Трудоустроиться в Швейцарии стремятся не только россияне и украинцы, но и жители Евросоюза.

Как успешно трудоустроиться в Швейцарии

Чем примечательна Швейцария? Ну, конечно же, известными горнолыжными курортами, красивейшими альпийскими долинами, надёжными банками. Есть даже такое высказывание: «Надёжно, как в швейцарском банке». Неслучайно этот сектор составляет не менее 9% ВВП страны. Но не все знают, что одно из основных преимуществ Швейцарии — высокая квалификация своих и иностранных работников, занятых в промышленности и сфере услуг. Люди — вот главный капитал страны. Как же трудоустроиться в Швейцарии, какие профессии востребованы? Каковы требования, предъявляемые к работникам?

Привлекательность Швейцарии для трудовых иммигрантов

На что в первую очередь обращает внимание любой человек, устраивающийся на новую работу? Очевидно, что это условия труда и заработная плата. Так вот, тем, кому посчастливится трудоустроиться в Швейцарии, можно над этими вопросами не задумываться.

ВВП на душу населения составляет 81 тыс. USD, что значительно превышает аналогичный показатель в США (57,22 тыс. USD). Что уж говорить о России с ВВП, равным 26,49 тыс. USD. Неслучайно по индексу человеческого развития (ИЧР), характеризующего общий уровень жизни в стране, Швейцария находится на втором месте в мире. Поэтому наши соотечественники, живущие в России, Украине и других странах бывшего СНГ, при возникновении такой возможности, с удовольствием едут на работу в Швейцарию.

Швейцария не является классической страной эмигрантов, как, скажем, США. Считается, что все, кто приезжает сюда на заработки, могут лишь временно находиться на территории государства.

Группа людей идёт по улице
Квоты на работу в Швейцарии увеличены для жителей третьих стран, включая Россию, Украину, государства бывшего СНГ

В связи с этим ещё в 1931 году в Швейцарии был принят закон «Об иностранцах», направленный на сокращение притока постоянных трудовых мигрантов. Этот нормативный акт со временем претерпел ряд изменений. Сейчас закон называется «Об иностранцах и интеграции».

Ещё в Швейцарии 09.02.2014 был проведён народный референдум, на котором было принято решение об ограничении трудовой миграции из Евросоюза и других стран, включая Россию и Украину. На основании волеизъявления граждан в действующее законодательство постоянно вносятся поправки. Но есть и определённые сложности. Решение референдума противоречит двустороннему соглашению между Швейцарией и Евросоюзом о свободном перемещении граждан. Стороны пока находятся в поиске окончательного формата урегулирования возникающих вопросов.

Общий уровень безработицы в Швейцарии невысокий — около 3,3%. А в некоторых кантонах (территориальная административная единица), например, Обвальден и Нидвальден — в пределах 1%.

Как и раньше, так и сейчас в стране с удовольствием принимают на высокооплачиваемую работу квалифицированных специалистов с опытом из Европы. Но русские, украинцы и жители стран бывшего СНГ востребованы не меньше. И этот порядок действует, несмотря ни на какие ограничения. Число временных трудовых иммигрантов, работающих в Швейцарии, приближается к 320 тыс. человек.

Конечно, необходимо знать официальный язык страны. А их в Швейцарии четыре: французский, немецкий, итальянский, ретороманский.

Способы поиска работы

Трудоустроиться в Швейцарии непросто. Для иммигрантов, стремящихся получить в стране работу, установлены квоты. Они открываются в начале года, а исчерпываются часто до его окончания. Поэтому договориться с работодателем лучше заранее, чтобы к первым месяцам года приступить к оформлению документов.

Вначале следует найти вакансию. Для поиска работы можно обратиться в швейцарскую государственную службу занятости, кадровые агентства, использовать родственные и деловые связи. Просмотреть объявления, касающиеся трудоустройства, в местной прессе.

Мужчина выделяет маркером объявления
Поиск работы в Швейцарии через местную прессу даёт неплохие шансы трудоустроиться

Попасть на работу в Швейцарию достаточно тяжело, поскольку многие европейцы также нацелены на местный рынок труда. Конкуренция за рабочие места здесь постоянно растёт. Для трудовых мигрантов из стран вне Евросоюза в Швейцарии действуют специальные квоты. Поэтому рассчитывать на трудоустройство в стране могут квалифицированные специалисты, менеджеры с внушительным опытом, а также представители дефицитных для швейцарского рынка труда специальностей. Очень большим плюсом для желающих трудоустроиться является наличие диплома о высшем образовании, выданного швейцарским университетом.

Алексей мельниченко

https://hyser.com.ua/economics/kak-ukraintsam-uehat-na-rabotu-v-shvejtsariyu-187153

Таблица: где искать работу в Швейцарии

Информация о ресурсе Адрес сайта
Государственная служба Швейцарии по трудоустройству и занятости job-room
Наиболее известные ресурсы поиска работы jobup
jobscout24
jobwinner
monster
topjobs
jobs
Агрегаторы поиска вакансий SimplyHired
jobrapido
xpatjobs
neuvoo
jobagent
Ресурс со списком сайтов (более 170) поиска работы в Швейцарии Ладошки
Контакты предприятий Швейцарии Swissfirms
Объявления в местной прессе Swiss Newspapers
Швейцарские кадровые агентства Adecco
Avg-seco
Manpower
Трудоустройство в Восточной Швейцарии ostjob
Вакансии для топ-менеджеров и финансистов Robert Walters
Alpha
Работа для специалистов в сфере IT darwin
technojobs
Поиск работы и стажировок для студентов и выпускников вузов students
graduateland
iAgora

Видео: опыт поиска работы в Швейцарии

Минимальный и средний уровень зарплат в 2017 году

За последние 60 лет в Швейцарию на постоянное место жительства (ПМЖ) переехало не менее 6 млн человек, большинство из которых были трудовыми мигрантами. И ехали они за высокими заработками.

Минимальная зарплата

В Швейцарии нет законодательно установленного минимального уровня оплаты труда. Ведь страна является конфедерацией. Каждый кантон, а их 26, имеет свои законы, ограничиваемые только конституцией Швейцарии.

Тем не менее минимальная оплата труда устанавливается на каждом предприятии. Происходит это при заключении коллективного договора. И обязательно все спорные вопросы согласовываются с профсоюзными организациями.

Кошелёк и евро
Высокие швейцарские зарплаты позволяют трудовым иммигрантам из России, Украины и стран ближнего зарубежья с уверенностью смотреть в будущее

Минимальная заработная плата в 2017 году колеблется в диапазоне 3,5–4 тыс. швейцарских франков (CHF). Или практически та же сумма в USD, так как на сегодняшний день CHF и USD примерно равны. Но это для квалифицированных сотрудников. А, скажем, для таких профессий, как дворник, уборщик, официант, продавец, парикмахер минимум может быть в полтора-два раза ниже.

Вопрос об установлении официальной минимальной зарплаты в размере 4 тыс. CHF ставился на референдуме, проходившем в Швейцарии 18.05.2014. Но и тут ничего не вышло. Швейцарцы приняли отрицательное решение. Всё осталось на прежнем уровне.

Средние зарплаты

Федеральное статистическое управление Швейцарии ежегодно публикует и постоянно обновляет данные о средней заработной плате по стране. На 2017 год она составляет 6639 CHF в месяц.

По статистике зарплата в Швейцарии у мужчин несколько выше, чем у женщин. Разница составляет приблизительно 14,3%. В Швейцарии есть ещё и 13-я зарплата. Она выплачивается по итогам года.

Есть местами немного бюрократии и старомодности, но в основном все очень современно и удобно. И дорого. Все очень дорого. Хотя местные зарплаты повыше средних по Европе, а налоги — пониже. Ещё здесь не ведутся на многие современные тенденции. Например, много курят и не сортируют мусор.

Аноним

http://techvillage.ru/city/58-zurich-switzerland

Таблица: среднемесячная зарплата по регионам Швейцарии в 2017 году

Регион Профессиональный уровень
Средние значения Руководитель / высококвалифицированный специалист Менеджер среднего звена / квалифицированный специалист Менеджер / специалист Работники
CHF
Кантоны Вале и Во в регионе Женевского озера 6320 10685 8735 6875 5697
Кантоны Фрибург, Берн, Невшатель, Золотурн и Юра, относящиеся к региону Эспейс Миттельланд 6314 9508 7389 66918 5946
Северо-Западная Швейцария 6664 10662 8707 7301 6049
Цюрих 6832 12602 9707 7690 6039
Восточная Швейцария 6005 8587 7420 6298 5544
Центральная Швейцария 6400 9736 7825 6707 5872
Тичино 5294 8263 6331 5543 4793
Вся Швейцария 6639 10320 8284 6932 5844

Видео: зарплата мужчин и женщин в Швейцарии

Обзор востребованных профессий и зарплат

В Швейцарии опытный специалист с квалификацией всегда сможет найти работу. Но есть и другие варианты. Можно устроиться на сезонную работу. Обычно на уборку урожая летом приезжают россияне, украинцы и жители стран бывшего СНГ. Отличная возможность хорошо подзаработать.

В Швейцарии остро востребованы представители рабочих специальностей: электрики, сварщики, слесари и т. д. При этом работодателю нужна высокая квалификация, подтверждённая документами. Большую роль в успешном трудоустройстве играет и опыт работы. Чуть реже предприятия ищут руководителей, постоянных и проектных. Стабильна востребованность продавцов, финансистов, бухгалтеров и инженеров.

По статистике рекрутинговой компании Manpower, на швейцарском рынке труда наблюдается значительный дисбаланс. Среди соискателей преобладают представители профессий умственного труда, тогда как предприятия ищут рабочих на конвейер. Около 45% незаполненных вакансий остаются таковыми по причине нехватки нужных специалистов. Ещё в 31% случаев компании не могут найти сотрудников из-за отсутствия у кандидатов квалификации, опыта, образования.

Представители разных профессий
Работу в Швейцарии найдут представители разных профессий

Иностранцы в Швейцарии чаще всего работают поварами, строителями, водителями, продавцами, а также занимают вакансии в сфере обслуживания: дворников, уборщиков, сотрудников гостиниц и ресторанов. Много мигрантов трудится в сельскохозяйственном секторе.

Таблица: заработные платы на разных должностях в Швейцарии

Профессия Средняя зарплата,
CHF в месяц
Финансовый директор 15833
Врач 9375
Программист 9344
Инженер 9042
Юрист 9000
Бухгалтер 8125
Учитель 7292
Полицейский 6850
Сантехник 6608
Акушерка 6500
Архитектор 6250
Социальный работник 5900
Каменщик 5792
Автомеханик 5792
Медсестра 5667
Кровельщик 5300
Столяр/маляр 5150
Фельдшер 5050
Садовник 4400
Парикмахер 4375
Водитель 4300
Стюардесса 4209
Разнорабочий 3600

Налоговая система Швейцарии

Налогообложение в Швейцарии трёхуровневое. Но начисляемые суммы не так велики. Все работающие платят подоходный налог с заработной платы. Иностранцы, приехавшие на работу в Швейцарию, обязаны платить его через 3 месяца после официального трудоустройства.

Подоходный налог на кантональном либо муниципальном уровне может быть разным. Наиболее выгодна в налоговом плане центральная Швейцария, а самые высокие выплаты в Романди, Нойенбурге, Лозанне. Максимальные ставки в зависимости от региона колеблются от 13 до 19%. Общий совокупный налог на зарплату обычно не превышает 25%.

Диаграмма с долей налога
Подоходный налог в Швейцарии работники платят в федеральный, кантональный и местный бюджеты

Размер налога также зависит от семейного статуса — одинокие платят больше. В таблице ставки указаны для неженатого бездетного работника.

Таблица: налоги в Швейцарии

Федеральные налоги Кантональные налоги Муниципальные налоги
· начисление процентов на доходы корпораций;
· налог на добавленную стоимость (НДС);
· расчётный прямой налог;
· подоходный налог с физических лиц.
· на наследство и дарение;
· на корпоративную чистую прибыль, в том числе полученную за рубежом;
· на землю;
· на лотерейный выигрыш;
· на содержание собак;
· на домашнее личное хозяйство;
· на увеселительные заведения;
· на наружную рекламу;
· на водопроводные узлы;
· подоходный налог с физических лиц.
· на потребление;
· подоходный налог с физических лиц

Таблица: ставки федерального подоходного налога в 2017 году

Налогооблагаемый годовой доход (CHF) Базовый налог (CHF) Ставка от суммы превышения (%)
0 14 500
14 500 31 600 0,77
31 600 41 400 131,65 0,88
41 400 55 200 217,9 2,64
55 200 72 500 582,2 2,97
72 500 78 100 1 096 5,94
78 100 103 600 1 428,6 6,6
103 600 134 600 3 111,6 8,8
134 600 176 000 5 839,6 11
176 000 755 200 10 393,6 13,2
Более 755 200 86 848 11,5

Рабочее время

Длительность рабочей недели в Швейцарии составляет от 40 до 50 часов. Меньше работают сотрудники супермаркетов, технический и офисный персонал, их рабочая неделя ограничена 45 часами.

Законодательством Швейцарии не запрещена переработка. Но вот оплачиваются сверхурочные уже с надбавкой в 25%. От доплаты можно отказаться, взяв отгул.

Используется и частичная занятость. К примеру, можно устроиться на 90% базовой ставки. В этом случае за две недели набегает дополнительный выходной.

Социальное обеспечение

В Швейцарии большое внимание уделяется социальному обеспечению собственных граждан. Одно только то, что социальные расходы составляют более 25% ВВП страны, говорит о многом. К мигрантам же отношение строгое. Если иностранцы, приехавшие по рабочей визе, получают социальное пособие, пребывание на следующий год им могут и не продлить.

Пенсионеры
Социальная защита населения в Швейцарии находится на высоком уровне

В Швейцарии выплачиваются такие виды пенсий:

  • по старости;
  • при потере единственного кормильца;
  • при потере дохода;
  • по инвалидности;
  • профессиональная пенсия;
  • от частных накопительных пенсионных фондов.

Мужчины в Швейцарии идут на заслуженный отдых в 65 лет, а женщины в 64 года.

На социальное обеспечение с работающих взимается налог, это обязательные отчисления. Ставки могут несколько отличаться в разных кантонах.

Медицинская страховка в Швейцарии не входит в обязательный социальный пакет работника. Каждый выбирает её самостоятельно в зависимости от уровня своего дохода. Предприятие может заключить коллективный договор страхования на добровольной основе.

Таблица: ставки отчислений с зарплаты в социальные фонды в 2017 году

Статья расходов Ставка (%)
В пенсионный фонд по старости, потере кормильца, потере дохода, инвалидности 5,15
Профессиональная пенсия 7,5
На случай безработицы 1,1
От несчастного случая 0,7–3,4

Официальное трудоустройство

Оформлением иностранного сотрудника на работу в Швейцарии занимается работодатель. Перед тем как входить с ним в контакт, специалистам, претендующим на хорошую должность, желательно озаботиться подтверждением собственного диплома об окончании вуза. В первую очередь это касается россиян, украинцев и жителей стран бывшего СНГ.

Собеседование
Устроиться на хорошую работу в Швейцарии будет проще квалифицированному специалисту с опытом работы и подтверждённым дипломом вуза

Для подтверждения диплома следует перейти на портал Swissuniversities и найти там список признаваемых в Швейцарии профессий. Если подходящая специальность есть в перечне, то необходимо через контактные данные дать запрос о возможности легализации диплома. После положительного ответа следует по почте отправить заверенную нотариально копию диплома с переводом и апостилем. И ждать признания.

Последовательность трудоустройства в Швейцарии такова:

  1. Поиск работником вакансии, собеседование с работодателем.
  2. Направление заявления на работника в службу занятости кантона, где оно проходит предварительное рассмотрение и утверждение. Подаёт документы работодатель.
  3. Повторное рассмотрение и утверждение заявления госсекретариатом по вопросам миграции.
  4. Получение разрешения на работу.
  5. Оформление рабочей визы.

Разрешение на работу

Выдачу разрешений на работу в Швейцарии курирует служба занятости каждого кантона. Заявление подаёт работодатель.

Карта Швейцарии
Разрешение на работу в Швейцарии оформляется через службу занятости того кантона, где трудоустраивается иностранный специалист

Необходимо обязательное обоснование целесообразности приёма на работу того или иного специалиста. При этом на вакансию не должен претендовать гражданин Швейцарии. Следует обращать внимание на небольшой нюанс. Трудовым мигрантам из Евросоюза значительно проще получить работу в Швейцарии, чем россиянам, украинцам и жителям стран бывшего СНГ. Всё из-за квот, которые ограничивают приток иностранцев в страну.

На 2018 год установлены следующие квоты для наёмных рабочих из третьих стран: 8 тысяч разрешений в сумме, из них 3500 сроком на год и 4500 для краткосрочных работ не более года. Если это количество сотрудников будет набрано, разрешение не выдадут.

На основании разрешения на работу выдаётся виза и вид на жительство (ВНЖ, разрешение на проживание) в Швейцарии.

Рабочая виза и вид на жительство

Национальная рабочая виза типа D оформляется в консульстве Швейцарии, находящемся в той стране, где живёт заявитель.

Виза в Швейцарию
Для въезда в Швейцарию потребуется виза

Документы, необходимые для получения визы:

  1. Стандартная анкета-заявление. При заполнении используется один из официальных языков.
  2. Четыре цветных фотографии стандарта ICAO.
  3. Оригинал и две копии загранпаспорта.
  4. Две последние шенгенские визы (если есть).
  5. Документы, подтверждающие финансовую состоятельность.
  6. Подтверждение отсутствия судимости.
  7. Разрешение на работу.
  8. Мотивационная записка.
  9. Медицинский страховой полис.

Могут потребоваться дополнительные документы. Это решает сотрудник консульской службы. Рабочая виза выдаётся после положительного решения по заявлению. Срок его рассмотрения — шесть-восемь недель.

Виза выдаётся на срок, указанный в действующем разрешении на работу. После въезда в страну надо будет оформить разрешение на проживание.

Разрешения на проживание в Швейцарии
Разрешения на проживание в Швейцарии бывают нескольких видов (в зависимости от цели и срока пребывания)

Категории разрешений с возможностью трудоустройства:

  1. A — долгосрочные командировки или срочная работа по контракту. Разрешение выдаётся максимум на два года. Смена места работы не допускается.
  2. В — долгосрочный контракт. Разрешение выдаётся на один год.
  3. С — разрешение на постоянное проживание. Необходимо десять лет пребывать в стране. После этого допускается смена рабочего места без переоформления разрешительных документов. Можно открывать собственный бизнес, подавать прошение на получение гражданства.
  4. L — краткосрочное разрешение для временной работы сроком до года.

Краткосрочное разрешение не даёт права продления. Из страны придётся выехать после окончания рабочего контракта, если нет других оснований остаться. В остальных случаях документ продлевается в миграционной службе, если рабочее место сохраняется за иностранцем.

Нелегальное трудоустройство

В Швейцарии борьба с нелегальным трудоустройством ведётся постоянно. И довольно успешно.

Работник-нелегал при обнаружении просто высылается из страны. При этом повторно въехать на территорию Швейцарии он уже не сможет. По крайней мере, в ближайшие пять лет. В отношении нелегалов используются и другие меры воздействия. Это может быть денежный штраф и даже тюремное заключение сроком до одного года.

Работодатель наказывается ещё жёстче. Он просто лишается любой государственной поддержки. А наложение штрафных санкций до одного миллиона CHF плюс угроза получения до пяти лет тюрьмы «охлаждает» любителей использования нелегального наёмного труда.

Видео: наказание за нелегальное трудоустройство в Швейцарии

Стажировка

Стажировки в Швейцарии популярны в среде студентов и выпускников вузов. Это возможность получения хорошей профессиональной практики, причём на ведущих предприятиях в одной из наиболее экономически развитых европейских стран.

Стажировка может длиться от нескольких месяцев до одного года и более. Иногда работодатель назначает испытательный срок. С этим в Швейцарии строго. За нарушение трудовой дисциплины практиканту может быть отказано в дальнейшем прохождении стажировки.

Студенты на лекции
Студенты и выпускники вузов проходят хорошую практику во время стажировки в Швейцарии

На стажировку в Швейцарии можно устроиться несколькими способами:

  • по программе обмена студентами;
  • через международные проекты (в том числе волонтёрские);
  • с помощью самостоятельного поиска предприятий и личного контакта с их руководством.

Я приехала в Швейцарию по программе обмена между странами, на стажировку. Правда, 7 лет назад ещё. Рабочее место-стажировку нашла с помощью посреднической фирмы в Швейцарии, оформляла всё через миграционную службу России.

Alisa Natasha

http://forum.ladoshki.ch/archive/index.php/t-24563.html

Бизнес-иммиграция

Иностранцы имеют право приобретать и учреждать компании в Швейцарии. Особо приветствуется создание новых рабочих мест для граждан страны. Для получения ВНЖ на основании бизнеса иностранцу необходимо представить план развития и аргументировать пользу предприятия для данного региона.

Регистрация компании в Швейцарии
Регистрация собственной компании в Швейцарии открывает большие перспективы в бизнесе

Вновь созданная компания должна работать реально. В Швейцарии за этим внимательно следят. Не стоит обманываться, что достаточно открыть фирму только на бумаге. При отсутствии деятельности и поступления налогов регистрация компании будет аннулирована.

Переехать в Швейцарию без особых проблем сможет крупный инвестор. Достаточно приобрести в стране действующую компанию стоимостью не менее 1,5 млн CHF. Или вложить крупную сумму (с годовой доходностью от 150 тыс. CHF) в банк. Но этот способ доступен только богатым людям. Инвестиции в недвижимости не станут основанием для иммиграции.

Можно открыть управляющую, холдинговую, производственную компанию, представительство или филиал. Регистрация своей компании на сегодня — это самый надёжный, но достаточно дорогой способ для переселения в страну.

Григорий

http://kompromata.net/immigration_to/switzerland.html

Видео: открытие бизнеса в Швейцарии

Швейцария — это прекрасная страна для жизни и работы. Но трудоустроиться здесь иностранцу непросто. Квоты и высокие требования работодателей к профессиональному уровню подготовки нанимаемых сотрудников отпугивают многих из тех, кто ищет работу в Швейцарии. Но при желании интересную вакансию всегда можно найти. Причём с высокой зарплатой. Помогут в этом швейцарские кадровые агентства и другие профессиональные ресурсы, занимающимся трудоустройством. А небольшие налоги с заработной платы в сочетании с высокой социальной защищённостью трудовых мигрантов служат дополнительным стимулом при поиске работы.