Несмотря на устоявшийся стереотип страны горнолыжных курортов и национальных парков, Австрия представляет интерес не только для туристов, но и для трудовых мигрантов из разных стран мира, в том числе из России и других государств бывшего СССР. Австрийская экономика — одна из самых стабильных и благополучных в Европе. Власти страны уделяют внимание развитию не только туризма, но и наукоёмких отраслей, машиностроения, а также традиционным — лёгкой, деревообрабатывающей, целлюлозной промышленности, сельскому хозяйству. Как и во многих других европейских странах, всё больший вес в экономике Австрии приобретает сфера обслуживания — именно в этом сегменте и находит работу подавляющее большинство мигрантов из Восточной Европы. Дополнительное преимущество Австрия получает благодаря географическому расположению в центре европейского континента и соседству с 8 странами, что намного упрощает налаживание экономических связей. С какими проблемами сталкивается иностранец, прибывший в Австрию на работу?
Содержание
Преимущества работы в Австрии
Жить и работать в Австрии чрезвычайно комфортно, прибыльно и перспективно. Комфортно, потому что безопасно: несмотря на последствия общеевропейского кризиса беженцев, уровень преступности в стране один из самых низких в Европе, серьёзные социальные и экономические потрясения случаются крайне редко. Вопросы экологии всегда в числе приоритетных для властей страны и простых граждан. Прибыльно, потому что австрийская средняя зарплата в несколько раз выше российской или украинской. Работа в Австрии открывает перед иностранцем перспективы получить ВНЖ, в дальнейшем — ПМЖ, и, кроме того, дать детям европейское образование, пользоваться услугами качественной медицины, претендовать на всестороннюю социальную помощь.
Проживая в Австрии в качестве постоянного резидента, трудовой мигрант получает право на беспрепятственное посещение любой страны ЕС. Инвестиционный климат государства традиционно один из наиболее благоприятных в Европе: размещение средств в различных отраслях экономики или в австрийской недвижимости принято считать разумным и выгодным шагом.
Мигранту, прибывшему в Австрию с территории постсоветского пространства бывает сложно быстро привыкнуть к менталитету граждан страны, которые отличаются крайней законопослушностью и добропорядочностью. Австриец, заявивший в полицию, что у соседа незаконно проживает родственник, или ночью громче, чем положено, работает телевизор, сочтёт, что исполнил свой гражданский долг, россиянин же назовёт это несколько иначе.
В течение 2017 года безработица в стране держалась на уровне 10,5%, однако в октябре правительство отчиталось о снижении этого показателя до 7,9%, т. е. о положительной динамике в решении вопросов трудоустройства собственных граждан и иностранцев, проживающих в стране в качестве трудовых мигрантов. Иностранец, претендующий на место в одной из австрийских компаний, должен быть готов к тому, что работодатель в первую очередь рассматривает заявки местных жителей, затем граждан ЕС, и только после этого — кандидатуры остальных соискателей: обратной стороной высокого уровня жизни является высокая степень конкуренции на рынке труда.
О способах поиска работы в стране
Всё большее количество иностранцев, выбравших в качестве места трудовой иммиграции именно Австрию, предпочитают искать работу через интернет. В этом случае имеет смысл прежде всего воспользоваться ресурсом австрийской службы занятости, публикующей актуальные вакансии и другую информацию, имеющую отношение к трудоустройству в стране. С процедурными вопросами, которые неизбежно придётся решать в процессе официального трудоустройства, можно ознакомиться на сайте МВД Австрии. Множество полезных материалов для соискателей рабочих мест в стране размещено на миграционном портале МВД, а также на сайте государственной службы информации.
Среди наиболее популярных сайтов, специализирующихся на трудоустройстве в Австрии:
Работу в Вене поможет найти ресурс jobsinvienna, специалисты в области IT могут найти подходящую вакансию на сайте itstellen, топ-менеджерам и претендентам на руководящие должности следует искать работу на сайте experteer. Довольно эффективным способом поиска работы в Австрии может оказаться общение в социальных сетях, например, в linkedin. Многие соискатели предпочитают обращаться напрямую к работодателю или пользоваться услугами рекрутинговых агентств: и то, и другое можно сделать на сайте herold. Колонки с вакансиями традиционно публикуются на страницах популярных австрийских изданий, таких как derstandard, kurier или diepresse.
Наиболее выгодным можно считать положение тех из соискателей, кто может обратиться за помощью к родственникам или друзьям, ранее переехавшим в Австрию, и уже успевшим там обосноваться.
Особенности австрийского рынка труда в 2017 году
Острой необходимости в иностранных работниках Австрия не испытывает, поэтому рассчитывать на рабочее место в стране могут те из претендентов, кто владеет одной из востребованных в настоящее время профессий, готов подтвердить высокий уровень своей квалификации (в том числе легализовать диплом), достаточно хорошо знает немецкий язык и соответствует ещё целому ряду требований. Ко второй категории соискателей относятся мигранты, претендующие на вакансии, не пользующиеся особым спросом у местного населения, например, на должности сиделок, гувернанток, уборщиц, разнорабочих, помощников по хозяйству, сезонных работников и т. д.
Востребованные профессии
Высокий уровень развития медицины в стране поддерживается не только внутренними ресурсами, но и привлечением высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. С большой степенью вероятности найдёт своё место в Австрии опытный врач, владеющий немецким языком и использующий в своей работе новейшие методики и технологии. Определённый спрос существует и на младший медицинский персонал. Как и в большинстве европейских государств, не останется без работы в Австрии профессиональный IT-специалист. В ряде отраслей промышленности требуются опытные инженерные кадры. Список востребованных в 2017 году профессий в стране выглядит следующим образом:
- врачи разных специальностей;
- медсёстры с подтверждённой квалификацией;
- специалисты в области;
- инженеры машиностроительного и энергетического направлений;
- кровельщики;
- токари;
- фрезеровщики.
Среди вакансий, чаще всего предлагаемых агентствами по трудоустройству в 2017 году иностранцам в Австрии:
- бармен;
- официант;
- плотник;
- сантехник;
- водитель автобуса;
- уборщица;
- механик;
- строитель;
- электрик;
- помощник на кухню;
- сварщик;
- каменщик.
Заработные платы
Строго обозначенного размера минимальной заработной платы в Австрии не существует. Вопросы оплаты труда разъясняются, как правило, в трудовом договоре. В стране существует практика определения минимального уровня зарплаты через подписание так называемых общенациональных коллективных договоров, а представителям ряда профессий минимальный тариф установлен на законодательном уровне. Если опираться на статистические данные, публикуемые рейтинговыми и аналитическими агентствами, можно сделать заключение, что минимальной зарплатой в стране в 2017 году можно считать €1 500 в месяц. В области IT минимальная ставка составляет €1 650 в месяц, в строительстве — €1 740, работники гостиниц получают не менее €1 320 в месяц. Таким образом, размер минимальной заработной платы в стране сопоставим с аналогичным показателем таких стран, как Германия, Великобритания, Франция.
Миграционный сайт федерального МВД утверждает, что средняя зарплата в Австрии составляет €31 230 в год, т. е. €2 600 в месяц. При этом меньше всего зарабатывают в Тироле, самые высокие заработки — в Нижней Австрии. Эти цифры почти совпадают с показателями Германии, однако жизнь в Австрии несколько дороже. На величину дохода в стране оказывают влияние такие факторы, как регион проживания, уровень квалификации, возраст, трудовой стаж. Например:
- средняя зарплата представителя финансовой сферы составила в 2017 году €41 230 в год;
- сотрудника компании, оказывающей бизнес-услуги — €31 815 в год;
- медицинского работника — €29 350 в год;
- работника энергетической отрасли — €24 400 в год;
- представителя промышленности — €19 750 в год.
Если говорить о максимально возможных зарплатах в Австрии, то опытный инженер или программист иногда зарабатывает в стране до €60 тысяч в год, врач может получать до €80 тысяч в год. Зарплата работника без квалификации, как правило, находится в пределах €1 200–2 000 в месяц.
Видео: подсказки новичкам относительно поиска работы в Австрии
https://youtube.com/watch?v=ohJ0W0HFCYM
Сезонная работа
Приехать в Австрию в качестве сезонных работников могут иностранные студенты во время летних каникул или обычные трудовые мигранты, изъявившие желание поработать в стране короткое время, чтобы составить представление о местных условиях труда и проживания. Несмотря на то что такой вид работ не может продолжаться более полугода, для легального пребывания на территории Австрии иностранец в этом случае должен получить Beschäftigangsbewilligang als Saisonarbeltskraft — специальное разрешение на выполнение сезонных работ. Оформить такой документ можно в консульстве, продлению разрешение сезонного работника не подлежит.
Студенты из других стран могут рассчитывать на работу:
- официантами;
- барменами;
- секретарями;
- нянями;
- сотрудниками отелей;
- продавцами;
- телефонными операторами и т. д.
Оплата труда при этом указывается в контракте и составляет, как правило, от €7 до €12 в час. После уплаты налогов на руки остаётся около €1 300 в месяц. В целом, на сезонной работе в Австрии можно заработать до €1 500 в месяц. Достаточно часто австрийские работодатели предлагают иностранцам временную работу в сельском хозяйстве или туристическом бизнесе. Следует помнить, что если сезонная работа связана со сбором урожая, то разрешение не может быть выдано более чем на 6 недель. Среди других особенностей австрийского законодательства относительно сезонных работ — обязательное соблюдение работодателем условий контракта до окончания срока его действия. Например, если договор заключён на полгода, а работы закончились раньше, работодатель должен выплачивать зарплату работнику все 6 месяцев. Разумеется, от работника тоже требуется добросовестное соблюдение всех пунктов договора.
Права работников, налоги, социальная защита
Рабочая неделя в Австрии имеет продолжительность 40 часов. В большинстве случаев сотрудники австрийских компаний работают 5 дней в неделю по 8 часов. Следует сказать, что это самый распространённый в мире рабочий график, однако для сравнения можно привести продолжительность рабочей недели в Нидерландах — 27 часов, во Франции — 35 часов, в Израиле — 44 часа, в Мексике — 48 часов. Судя по этим цифрам, количество проведённого на работе времени далеко не всегда пропорционально ожидаемому экономическому эффекту.
Правила налогообложения
К уплате налогов в Австрии относятся чрезвычайно ответственно, с осознанием того, что собранные средства идут на социальную помощь и развитие экономики. Достаточно высокие налоговые ставки позволяют властям оказывать всестороннюю помощь нуждающимся и нетрудоспособным.
Подоходный налог в стране является прогрессивным, т. е., чем больше доход, тем выше налоговая ставка:
- если размер годового дохода резидента страны не превышает €11 000, то подоходный налог не взымается;
- €11 000–25 000 — ставка подоходного налога — 20,44%;
- €25 000–60 000 — 33,73%
- больше €60 000 — 50%.
Нерезидент подаёт налоговую декларацию, если его годовой доход превысил €2 000. За официально трудоустроенного работника подоходный налог выплачивает работодатель, если же у мигранта имеется дополнительный доход, он должен самостоятельно отчитаться об этом перед налоговыми органами. Помимо зарплаты наёмного работника, подоходным налогом в Австрии облагается прибыль от инвестиций, от сдачи в аренду недвижимости, от ведения приусадебного хозяйства. Для спортсменов, представителей культуры и индустрии развлечений, а также платных консультантов зафиксирована ставка подоходного налога 20%.
С любой недвижимости в стране владелец выплачивает государству налог в размере 1% её стоимости. Освобождены от налогообложения объекты недвижимости, используемые для медицинских, благотворительных или научно-образовательных целей. Помимо этого, в Австрии существует ещё целый ряд налогов, таких как:
- транспортный;
- за покупку транспортного средства;
- дорожный;
- на лечение туристов, получивших травмы на горнолыжных курортах;
- церковный;
- на рекламу;
- на вывоз мусора;
- на владение телевизором и т. д.
Если налоговая декларация подаётся в бумажном виде, необходимо сделать это до 30 апреля, в электронной — до 30 июня.
Социальная защита
Одной из актуальных проблем австрийских властей сегодня является рост числа иностранцев, претендующих на получение социальных пособий в стране. Правительство Нижней Австрии уже сократило выплаты безработным и нуждающимся: теперь на семью (независимо от её численности) положено не более €1500 в месяц в виде помощи. Претендовать на социальные пособия могут иностранцы, прожившие в стране хотя бы 5 лет, минимальный размер помощи при этом может составлять €572,5 в месяц. Меры по сокращению расходов на социальные выплаты запланированы и в других регионах Австрии.
На пенсию мужчины в Австрии выходят в 65 лет, женщины — в 60. Если 10 лет на протяжении последних двадцати работник занимался тяжёлым трудом, пенсионные выплаты могут начаться в 60 лет. Если же такой пенсионер вновь устроится на работу, выплаты прекратятся. В процессе трудовой деятельности работник делает отчисления не пенсионный счёт в размере 1,78% от годового дохода. При этом размер пенсии может достигать 80% величины дохода. Выплата пенсий в стране возложена на страховые пенсионные кассы: обращаться за пенсией следует в кассу, в которую сделано больше всего отчислений за последние 15 лет.
Обратиться за пенсией можно и до наступления пенсионного возраста, однако при этом за каждый недоработанный год из суммы выплаты будет вычтено 3%, более чем на 10,5% пенсия уменьшена быть не может.
Порядок официального трудоустройства
Чтобы работать в Австрии на законных основаниях, следует проделать ряд процедурных шагов, связанных с получением разрешения на работу и рабочей визы в страну. Вопросами оформления разрешения на работу занимается, как правило, работодатель. Прежде чем предложить работу иностранцу, прибывшему в Австрию из-за пределов ЕС (например, из России), работодатель обязан сделать такие предложения австрийцу и гражданину одной из стран Евросоюза. Россиянин будет принят на работу в том случае, если окажется, что в ЕС подходящей кандидатуры не нашлось. Готовое разрешение и трудовой договор работодатель отправляет иностранцу, который после этого может начинать оформлять визу. Если рабочий контракт рассчитан более чем на полгода, потребуется оформить ВНЖ в стране.
Трудовой мигрант может приехать в Австрию, воспользовавшись одной из программ:
- Blue Card EU — Голубая карта ЕС;
- Red-White-Red Card (Rot-Weib-Rot Karte) — красно-бело-красная карта;
- Jobseeker Visa — кратковременная рабочая виза.
Голубая карта ЕС
Среди требований к претенденту на получение Blue Card EU:
- гражданство страны, не принадлежащей к ЕС;
- наличие трудового договора с австрийским работодателем, рассчитанного на срок 1 год или более;
- наличие диплома о высшем образовании, подтверждённого в Австрии;
- специальность должна соответствовать вакансии;
- опыт работы по специальности;
- размер заработной платы, указанный в контракте, должен превышать средний показатель по стране в 1,5 раза или более.
На Голубую карту могут претендовать иностранцы, владеющие дефицитной профессией, использующие в работе современные технологии и инновационные методы, и способные придать новый импульс развитию экономики Австрии. Рассмотрение запроса на Blue Card может длиться до 2 месяцев.
Красно-бело-красная карта
Система Rot-Weib-Rot Karte функционирует в Австрии с 2011 года и позволяет претендовать на ПМЖ в стране:
- высококвалифицированным специалистам;
- обладателям дефицитных профессий;
- представителям других профессий, способным подтвердить высокий уровень квалификации;
- частным предпринимателям;
- иностранцам, окончившим австрийский вуз;
- членам семей перечисленных категорий мигрантов.
Подписав контракт с работодателем, претендент на этот вид разрешения должен пройти специальную проверку на сайте migration.gv.at, которая заключается в начислении баллов за соответствие определённым критериям:
- степени подготовленности к работе по профессии;
- трудового стажа по специальности;
- владения немецким и английским языками;
- возраста;
- наличия диплома австрийского вуза.
Если мигрант в результате такого тестирования набирает не менее 50–70 баллов, он может подавать заявку на Rot-Weib-Rot Karte. На рассмотрение такого запроса уходит, как правило, до 8 недель. Если карта RWR оформляется впервые, срок действия разрешения не может превышать 1 года. Впоследствии иностранец получает карту RWR plus, которая предоставляет её владельцу неограниченные права при трудоустройстве в Австрии.
Краткосрочная рабочая виза
Jobseeker Visa оформляется, как правило, на полгода, в течение которого иностранец должен определиться с постоянной работой в Австрии. Для получения такого разрешения необходимо набрать определённое количество баллов, так же, как и в случае с RWR Card. Довольно часто при оформлении Jobseeker Visa претендент приглашается на интервью с работодателем.
На собеседовании нужно просто быть самим собой. Не перестарайтесь с чтением соответствующей литературы — там тоже сколько авторов, столько мнений. Вопросы типа «вы любите работать в команде» никто не задаёт. А вот могут предложить несколько ситуаций по вашей будущей работе и спросить, как бы вы поступили в этом случае.
Многое зависит от фирмы. Если фирма большая, и претендентов много, то первое собеседование может быть достаточно коротким, но меньше часа — представить себе не могу. Если фирма поменьше, то запросто может быть и дольше, и компанию могут вам показать, и ответить на ваши вопросы. Всякими тестами, ассесментами и т. п. увлекаются как раз большие компании (которым деньги девать некуда) но все ещё зависит от должности на которую вы идёте.
Постарайтесь показать, что умеете работать в сжатые сроки, умеете справляться со стрессом, и «никакие трудности» вам нипочём.
Учёба в Австрии
Диплом австрийского вуза может придать мечтам о работе в стране вполне реальные очертания. Документ об образовании, полученный в России или любой другой стране СНГ, в Австрии придётся подтверждать. Проверить соответствие своей квалификации австрийским требованиям иностранный специалист может на сайте berufsanerkennung.
Если иностранный абитуриент зачислен в один из австрийских вузов, он должен найти жильё поблизости от места учёбы, оформить студенческую визу и прибыть в Австрию. Среди самых известных вузов страны — университеты Граца, Зальцбурга и Вены. Для проживания в Австрии иностранному студенту требуется, как правило, €700–800 в месяц. К преимуществам обучения в Австрии можно отнести:
- доступность для иностранцев;
- возможность работать по ходу учёбы;
- прохождение стажировок в самых известных европейских компаниях;
- возможность пройти языковые курсы в процессе обучения;
- высокая вероятность подписания контракта с одним из австрийских или европейских предприятий после получения диплома.
Студенческая виза оформляется в австрийском консульстве, для этого необходимо явиться туда лично. Подавать заявку следует за 3 месяца до начала учёбы, иначе можно не успеть. Пакет документов на визу в этом случае включает:
- анкету;
- загранпаспорт;
- приглашение на учёбу от австрийского вуза;
- подтверждение наличия жилья в Австрии;
- подтверждение достаточного количества средств для проживания в стране;
- визовые фотографии;
- квитанцию об уплате пошлины в размере €80;
- свидетельство о рождении;
- страховой полис на €30 тысяч;
- справку о несудимости;
- справку с места постоянного проживания.
Стажировка в Австрии
Устроиться на стажировку в Австрии можно с помощью одного из специализированных образовательных центров, которые берут на себя решение вопросов, связанных с поиском места прохождения стажировки и размещением участников в Австрии. Темы стажировок в Австрии связаны, как правило, с работой в образовательной, медицинской, банковской сфере, а также в ресторанном, гостиничном и туристическом бизнесе.
Подходит к концу очередной день стажировки. Сегодня мы побывали в двух очень разных, на наш взгляд, детских садах. Разные по архитектуре, по организации режима жизнедеятельности, по подходу к образовательным формам. Переполненность полученной информации, визуальных впечатлений, эмоциональных переживаний привела к тому, что мы почувствовали необходимость поразмышлять об увиденном и пережитом. Для этого мы провели полипозиционный анализ, с точки зрения ребёнка, родителя, неравнодушного педагога. Маленькое уточнение: ребёнок, родитель и педагог из России.
Отправляясь на стажировку в Австрию, следует помнить, что больших денег в этом случае заработать не получится: цели стажировки — знакомство с организацией труда и ведением бизнеса в стране, получение опыта работы в одной из австрийских или европейских компаний, совершенствование языка и т. д. Работодатели могут не платить сажёрам вовсе, обеспечивать их жильём и питанием, или платить до €500 в месяц.
Участие в стажировках принимают, как правило, выпускники и студенты вузов в возрасте от 18 до 30 лет. Претендент на поездку в Австрию в качестве стажёра должен подготовить мотивационное письмо, резюме, сертификат о знании языка, документ об образовании. В дальнейшем навыки, полученные в ходе прохождения стажировки, могут оказаться решающим аргументом при трудоустройстве в стране.
Многие молодые люди, в том числе из стран бывшего СССР, приезжают в Австрию по программе «Au-Pair» и устраиваются в семьи местных жителей помощниками по хозяйству, нянями, сиделками с целью совершенствования языка через проживание в немецкоязычной среде.
Видео: о сверхурочной работе в Австрии
Бизнес-иммиграция
Иностранные предприниматели, выбравшие Австрию в качестве места ведения бизнеса, достаточно часто покупают у местных жителей готовое налаженное дело по производству кондитерских изделий, например, или ремесленные мастерские. Выгодным вложением капитала в Австрии может оказаться открытие или приобретение предприятия, связанного с машиностроением, металлообработкой, химическим производством. Практически никогда иностранцы в стране не допускаются к банковской и страховой сфере, а также к производству сигарет, организации общественного транспорта, розыгрышам лотерей и т. д.
Наиболее приемлемой для иностранцев формой собственности предприятия в Австрии является общество с ограниченной ответственностью. Уставной капитал открываемого бизнеса должен составлять минимум €35 тысяч: если для иностранца такая сумма не подъёмна, власти могут разрешить внести сначала половину. В течение первых 12 месяцев работы предприятия, его владелец освобождается от уплаты налогов с заработной платы работников.
Процедура регистрации бизнеса в Австрии иностранным предпринимателем включает следующие шаги:
- составление бизнес-плана;
- получение одобрения Торговой Палаты Австрии на открытие бизнеса;
- сбор и подготовка документов;
- регистрация компании;
- оформление визы;
- получение ВНЖ.
Вид на жительство выдаётся на год и в дальнейшем продлевается в случае необходимости.
Последствия нелегальной работы
Работа в Австрии без официального оформления может представлять интерес для определённой части мигрантов и работодателей. Работники в этом случае не обременяют себя бюрократическими вопросами, а работодатели экономят на налогах. Такой способ трудоустройства в стране влечёт за собой цепь неприятностей. Работник в этом случае никак не защищён и находится в полной зависимости от работодателя, который может изменять зарплату и условия труда на своё усмотрение. Если такого работника вычислит полиция, он гарантированно будет депортирован из страны, не сможет вернуться сюда в течение длительного времени. Работодателю в таком случае грозит крупный штраф.
Найти работу в Австрии — задача не из простых, но многим из наших соотечественников удаётся перебраться в эту альпийскую республику и закрепиться там на длительное время. Как и в любой другой экономически развитой стране, в Австрии на каждое высокооплачиваемое место найдётся несколько претендентов из числа граждан страны или представителей ЕС, поэтому соискателям из третьих стран (в том числе из России или Украины) следует быть на голову выше конкурентов, чтобы на них обратил внимание работодатель. Гораздо чаще мигранты из Восточной Европы устраиваются в Австрии на работу, не требующую специального образования, и которая не пользуется спросом у местных жителей. Тем не менее зарплата иностранцев при этом, всё равно будет на порядок выше, чем они получали бы дома. Проживая в Австрии, иностранец имеет возможность прикоснуться к богатому культурному наследию страны — музыке Моцарта, Венской опере, национальным праздникам и фестивалям.
