Финляндия — наша ближайшая северная соседка, ещё 100 лет назад входившая в состав Российской империи. Для многих остаётся загадкой, за счёт каких ресурсов страна смогла превратиться из провинциальной российской окраины в одно из самых благополучных и стабильных государств мира. По многим показателям Финляндия сегодня значительно опережает Россию и остальные страны бывшего СССР. В рейтинге лучших для жизни стран Финляндия в последние годы неизменно в числе лидеров, уступая Новой Зеландии, Дании и Норвегии. Географическая близость делает Финляндию чрезвычайно привлекательной для россиян, изъявивших желание найти работу в Европе. В настоящее время существует прямая железнодорожная связь между Хельсинки и Санкт-Петербургом, а также Москвой, что намного упрощает жизнь нашим соотечественникам, работающим в Финляндии. Для успешного трудоустройства от иностранца потребуется высокий профессионализм и немного удачи.
Содержание
Что делает Финляндию привлекательной для трудовых мигрантов
Власти Финляндии неизменно находят способы эффективно преодолеть последствия разного рода мировых кризисов, антироссийских санкций (которые негативно отражаются на многих других европейских странах) и прочих неприятностей. Разумеется, любые внешние механизмы стимулирования экономики не имели бы смысла без присущих финской нации самостоятельности, трудолюбия, спокойному отношению ко всякого рода излишествам и чрезмерному богатству, уважению к закону, чувству собственного достоинства. Плюс пустившее здесь корни лютеранство, которое чрезвычайно подходит финскому складу характера (как, собственно, и другим скандинавским народам). Всё это в совокупности создаёт чрезвычайно благоприятную ауру для спокойной и продуктивной работы (спокойная в данном случае не означает медленная, скорее — несуетливая) как граждан страны, так и иностранцев, прибывших сюда на временную подработку или на длительный срок. Россияне в Финляндии, кстати сказать, по своей численности уступают только эстонцам.
Преимущества, которые получает иностранец, официально устроившийся на работу в Финляндии, — это в первую очередь заработная плата, соответствующая европейским стандартам, право на социальные пособия (если трудовой договор рассчитан на 2 года или более — полноценный соцпакет, в остальных случаях — ограниченная социальная помощь), а также возможность посетить любую другую страну ЕС. Кроме того, работа в Финляндии — это проживание в чистых экологических условиях, а также возможность жить, не опасаясь за собственную безопасность, дать хорошее образование детям, пользоваться качественными медицинскими услугами. Суоми — так называют Финляндию её жители — то место, где иностранец может реализовать свой потенциал и поднять на качественно новую ступень уровень собственного благосостояния.
Как иностранец может найти работу в Финляндии
Подыскать приемлемый для себя вариант трудоустройства в Финляндии иностранец, в том числе россиянин, может одним из существующих сегодня способов, например, через интернет. Среди наиболее популярных ресурсов, на которых размещены списки вакансий в Финляндии:
Некоторое представление о текущем состоянии финского рынка труда можно получить, изучив материалы, публикуемые на сайте управления занятости и экономического развития. Существуют интернет-ресурсы, рассчитанные на более узкий круг претендентов, например, если иностранец намерен искать работу исключительно в Хельсинки, ему в помощь сайт jobsinhelsinki.com. Желающие работать в гостиничном бизнесе (причём не только в Финляндии, но и в других скандинавских странах) могут обратиться к сайту scandichotels.com.
Получить информацию о возможностях трудоустройства в Финляндии из первых уст можно через общение с людьми, имеющими подобный опыт. Разыщите соотечественников, работающих или когда-либо работавших в Финляндии, на одном из специализированных форумов или в социальных сетях. Если у вас есть родственник или хороший знакомый, проживающий и работающий в Суоми, об остальных способах поиска вакансии можно забыть: такой консультант, как правило, представляет собой самый надёжный источник информации. Некоторые из соискателей предпочитают обращаться к работодателям напрямую, размещая собственное резюме на сайтах финских компаний.
Если иностранец принимает решение обратиться за помощью в поисках работы в Финляндии к посреднику, он должен быть готов к тому, что затраты на переезд и трудоустройство могут удвоиться. Прежде чем связывать себя какими-либо обязательствами с одним из рекрутинговых агентств, следует внимательно ознакомиться с отзывами граждан, имеющих опыт общения с этим агентством, а также узнать, всё ли в порядке у организации с регистрационными документами.
Финский рынок труда в 2017 году
Востребованность ряда профессий продиктована наиболее активно развивающимися отраслями. Несмотря на стабильно работающую экономику, дефицит отдельных специальностей в стране существует.
Востребованные профессии
Перечень профессий, которые считаются наиболее востребованными в Финляндии в 2017 году, регулярно обновляется на сайте Министерства занятости и, как и в большинстве стран ЕС, включает врачей разных специальностей и представителей сферы компьютерных технологий. Для успешного трудоустройства врачу, как правило, необходимо знать финский язык, специалисту же в области IT часто бывает достаточно английского. На рынке труда существует определённый дефицит младшего медперсонала, химиков, фармацевтов, работников социальной сферы, психологов и менеджеров различных направлений.
Не самой престижной среди местного населения считается работа в сельском хозяйстве, поэтому на уборку урожая, а также на сбор ягод часто приглашаются иностранцы в качестве временных или сезонных работников. Из других профессий, не требующих высшего образования, к востребованным в стране можно отнести строителей, водителей грузового транспорта и автомехаников. Следует сказать, что какой-либо дискриминации в отношении оплаты труда иностранцы в Финляндии не ощущают. Без знания языка и высшего образования можно устроиться только на низкооплачиваемую (по финским меркам) должность, например, уборщицей или гувернанткой — для женщин, разнорабочим на стройку — для мужчин.
Агентства по трудоустройству в октябре 2017 года чаще других предлагают вакансии:
- работника на ферму с зарплатой €10 в час;
- рабочего судоремонтного завода — €9 в час;
- каменщика — €9 в час;
- уборщика офисных помещений — €8 в час;
- плотника — €9 в час;
- столяра — €8 в час;
- работника норковой фермы — €10 в час;
- сантехника — €12 в час;
- проходчика на прокладку тоннеля — €10 в час;
- экскаваторщика — €8 в час;
- сборщика яблок — €50 в день;
- повара — €1000 в месяц;
- штукатура — €8 в час;
- рабочего на автомобильный завод — €11,6 в час.
Заработные платы
Статуправление Финляндии утверждает, что величина средней зарплаты в стране в 2017 году составляет €3378 в месяц без вычета налогов. После выплаты налогов остаётся «чистыми» в среднем €2500. Размер зависит от таких факторов, как:
- половая принадлежность — мужчины получают несколько больше, чем женщины, примерно на 17%;
- форма собственности предприятия — уровень оплаты в частном секторе (€3483) несколько выше, чем в государственном региональном (€2993), и чуть ниже, чем в центральных госучреждениях (€3784);
- степень профессионализма работника. В одной и той же отрасли можно получать разные деньги в зависимости от квалификации;
- регион страны — в столице оклады выше, чем в провинции примерно на 15–20%;
- наличие диплома о высшем образовании. Зарплата дипломированных специалистов, как правило, в несколько раз выше, чем у представителей рабочих специальностей;
- принадлежность к дефицитным профессиям. Например, зарплата высококвалифицированных врачей, которых не хватает в Финляндии, одна из самых высоких в стране.
Минимальная ставка в Финляндии законодательством не установлена: эта цифра, как правило, указана в коллективных или индивидуальных трудовых договорах работников.
Таблица: зарплаты в Финляндии по сферам деятельности (€ в месяц)
| Отрасль | Размер заработной платы |
| Страхование и финансы | 2 770–4 868 |
| Продажи | 2 394–4 785 |
| Промышленность | 2 806–4 572 |
| Транспортные услуги | 2 781–4 558 |
| IT-отрасль | 2 792–4 365 |
| Возведение сооружений | 2 868–4 290 |
| Наука | 2 468–4 250 |
| Государственный менеджмент | 2 867–3 960 |
| Образование | 2 194–3 683 |
| Медицина | 2 383–3 322 |
| Сфера обслуживания | 2 220–3 414 |
| Социальная сфера | 2 182–3 735 |
| Организация досуга | 2 370–3 008 |
Таблица: зарплаты представителей отдельных профессий в Финляндии, евро в месяц
| Профессия | Средняя зарплата |
| Врач | 4 000 |
| Инженер | 3 665 |
| Программист | 3 540 |
| Строитель | 3 475 |
| Преподаватель | 3 450 |
| Архитектор | 3 215 |
| Электрик | 3 200 |
| Медсестра | 3 000 |
| Горничная | 1 800–2 000 |
Сезонные работы
Ежегодно тысячи россиян, а также граждан других стран бывшего СССР, приезжают в Финляндию на сезонные работы, связанные, как правило, со сбором урожая овощных культур и лесных ягод. Уровень оплаты труда временных работников зависит от многих факторов, но практика показывает, что за сезон (т. е. за три месяца) зарабатывается в среднем около €1 500 (имеется в виду сумма, которую мигрант привозит домой).
Разумеется, приезжая в Финляндию на сезонные работы, следует быть готовым к физическим нагрузкам и капризам погоды. Сбор урожая связан, как правило, с многочасовым пребыванием в полусогнутом положении. Рабочий день начинается рано утром, когда на траве роса, а воздух ещё холодный. С получасовыми перерывами работа продолжается, как правило, до 12–13 часов, после этого — свободное время. Для многих мигрантов, привыкших к жизни в городах, непреодолимым барьером могут стать комары или мелкий моросящий дождь, что для Финляндии вполне нормально летом. Спасаться бегством в этом случае придётся за свой счёт. Впрочем, для сезонных работников с опытом, подготовленных физически и морально, эти трудности практически незаметны. Среди преимуществ такого вида работы — длительное пребывание на свежем воздухе, а также возможность ознакомиться с местными достопримечательностями (если останутся силы после работы).
Бытовые условия сезонных работников в Финляндии зависят от договорённости с работодателем. Питание, как правило, за свой счёт, жильё в отдельных случаях может быть и бесплатным, но в основном будет стоить от 3 до 5 евро в день. Кстати сказать, к выбору работодателя (а особенно посредника) следует отнестись более чем осмотрительно. Самый безопасный способ поиска — найти самостоятельно в интернете финского фермера, приглашающего иностранцев на работу. Такие объявления размещаются на сайте Минтруда и на других ресурсах. Если хлопоты по трудоустройству возлагаются на посредника, следует помнить, что среди этих организаций встречаются и мошеннические.
Налоги, социальная поддержка и прочие нюансы
Чтобы приехать в Финляндию несколько подкованным теоретически, будет нелишним заранее ознакомиться с правилами налогообложения в стране, системой оказания социальной помощи разным категориям населения и другими не менее важными моментами, от которых будет зависеть степень комфортности пребывания в этой северной стране.
В каком городе лучше искать работу
Тот факт, что в столице заработные платы выше, известен каждому россиянину, поэтому приезжая в Финляндию ему не придётся перестраиваться в этом отношении: в Хельсинки зарплаты тоже выше, чем в других финских городах, хотя эта разница и не настолько диспропорциональна, как в России. Очевидно, что в столичном городе и выбор вакансий более широкий, и подобрать жильё можно на любой уровень дохода, и устроить детей в школу проще. Статистика утверждает, что если при заполнении анкеты на сайте службы занятости мигрант указывает город, который был бы для него наиболее предпочтительным, вакансия будет подобрана гораздо быстрее. Разумеется, если вы сторонник спокойного ритма жизни и с трудом переносите городскую суету, ваш работодатель ожидает вас где-то в провинции.
Что с налогами
Финляндия входит в первую пятёрку европейских стран с самым высоким уровнем налоговых ставок и самым низким уровнем налоговых льгот. Все налоги в стране разделены на прямые и косвенные, доля каждой категории при этом составляет примерно половину общего объёма взимаемых платежей. Прямые налоги — это подоходный, корпоративный, имущественный и налог с капитала. Косвенные — НДС, таможенный, акцизный, социальный. Иностранцев, имеющих намерение приехать в Финляндию с целью трудоустройства, интересует прежде всего подоходный налог. Он взимается с каждого жителя страны (как резидента, так и нерезидента), который получает заработную плату или имеет другой вид дохода в Финляндии. Общегосударственные правила взимания подоходного налога начинают распространяться на иностранца после того, как он проживёт в Финляндии полгода или более. В этом случае:
- лица, имеющие годовой доход в пределах €16,7–25,3 тысяч, платят 6,25% от размера дохода;
- €25,3–41,2 тысяч — 17,5%;
- €41,2–73,1 тысяч — 21,5%;
- свыше €73,1 тысяч — 31,5%.
Годовой доход меньше €16,7 тысяч подоходным налогом не облагается.
Если же трудовой мигрант отработал в Финляндии менее полугода, к нему применяется фиксированная ставка подоходного налога, которая равна в 2017 году 35%. Инвестиционный доход облагается налогом в размере 28%.
Социальный пакет
В начале 2017 года некоторые положения пенсионной системы Финляндии были пересмотрены, в результате чего пенсионный возраст увеличился, а лица, постоянно проживающие в стране и не имеющие ни одного трудового контракта, получили право на минимальные выплаты от государства в размере €1 160 в месяц (для проживающих с супругами) или €1 300 в месяц (для одиноких). Очевидно, что повышение возрастной планки связано с неизменным ростом средней продолжительности жизни в стране, которая сейчас составляет для мужчин и женщин соответственно 78,5 и 84,1 года.
Проживая в Финляндии, можно претендовать на пенсию:
- по возрасту;
- досрочную;
- для безработных;
- для нетрудоспособных;
- в связи с неполной занятостью.
Особенностью финской пенсии является то, что она облагается налогом. Очевидно, что чаще всего она оформляется по возрасту и может включать в себя трудовую часть (т. е. заработанную трудовой деятельностью) и так называемую народную. Роль народной пенсии — дополнить размер трудовой до установленного минимума, если это требуется. Помимо этого, предусмотрен ещё один вид пенсии по возрасту — гарантированная. Такие выплаты положены тем, у кого нет ни трудовой, ни народной пенсии. Трудовую пенсию пока выплачивают мужчинам и женщинам соответственно с 64 и 63 лет, народную и гарантированную — с 65 и 64 лет.
Финский житель может начать получение пенсионных выплат и не дожидаясь наступления положенного законом возраста, например, в 60 лет. В этом случае ежемесячные выплаты будут на 0,4% меньше тех, что могли бы быть. И этот размер уже не изменится в дальнейшем. Претендовать на трудовую пенсию может каждый иностранец, отработавший какое-то время в Финляндии, независимо от своего гражданства или страны постоянного проживания. Народная пенсия предназначена только для тех, кто:
- достиг 65-летия;
- зарегистрирован в системе соцобеспечения Финляндии, т. е. имеет карту Kela-kortti;
- находился на территории страны минимум 3 года после того, как ему исполнилось 16 лет;
- живёт на территории Финляндии в качестве постоянного резидента.
Для получения гарантированной пенсии следует прожить в стране 3 года или более и иметь возраст 65 лет или старше.
Организация труда
Организация рабочего процесса в Финляндии имеет сходства с тем, как это происходит в России, но есть и свои отличия. Взаимоотношения работодателя и работника регламентируются, как правило, контрактом, в котором должны быть изложены условия труда, размер предполагаемой зарплаты, социальный пакет. Гораздо больший вес, чем в России, имеют на финских предприятиях профсоюзы, делегируемые трудовыми коллективами на переговоры с руководством и способные эффективно решать вопросы повышения заработной платы и улучшения условий труда.
Помимо обычной постоянной занятости с полным рабочим днём (40 часов в неделю, 8-часовой рабочий день), в Финляндии практикуются:
- сокращённый день (20 часов в неделю или 4-часовой рабочий день);
- временная работа с указанием в трудовом договоре дат начала и окончания деятельности;
- так называемая короткая работа, когда сотрудник занят 2 дня в неделю или выходит на работу в течение одного летнего месяца.
Кроме того, человека могут принять на должность в качестве заместителя отсутствующего постоянного сотрудника (например, на время декретного отпуска), фрилансера или удалённого работника. Неофициальное трудоустройство в Финляндии также встречается, но гораздо реже, чем в других европейских странах.
В некоторых случаях до подписания трудового договора работодатель может предложить работнику пройти испытательный срок. Довольно широкое распространение получило в Финляндии волонтёрство — когда выполняется неоплачиваемая работа по уходу за больными и престарелыми или оказывается помощь нуждающимся в кризисных центрах.
Уровень безработицы в стране в 2017 году — 8–9%.
Порядок официального трудоустройства
Финляндия относится к числу стран, в которых работодателю крайне редко приходит в голову мысль нанять работника без оформления: можно сказать, что здесь это просто не принято. Гораздо спокойнее и работнику, и работодателю, когда с бумагами всё в порядке.
Рабочая виза
Иностранец, имеющий намерение отправиться в Финляндию на работу, будет обязан получить рабочую визу и ВНЖ. Сделать это можно в одном из консульских учреждений Финляндии, расположенных на территории страны, где иностранный претендент живёт постоянно. Как и во многих других государствах ЕС, прежде чем приступать к оформлению визы, соискатель должен найти работодателя в Финляндии. Если иностранцу удалось заинтересовать представителей одной из финских компаний в своих услугах, следующий шаг — подписание контракта с работодателем. После этого работодатель обращается в местные муниципальные органы с ходатайством о предоставлении разрешения на работу в Финляндии данному претенденту. С этой целью заполняется форма TEM 054 и специальный бланк OLE_TY1.
Полученное разрешение будет служить основанием для оформления ВНЖ с правом на работу в стране. Дальнейшие шаги соискателя зависят от того, как долго он планирует находиться в Финляндии. Если трудовой договор рассчитан на 3 месяца или меньше, достаточно оформить обычную рабочую визу. Если предполагается более длительное пребывание, необходимо оформлять ВНЖ с правом на работу. В случае с ВНЖ иностранец предоставляет свои биометрические данные, которые фиксируются на специальной пластиковой карте. Эта карта выдаётся на руки и служит подтверждением права на проживание и трудоустройство в Финляндии. Таким образом, вердикт в отношении заявителя принимается сначала управлением занятости и экономразвития, затем миграционной службой в лице консульства страны.
Ожидать решения приходится, как правило, до 4 месяцев, затем ещё 2 недели уходит на изготовление карты ВНЖ. Первоначально иностранец получает временный ВНЖ на 1–2 года. Затем, если набегает 2 года финского стажа, выдаётся постоянный вид на жительство. За оформление ВНЖ придётся уплатить €450, если заявка была сделана через интернет, или €520, если запрос подавался в консульство.
Ограничиться рабочей визой без необходимости оформлять ВНЖ может тот из соискателей, кто:
- заключил контракт на срок, не превышающий трёх месяцев, и при этом по профессии является спортсменом, тренером, художником, спортивным арбитром, преподавателем или переводчиком;
- прибыл в страну как сезонный работник не более чем на 90 дней и планирует работать в сельском хозяйстве или на сборе ягод;
- приехал временно — на 90 дней или менее — для реализации научно-исследовательских программ в рамках соглашений между вузами двух государств;
- является представителем иностранной компании и прибыл в Финляндию на короткое время для продвижения продукции своей фирмы (если компания зарегистрирована в одной из стран ЕС);
- является моряком иностранного судна или представителем экипажа иного транспортного средства, пересекающего территорию Финляндии;
- является сотрудником турагентства и прибыл с целью сопровождения группы отдыхающих.
Если полицией будет выявлено, что иностранец работает без оформленных документов, с большой степенью вероятности такой мигрант будет принудительно депортирован, а его работодатель оштрафован на крупную сумму.
Видео: подсказки специалиста относительно работы в Финляндии
https://youtube.com/watch?v=oWejvIMsyKA
Легализация диплома
В большинстве случаев диплом, полученный в России или любой другой стране бывшего СССР, придётся подтверждать в Финляндии. На сайте финского национального агентства по образованию публикуется перечень специальностей, которые необходимо подтверждать в Финляндии. Напротив каждой из них указано ведомство, ответственное за легализацию диплома и лицензирование данного вида деятельности. Например, иностранные врачебные документы рассматриваются надзорным органом по вопросам благосостояния и здоровья Valvira, юридические — финской ассоциацией юристов и т. д. Насколько диплом, полученный за рубежом, соответствует финским требованиям, можно узнать, связавшись со специалистами профильного ведомства, курирующего вашу специальность.
Стажировка в Финляндии
Пройти стажировку на одном из финских предприятий предлагают иностранным студентам и выпускникам вузов многочисленные образовательные центры и специализированные агентства, которые берутся подыскать место прохождения практики и обустроить быт стажёрам.
Самым интересным днём для меня стал Get day together. Это мероприятие организовали для того, чтобы мы смогли узнать друг друга получше и немного сплотиться. Мы приехали на базу отдыха, разбились на команды, прошли квест, потом парились в сауне, пробовали национальные финские блюда, такие как Kalakeitto и Lohikeitto (это разновидности лососёвого супа) и мямми (традиционная финская пасхальная еда).
Запомнился ещё один интересный факт: все студенты в Финляндии носят разноцветные штаны — от белого до розового. Цвет зависит от вуза, в котором они учатся, а также от выбранного ими направления. Так вот, за каждую вечеринку студентам дают специальные патчи, которые потом крепятся к штанам. И когда в Финляндии проходил праздник vappu (это что-то вроде 1 мая у нас), то сразу можно было понять, кто из какого университета.
Многие приезжают в Финляндию на стажировку в рамках программ обмена студентами между вузами двух стран. Участие в них принимают молодые люди, как правило, в возрасте 18–30 лет. В ходе прохождения стажировки иностранец получает уникальный опыт работы в финской компании и существенно повышает свои шансы трудоустроиться здесь на постоянной основе.
Бизнес-иммиграция
Согласно информации рейтингового агентства Doing Business 2017, Финляндия занимает 13 позицию в мире по степени доступности и благоприятствования открытию и ведению бизнеса. Из более чем 250 тысяч частных компаний, зарегистрированных в стране, около 6,5 тысяч открыты иностранными гражданами.
Видео: как русские ведут бизнес в Финляндии
https://youtube.com/watch?v=v1aka9CzmJs
Возможности для ведения бизнеса в Финляндии абсолютно равны для граждан и иностранцев. Среди условий, предъявляемых к зарубежным предпринимателям — наличие визы или ВНЖ на основании работы или бизнеса. Наиболее доступный способ получить такое разрешение — устроиться на работу в собственную компанию, зарегистрированную в Финляндии. Запрос на получение разрешения следует делать в консульство страны.
Переехал я сюда в 2010-ом. По бизнесу. Если вкратце описать историю переезда, то выглядело это так. Сначала купили с приятелем дом на двоих в качестве дачи. Поездили немного. Присмотрелись. Понравилось. Стал думать о переезде.
В конце 2008-го открыл здесь контору. Через полтора года, когда уже как-то зашевелилась нормально контора и разные дела в Питере свернул, приехали сюда и подались на внж. Получили внж сначала на год, потом ещё на год продлили, потом уже на 4 года.
Дети (дочка и сын) ходят в местную финскую школу. Они очень быстро освоили финский. Меня выручает английский, ну и сейчас я уже в несложных ситуациях могу вопросы решать по-фински. Жена сильно подтянула финский на курсах.
Финляндия может считаться одной из наиболее удобных стран в отношении трудовой иммиграции для россиян и граждан других государств СНГ. Высокий уровень жизни даже по европейским меркам, достойные заработные платы, дружелюбность местного населения, географическая близость — далеко не полный перечень преимуществ трудоустройства в Финляндии. От иностранца, приезжающего на работу в Суоми, потребуется законопослушность, владение востребованной профессией, дисциплинированность и трудолюбие.
