восточной Европы в качестве страны трудовой иммиграции. Для многих решающим фактором при выборе нового места проживания оказывается благоприятный климат и богатая культура страны: по этим показателям у Италии нет конкурентов в мире. Чтобы чувствовать себя уверенно и безопасно, нужно легализовать своё пребывание и трудоустройство на Апеннинах, оформив все необходимые документы.
