Дания не зря считается жемчужиной в короне Скандинавии. На протяжении многих лет подряд Королевство занимает верхние строчки в мировых рейтингах экономического развития и уровня жизни населения. В ноябре 2017 года столица Дании Копенгаген была названа лучшим городом для жизни во всём мире, где наиболее развита инфраструктура, практически отсутствует преступность, а уровень доходов значительно превышает среднеевропейский. Жизнь коренных датчан стабильна, они уверены в дне завтрашнем. В этом государстве высокая зарплата, комфортные условия работы, хорошая социальная защищенность населения и очень спокойная криминогенная обстановка. Датское Королевство имеет древние и развитые демократические традиции, поэтому его граждане очень толерантно относятся к трудовым мигрантам и создают для них максимально комфортные условия труда. Вузы охотно принимают иностранных студентов. Статистика подтверждает, что Дания регулярно испытывает нужду в рабочей силе. В Королевстве довольно строгая иммиграционная политика. Несмотря на это, десятки и сотни тысяч трудовых мигрантов из России и других республик СНГ стремятся найти себя на датской земле.
Содержание
Чем привлекает Дания трудовых мигрантов: краткая характеристика рынка труда
Королевство Дания является одним из четырёх скандинавских государств, известных своей стабильностью и высоким уровнем социальной защиты граждан. Дания практически со всех сторон окружена морями, она имеет очень выгодное геополитическое расположение между странами Западной и Северной Европы. Население Королевства чуть превышает 5,5 млн человек. Но Дания является высокоразвитым промышленным государством. В немалой степени этому способствует приток квалифицированный иностранный рабочей силы.
В 2017 году уровень безработицы в Дании зафиксирован в 4,1%. Безработица среди молодого поколения датчан превышает 10%. По уровню занятости населения Королевство занимает одно из первых мест в Евросоюзе. Наиболее развиты транспортная сфера, фармацевтическая отрасль, а также новейшие высокотехнологичные производства. Странно, но мировой кризис практически обошёл Данию стороной. Эффективная экономическая политика датского правительства и планомерное отстаивание национальных интересов привели к минимизации влияния негативных тенденций в мировой экономике на экономику датскую. Поэтому в то время, когда промышленные гиганты Европы (Германия, Франция, Италия и другие) боролись с резким падением производства, инфляцией, снижением ВВП, Дания продолжала стабильно развиваться.
Дания имеет полноправное членство в Европейском Союзе и НАТО, является страной-подписантом Шенгенского соглашения. Поэтому на неё распространяются все принципы и правила, установленные в ЕС. Королевство приняло квоты Евросоюза на приём беженцев из стран Африки и Ближнего Востока. Нельзя сказать, что Дания сильно страдает от наплыва вынужденных мигрантов, но определённое негативное влияние на её развитие они всё же оказали. Сегодня датский работодатель уже видит существенную разницу между трудовыми мигрантами из России или, например, Украины и выходцами из ближневосточных и африканских стран. Конечно, беженцы заняли существенную часть вакансий в датской экономике, предусматривающих низкоквалифицированный труд. Но в любом случае датчане сегодня всегда отдают приоритет при трудоустройстве россиянам и гражданам других республик СНГ.
Может быть, кого-то удивит, но Дания является одной из наибольших по площади стран мира, хоть и выглядит на политической карте неказисто. Дело в том, что ей принадлежит крупнейший на планете остров Гренландия, которому дана широкая автономия. Также Королевство несколько столетий назад успело обзавестись немногочисленными заморскими территориями, в частности, Фарерскими островами, которые входят в его состав и сегодня.
Датчане рассматривают трудовых мигрантов из СНГ в первую очередь в роли рабочей силы с невысоким уровнем квалификации. Наш соотечественник может найти работу в Дании и специалистом, но для этого необходимо иметь действительно высокий уровень профессиональной подготовки, поскольку конкуренция на датском рынке труда очень велика, ведь на него стремятся попасть соискатели практически со всего мира.
Несмотря на небольшую континентальную территорию и далеко не тёплый климат, в Королевстве хорошо развит аграрный сектор экономики. Датчане максимально модернизировали и усовершенствовали подход к выращиванию сельскохозяйственной продукции, покрывающей внутренние потребности страны и даже экспортирующейся за рубеж. Сельское хозяйство основано на крупных фермерских хозяйствах (которых относительно немного) и большом числе малых. Они объединяются в аграрные союзы, что позволяет им проводить эффективную интеграцию, оптимизируя использование сельхозтехники, земель и в определённой степени монополизируя рынки сбыта. Значительная часть датского сельскохозяйственного производства основана на тепличном выращивании продукции. Поэтому работа для трудовых мигрантов в аграрном секторе найдётся практически всегда. Также в тёплое время года датские фермеры готовы к радушному приёму сезонных рабочих из стран СНГ, которые давным-давно проторили к ним дорогу.
Видео об отношении датчан к трудовым мигрантам из СНГ
https://youtube.com/watch?v=X5TYTrotFhM
Варианты поиска работы
Методы поиска работы в Королевстве Дания практически ничем не отличаются от подобных для трудоустройства в других странах Евросоюза. Принципиально они могут быть двух типов: самостоятельный поиск работы или использование посредников. Каждый из этих способов имеет свои особенности и подводные камни, поэтому стоит рассмотреть их более тщательно.
Поиск вакансий с помощью посредников
Поскольку Дания является одним из очень популярных направлений трудовой миграции, то и посреднических фирм, которые помогают в трудоустройстве на её территории гражданам России, Украины, Беларуси, тоже немало.
Тем, кто впервые отправляется за рубеж на работу, не имея соответствующего опыта и наработанных связей, можно прибегнуть к использованию услуг рекрутинговых агентств. Сотрудники подобного кадрового агентства могут предоставить информацию обо всех подходящих для соискателя вакансиях в Дании и взять на себя заботы по дальнейшему процессу его трудоустройства. Кадровое агентство учитывает индивидуальные пожелания и специализацию соискателя вакансии, поэтому при обращении в подобные организации необходимо чётко позиционировать себя в роли обладателя конкретной специальности.
Услуги кадровых агентств предоставляются не бесплатно. На этом моменте стоит остановиться более детально. Горький опыт подсказывает, что среди посреднических фирм, занимающихся трудоустройством соотечественников за рубежом, немало мошенников. Для гарантии успеха необходимо убедиться в добропорядочности рекрутингового агентства. Это можно сделать с помощью нескольких простых действий. Во-первых, следует нанести визит в офис компании и поинтересоваться, существует ли у неё лицензия на осуществление подобного рода деятельности. Во-вторых, очень важно узнать об отзывах соотечественников, которые уже успели воспользоваться услугами данного кадрового агентства и работают за рубежом. И в-третьих, при заключении подобного рода сделки по поиску подходящей вакансии должен быть заключён официальный контракт между соискателем и рекрутинговым агентством. При подписании следует очень внимательно ознакомиться с его содержанием, особенно с теми пунктами, что прописаны в конце договора мелким шрифтом. Если у соискателя появятся сомнения, он должен обратиться с документом к юристу, который сможет провести юридический анализ условий подобного контракта. Некоторые кадровые агентства предлагают сделать авансирование своих услуг. Специалисты советуют этого не делать, оплата должна проводиться по результатам выполненной работы. Поскольку очень часто даже вполне респектабельные с виду кадровые агентства могут быть фиктивными или просто обанкротиться, не выполнив своих договорных обязательств. Если всё же повезло и посредник оказался порядочным, то он возьмёт на себя все дальнейшее заботы по трудоустройству соискателя.
Можно также воспользоваться услугами частных датских рекрутинговых агентств. Следует понимать, что они не бесплатны, поэтому изначально стоит поинтересоваться, кто будет их оплачивать. Подавляющее большинство агентств выполняет заказы прямых работодателей, которые и оплачивают посредникам работу. Но можно попасть в ситуацию, когда кадровое агентство потребует оплату своих услуг, предоставив информацию, находящуюся в свободном пользовании. В таком случае агентство возьмёт себе с соискателя около 300–500 евро. Оплата услуг будет производиться после подтверждения официального трудоустройства и получения первой заработной платы. Эти условия должны быть оговорены в контракте на оказание услуг по предоставлению работы.
Самостоятельный поиск работы
Не зря говорят о том, что если хочешь что-то сделать хорошо, то сделай это сам. Это утверждение вполне актуально и при поиске работы за границей. Самым простым способом в данном случае является получение информации от родственников или друзей, проживающих и работающих в Дании, а также тех, кто уже успел там поработать и вернуться на Родину. Это информация станет очень ценной, поскольку она будет максимально соответствовать реальным условиям труда и заработка. Если родственник или знакомый постоянно работает в Дании и находится у работодателя на хорошем счету, то он сможет помочь своей рекомендацией, ведь руководство ему доверяет.
Очень эффективен метод самостоятельного поиска работы непосредственно в Дании. Для начала необходимо туда приехать. Для пересечения датской границы потребуются оформить шенгенскую визу или национальную визу категории D. Украинцам, которые имеют биометрические паспорта, получать визу не надо. В первый раз Королевство можно посетить в роли туриста. При этом стоит зайти в местные отделения государственной службы занятости, где есть возможность получить исчерпывающую информацию об имеющихся в определённом регионе страны вакансиях. В службе занятости могут также дать и направление к работодателю. Личное общение вживую всегда является преимуществом при устройстве на работу. Поэтому соискатель вакансии может преподнести себя с наилучшей стороны и заключить трудовой договор с местным работодателем на наиболее выгодных для себя условиях. Специалисты утверждают, что Дания относится к числу тех стран, где при трудоустройстве можно существенно повысить в результате переговоров свой оклад. Нелишним будет также побывать на месте будущей работы и ознакомиться с реальными условиями, в которых придётся трудиться.
Поиск во всемирной сети является самым дешёвым, но в то же время самым небезопасным методом поиска работы в Дании. Существенным минусом в данном случае является невозможность проверить соответствие заявленных условий реальности. При поиске работы в интернете соискатель сам несёт всю ответственность за принятие решений, ведь не всегда информация в сети может быть достоверной. Тем не менее значительная часть трудовых мигрантов находит работу в Дании именно подобным способом. Для поиска работы в Королевстве с помощью интернета можно обратиться к следующим ресурсам:
Итак, стоит рискнуть и окунуться с головой во всемирную сеть, что позволит сэкономить не менее двух тысяч евро, которые пришлось бы отдать посреднической в фирме на родине за трудоустройство в Дании. Обратившись к профильным сайтам, можно штудировать десятки более или менее подходящих вакансий, а также отсылать на них своё резюме. Оно должно быть информативным, подробно описывать полученное образование и профильный опыт работы по той специальности, на которую планируется устроиться в Дании. Резюме составляется на английском, датском или немецком языке.
Куриная грудка обойдётся в российском магазине примерно в $3,9, однако работать для этого соотечественнику придётся практически полный стандартный рабочий день — почти 7 часов. Для сравнения, малоквалифицированный датчанин управится за 18 минут.
Государственные программы трудоустройства
В Дании существует официальный список дефицитных профессий (The Positive List), на которые охотно принимают иностранцев. Как правило, это высококвалифицированные специалисты. Служба занятости оказывает активное содействие в трудоустройстве, для чего разработаны специальные программы. Подробнее о них можно узнать по ссылке.
Несколько слов о языковом вопросе
Единственным государственным языком в Королевстве является датский. Он относится к группе скандинавских языков (её ещё называют северогерманской группой) и сложен для изучения славянами, которые привыкли разговаривать на русском и родственных ему языках. К тому же датский язык не является языком международного общения. Изучить его можно уже непосредственно в Дании или на курсах, которые проводятся в стране проживания будущего трудового мигранта. Такие курсы следует поискать, поскольку датский язык преподаётся далеко не везде.
Насколько нужен датский язык трудовым мигрантам, скажем, из России? Владение им необходимо настолько, насколько он будет применяться в ежедневной работе. Поэтому для представителей различных специальностей потребность в нём также различна. Практически каждый датчанин очень неплохо знает английский язык и может свободно общаться на нём. Поэтому в большинстве случаев знания английского будет вполне достаточно для устройства на работу в Данию, если, конечно, речь не идёт о некоторых категориях высококвалифицированных специалистов. Кстати, датский язык вряд ли пригодится и специалистам в области компьютерных технологий, которым достаточно хорошо владеть английским и знать пару десятков наиболее часто используемых фраз на датском. Значительная часть местного населения владеет ещё и немецким, знание которого тоже сможет стать пропуском на работу в Данию.
Одним из способов поиска работы в Дании можно считать запись в число слушателей курсов датского языка, которые проводятся при некоторых местных высших учебных заведениях. Этот метод можно считать довольно затратным, поскольку стоимость года обучения на частных курсах составит от 10 до 15 тыс. евро (учитывая проживание и питание), на государственных же можно учиться втрое дешевле, но платить за проживание всё равно придётся, а стоимость аренды жилья и продуктов высокая даже по меркам старушки-Европы. Но обучение на языковых курсах имеет свои преимущества. Во-первых, их слушатель приравнивается в правах к студенту, что позволяет ему работать максимум 20 часов в неделю и иметь льготы при проезде на общественном транспорте, посещении музеев, кинотеатров и так далее. Во-вторых, за время обучения на языковых курсах можно посетить большое количество работодателей и найти себе подходящее место.
Очень повезло с работодателем в Дании, — бесконечно добрый дядька, вся семья его)) Работала в теплицах, не мёрзла… коллектив — всего несколько человек. Платили раз в месяц.
Востребованные профессии и оплата труда
Больше всего вакансий потенциальные трудовые мигранты могут найти в сфере сельского хозяйства, гостинично-ресторанного бизнеса, а также в роли работников социальных служб.
Дания считается страной, где государство полностью решает за своих граждан все социальные вопросы. Иногда это явление называют скандинавским социализмом. Поэтому и внимание к соцработникам в Дании повышенное. Но коренные датчане являются, скорее, в данном случае потребителями услуг, поскольку в роли работников социальных служб выступают обычно иностранные трудовые мигранты. Наиболее подходит такая работа женщинам. Она связана с уходом за инвалидами и престарелыми, помощью многодетным семьям: это работа в медицинских клиниках в роли санитарок (если клиники муниципальные), нянечками в семьях, присмотр за домашним хозяйством. При работе в семье можно значительно сэкономить на оплате проживания, поскольку жильё предоставляется в доме самого работодателя.
В сельском хозяйстве требуются:
- работники на фермы;
- механизаторы широкого профиля;
- слесари по ремонту сельскохозяйственной техники;
- ветеринары;
- операторы доильных комплексов;
- сборщики урожая;
- сезонные рабочие.
В гостинично-ресторанном бизнесе смогут найти себе рабочие места:
- официанты;
- бармены;
- горничные;
- администраторы залов.
А также наиболее востребованными в Дании специальностями, доступными трудовым мигрантам из СНГ, в 2017 году являются:
- средний и младший медицинский персонал;
- работники на мебельное производство;
- сварщики;
- строители всех рабочих специальностей;
- водители-дальнобойщики и водители общественного транспорта.
Среди специалистов высокого уровня квалификации можно выделить:
- специалистов в IT-сфере, разработчиков программного обеспечения и системных администраторов. Особым спросом пользуются профессионалы в области компьютерной защиты информации;
- работников банковской сферы;
- архитекторов;
- учёных;
- преподавателей вузов с научной степенью.
Для работы в Королевстве обладателям высшего образования из СНГ придётся подтвердить свою профессиональную квалификацию.
Сезонные работы
На сезонные работы в Данию можно приехать, воспользовавшись одним из вышеуказанных способов поиска. Таковыми считаются обычно уборка урожая или работа на ферме.
Длительность сезонных работ не должна превышать три месяца, в противном случае придётся получать рабочую визу или вид на жительство, а это довольно трудоёмкий процесс.
За три месяца у местного фермера можно заработать в районе шести-семи тысяч евро на руки. Это довольно серьёзная для выходцев из СНГ сумма, поэтому ежегодно в сезонных работах участвует значительное количество трудовых мигрантов из постсоветских стран. Датские фермеры приветствуют устойчивые связи с иностранными работниками, которые каждый год приезжают к ним в сезон сбора урожая, когда катастрофически не хватает рабочих рук. Поэтому некоторые «сезонники» отправляются работать на датских фермах на протяжении уже многих лет. Есть даже давно сформированные бригады, которые при приближении лета готовятся к поездке на датские поля и фермы.
Заработные платы
Минимальный уровень оплаты труда в Дании составляет десять евро в час. Обычно датчане платят не менее 12–14 евро за час работы. При этом минимальной заработной платы на законодательном уровне не существует. Многие вопросы регулируются соглашениями работодателей с профсоюзными отраслевыми организациями. Средний же заработок для представителей различных профессий таков (нетто, евро в месяц):
- врач-терапевт –3800;
- медсестра –2500;
- работник молочной фермы –1900;
- тракторист — 2600;
- электрик — 2800;
- сварщик — 3000;
- водитель автобуса — 3200;
- автомеханик — 2650;
- каменщик — 2100;
- продавец супермаркета — 1900;
- архитектор — 3000;
- преподаватель университета со степенью доктора наук — 6000 и выше.
Рабочие особенности
Интересно, но в демократической Дании отсутствует Трудовой кодекс. Все отношения регулируются договорами датских работодателей с профсоюзной федерацией. Эти соглашения переподписываются через два года на протяжении десятков лет и предусматривают периодическое повышение заработной платы. Роль профсоюзов в Дании традиционно очень значительна. Членами профсоюзных организаций является практически 90% трудоспособного населения.
Продолжительность рабочего дня по профсоюзному соглашению составляет семь часов, из которых полчаса предусмотрено на обед. Рабочая неделя состоит из пяти дней. Отпуск даётся ежегодно по требованию работника или может быть компенсирован деньгами. Единой нормы о предоставлении отпусков в тёплое время года не существует, всё зависит от условий производственного процесса. Но обычно работодатели идут навстречу своим сотрудникам. Длительность самого отпуска составляет 32 календарных дня, он может быть разделён на части или взят сразу полностью. Оплата больничных с первого и по последний день болезни составляет 70% от среднемесячной заработной платы.
Для официально работающих в Дании предусмотрена тринадцатая заработная плата. Кроме этого, в некоторых фирмах выплачивают даже четырнадцатую зарплату, которая также входит в расчёт больничных и отпускных выплат. Трудовой контракт с датским работодателем предусматривает полный социальный пакет. Кроме всего вышеуказанного, в него входит также медицинский полис и страховка от травматизма на производстве.
Минимум две тысячи долларов реально зарабатывать на молочной ферме в Дании. Но надо быть готовым к тому, что работа здесь не делится на мужскую и женскую. Боксы для маленьких телят — иногда нужно вычищать солому вручную. Приходилось разгружать мешки по 2–3 тонны с кальцием, с добавками.
Налоги в Дании
Датчане с «гордостью» могут похвастать почти самым высоким в мире (!) подоходным налогом. За счёт него формируется 50% госбюджета, его структура сложна для понимания иностранцами не из Евросоюза. Все налоги каждый работающий платит лично, работодатель не обязан этого делать, в чём существенное различие датской системы налогообложения от большинства известных. Бухгалтеры рассчитывают размер зарплаты и указывают в нём сумму необходимых отчислений, которые должен добровольно произвести сам работник. Отчисление производится самой бухгалтерией с его согласия. Как ни странно, но все соглашаются.
Подоходный налог прогрессивный, его минимальная ставка составляет 5,5%, максимальная же может доходить до 32%. К этому следует добавить муниципальный налог (16%), медицинскую страховку (8%) и ещё несколько социальных выплат. В итоге больше половины заработка (в зависимости от его размера) придётся отдать в королевскую казну.
В объявлениях о работе в Дании может указываться как зарплата нетто, так и зарплата брутто (до или после вычета налогов). Этот момент следует уточнять при анализе информации о вакансии, предварительно поинтересовавшись у потенциального работодателя.
Этап официального оформления трудоустройства
Для официального оформления нужно заключить трудовой договор с датским работодателем. Этот момент следует рассмотреть более детально. Единые европейские правила предусматривают приоритет в трудоустройстве для граждан той страны, в которой существует вакансия. Во вторую очередь рассматриваются граждане других государств Европейского Союза. И только в том случае, когда не нашлось подходящего кандидата из первых двух категорий, работодатель может рассматривать возможность приёма на работу гражданина третьей страны, например, России. Кроме этого, он должен заявить о вакансии в местной службе занятости и опубликовать информацию о ней в печатных и электронных СМИ. Если на протяжении месяца подходящий кандидат не будет найден (речь идёт о согражданах работодателя и гражданах ЕС), то работодатель может, по согласованию с чиновниками службы занятости, пригласить на работу трудового мигранта из третьей страны. Кроме того, ему потребуется представить статистику о количестве обратившихся и причины отказа им. Именно поэтому получить официальный контракт с датским работодателем довольно сложно, поскольку даже граждане некоторых стран Евросоюза стремятся попасть на работу в Данию, так как зарплаты в этой стране считаются наивысшими в Европе.
Если получено разрешение на работу, трудовой контракт подписан, то на его основании надо получить визу. Это можно сделать на родине, обратившись в дипломатическое представительство Королевства. Срок изготовления рабочей визы составляет одну неделю. Её стоимость высока даже для ЕС — 565 евро. Виза нужна для въезда в страну, если уже есть действующий «шенген», приехать можно и по нему. После въезда оформляется вид на жительство в миграционной службе Дании. Он будет действовать год или два (в зависимости от условий контракта). Дальше его можно продлить, обратившись в представительство иммиграционной службы в ближайшем полицейском отделении. Обращаться с заявлением о продлении следует заблаговременно и представить при этом необходимую аргументацию, например, пролонгированный трудовой договор с датским работодателем, потому что для продления нужны веские причины.
Обладателям Голубой карты Евросоюза вид на жительство может быть выдан сроком на два года. После этого они смогут его продлить ещё на два или три года. Данная категория трудовых мигрантов на протяжении первых двух лет не имеет права менять работодателя.
Работать по визе без оформления ВНЖ можно сезонным рабочим, что планируют быть в Дании не более трёх месяцев, а также, например, преподавателям университетов, приехавшим в Данию для проведения курса лекций, или программистам, которые выполняют определённый заказ на протяжении не более 90 дней.
Видео о работе в Дании
Нострификация дипломов
В Дании, как и в другой стране, входящей в состав Европейского Союза, дипломы о высшем образовании, полученном в Советском Союзе или в странах, образовавшихся после его распада (за исключением прибалтийских республик), не признаются. Поэтому обладателям подобных документов потребуется пройти их нострификацию в Евросоюзе. Для этого необходимо, собрав все документы, касающиеся полученного высшего образования, обратиться с ними в датский университет, где есть аккредитованная специальность, соответствующая специальности обладателя диплома.
Для представителей различных профессий процедура нострификации может несколько отличаться. Например, докторам и юристам следует пройти довольно длительную практику, после чего сдать экзамены на датском или английском языке по своей специальности. Подобная процедура потребуется и педагогам. Но практика необходима не для всех. После сдачи экзаменов в университете будет получен диплом единого европейского образца, который уже не потребует подтверждения ни в одной стране Евросоюза. Стоимость процедуры нострификации в Дании может составить от пяти тысяч евро и занять около полутора лет. Данию никоим образом нельзя считать оптимальной страной для нострификации диплома о высшем образовании. Больше всего для этого подходят бывшие страны соцлагеря, например, Польша или Словакия. Нострифицировать диплом в этих государствах можно втрое дешевле и гораздо быстрее.
Первый шаг на пути становления врачом в Дании и начала медицинской деятельности — это эвалюация документов в Sundhedsstyrelsen, которая длится, как правило, до 3 месяцев. В результате процедуры кандидат получает Middeltidsautorisation — право на поиск временной работы, общим сроком до 18 месяцев. К сожалению, 18 месяцев временного разрешения на работу не всегда хватает, чтобы пройти пробные назначения и сдать все экзамены. Что касается специализации, то, как правило, большинству соискателей её приходится проходить заново. При этом иногда засчитывается прежний опыт работы врачом за рубежом и другие заслуги.
Учёба в Дании
Получение высшего образования в Дании очень популярно среди студентов из постсоветских стран. Ведь выучиться в Дании можно совершенно бесплатно, поскольку даже для иностранных студентов учёба в датских государственных университетах не требует оплаты. Платить придётся только за учебные пособия, питание и проживание. Обучение в частных вузах платное, но в цену включено обеспечение учебно-методическими пособиями, а иногда и проживание в комфортабельных студенческих кампусах. Датское высшее образование качественно, а полученные в Дании дипломы не требуют нострификации ни в одной стране мира.
Иностранные студенты, окончившие датские вузы, имеют право находиться в Дании ещё полгода, которые даются им для самостоятельного поиска работы. Как правило, ещё во время учёбы иностранные студенты налаживают контакты с датскими работодателями и по окончании университета их уже ждут рабочие места. Местные предприятия очень положительно относятся ко вчерашним выпускникам вузов. Окончание университета в Дании даёт возможность гражданам любой из стран СНГ претендовать на вакантные должности наравне с гражданами Евросоюза, чем и пользуется подавляющее большинство из них.
В основе высшего образования лежит Болонская система (бакалавриат, магистратура, докторантура). Для поступления в любой из местных университетов необходимо отучиться ещё минимум один год на первом курсе одного из вузов СНГ. Альтернативой может стать посещение подготовительного отделения на протяжении года.
Наиболее популярными для иностранных студентов университетами Дании являются:
- университет Копенгагена;
- Орхусский университет;
- Датский политехнический университет.
Это ТОП-3 из восьми датских университетов. Характерно, что качество образования в них подтверждается следующим фактом: пять университетов Дании входят в ТОП-100 мирового рейтинга высших учебных заведений, и это является в процентном соотношении наилучшим показателем среди европейских стран. Иностранным студентам доступны стипендии и гранты, которые выдаются при высоком уровне успеваемости.
Поступать в любой из датских университетов лучше на ту специальность, которая востребована в экономике Королевства. Для этого следует провести предварительный анализ рынка труда и востребованных специальностей, подразумевающих наличие высшего образования. Стоит сказать, что выпускник датского вуза имеет право трудоустройства в течение полугода не только в Дании, но и на территории других стран Европейского Союза.
Для поступления в любой из датских университетов необходимо иметь высокий средний балл аттестата о законченном среднем образовании или документа об окончании одного или двух курсов вуза в СНГ. Приём студентов происходит на основе конкурса аттестатов. Кроме этого, необходимо отсутствие судимости и знание языка. Выучить датский можно во время подготовительных курсов или в языковой школе, но в подавляющем большинстве университетов иностранцам знание датского не требуется, достаточно хорошо владеть английским языком. Вердикт о зачислении абитуриента в число студентов выносится приёмной комиссией. Иностранные студенты должны получить визу студенческого типа (учебную) на основании официального приглашения от администрации высшего учебного заведения.
Единого времени подачи заявлений и документов в приёмные комиссии не существует, каждый вуз устанавливает индивидуальные сроки. Но обычно приём в датские университеты проходит во второй половине лета. Для выяснения условий поступления и сроков подачи документов необходимо обратиться к сайту высшего учебного заведения.
Обладатели дипломов, выданных в СССР или СНГ, могут получить в Дании второе высшее образование. Для этого потребуется узаконить имеющиеся у них документы о высшем образовании согласно единым европейским нормам. Получение второго высшего образования предусматривает поступление на отделение магистратуры, если речь идёт о профильной уже полученному образованию специальности. Длительность обучения в магистратуре составляет от двух до трёх лет. Обучение на отделении докторантуры подразумевает ещё три года.
Стажировка
Российские высшие учебные заведения часто заключают контракты на прохождение практики студентами за рубежом. Дания в данном случае не является исключением. Попасть на стажировку в эту страну стремятся не только российские студенты, но и их собратья из других республик СНГ. Как правило, стажировка длится около полугода. В течение этого периода будущий специалист может заработать вполне приличные деньги, которые помогут ему наполнить скудный студенческий бюджет. Ведь работа стажёра оплачивается ненамного ниже труда дипломированного специалиста.
Больше всего мест для стажировки можно найти в логистической сфере датской экономики, на предприятиях пищевой промышленности, особенно если речь идёт о рыбоперерабатывающей отрасли, а также в компаниях, которые занимаются разработкой программного обеспечения. Ведь ни для кого не секрет, что российские, украинские и белорусские программисты очень ценятся во всём мире. Иностранные студенты используют возможность стажировки для заключения предварительных договорённостей с местными работодателями, предусматривающими дальнейшее трудоустройство в датских компаниях. Они могут также тщательно ознакомиться с условиями труда на предприятиях, оценить уровень комфортности и социальной защищенности, а также осознать реальный уровень его оплаты, который настолько отличаются от отечественных реалий, что будущий молодой специалист ни на секунду не сомневается в необходимости дальнейшей работы именно в Дании.
Стажёр должен быть в возрасте не младше 18 и не старше 35 лет, а также проучиться перед поездкой на стажировку в любом из вузов СНГ не менее полутора лет.
В Данию студенты прибывают в качестве стажеров, а не в качестве рабочих. Основная цель прибытия студентов-стажеров получение практического обучения. Студентам не предъявляются какие-нибудь особые, высокие требования, связанные с их практическими навыками, однако основные, базовые знания и практическая подготовка должна иметься — остальному обучаются непосредственно на месте стажировки. Со стороны стажера также требуются иметь положительный настрой и вклад, для получения насыщенной и положительной стажировки. Стажер должен быть активным, интересоваться, задавать профессиональные вопросы, видеть возможности, участвовать / выполнять все рабочие функции на предприятии.
Видео: 10 фактов о жизни в Дании
https://youtube.com/watch?v=VRck4l_g68Q
Возможности при бизнес-иммиграции
В Дании существуют очень комфортные условия для регистрации и ведения собственного дела. Это касается как местных, так и иностранных бизнесменов. Регистрация предприятия происходит в течение максимум двух недель, стоимость административных услуг будет составлять около трёх тысяч евро. Но для регистрации и успешного ведения бизнеса необходимо сразу знакомиться с условиями, предусмотренными датским законодательством: надо создать минимум пять рабочих мест для местных граждан, а размер уставного капитала должен быть не менее 60 тыс. евро. Кроме этого, потребуется согласование в Государственном департаменте экономического развития бизнес-плана. Датские власти довольно скрупулёзно подходят к анализу деятельности иностранного бизнеса на своей территории, поэтому потребуется аргументация того, что развитие коммерческого проекта требует открытия фирмы именно в Королевстве, а сама компания действительно будет работать и приносить прибыль.
Собственник зарегистрированного в Дании бизнеса или соучредители имеют право на получение статуса временных жителей страны сроком на один год с правом дальнейшего продления уже на два года. Такое же право имеют и члены их семей. Перед продлением потребуется представить доказательства рентабельности действующего бизнеса и подтверждение уплаты всех необходимых отчислений в датский бюджет. Следует понимать, что регистрация собственного дела в Дании предусматривает уплату определённых отчислений даже неработающими или неприбыльными компаниями. Поэтому подобный способ иммиграции подходит только тем предпринимателям, которые действительно собираются вести бизнес в этой североевропейской стране. В качестве альтернативного регистрации варианта можно рассматривать приобретение доли в действующей датской компании.
В моём контракте была указана моя заработная плата, график работы и список обязанностей, который был меньше, чем я выполнял на самом деле. Также там было написано о семье босса, о размере хозяйства и о владении землёй, которой он владел в размере 100 га. Вообще хозяйство у него было большое: он владел 5 фермами и землёй для производства корма скоту и продажи лишнего зерна, ещё были плантации сахарной свёклы, которую он также продавал на сахарный завод. Он постоянно устраивал вечеринки и праздники, туры на велосипедах, походы в боулинг на картинг и на праздники, дарил подарки.
Что грозит трудовому мигранту-нелегалу
Датское Королевство солидарно с другими членами Евросоюза и ведёт активную борьбу с трудовыми мигрантами-нелегалами. В Дании предусмотрены жёсткие санкции за нелегальное трудоустройство как для самого работника, так и для работодателя, принявшего его. Нелегал может быть задержан, арестован, депортирован или даже посажен в исправительное учреждение. При поимке местной полицией он в лучшем случае может отделаться штрафом в две тысячи евро и депортацией с датской территории с запретом посещения страны на протяжении пяти лет. Этот запрет будет распространяться фактически и на въезд во все страны Евросоюза, поскольку в нём действует эффективная и слаженная система иммиграционного контроля.
Работодателя, принявшего на работу нелегала, ожидает большой штраф, который достигает 40 или 50 тысяч евро. Он даже может быть посажен в датскую тюрьму на срок до трёх лет. Уже 17 лет в Королевстве эффективно работает полицейский мониторинг, при котором в каждом из семи его административных округов проводится постоянное наблюдение за миграционным трафиком и получение информации о нелегалах прямыми и непрямыми методами. Если работодателю удастся отделаться штрафом, то на протяжении пяти лет он станет объектом для пристального внимания королевской полиции и иммиграционных служб своей страны. Именно поэтому быть нелегалом в Дании сложно и небезопасно. К этому следует добавить, что население Королевства очень маленькое, и это способствует созданию тесных местных общин, где известен каждый житель и каждый его шаг. Поэтому раствориться в многомиллионной толпе мегаполиса в Дании практически невозможно.
Дания является одной из стран, наиболее интересных с точки зрения трудовой иммиграции. Но чтобы попасть на работу в Данию, следует провести хорошую теоретическую и практическую подготовку, изучив её иммиграционные правила и условия работы в местных компаниях, а также подыскав подходящую вакансию. Ну и не следует упускать из виду отзывы уже работающих в Королевстве Дания соотечественников.
