Германия

Работа в Германии для граждан России и других стран СНГ

Федеративная Республика Германия — одно из самых популярных среди трудовых мигрантов государств мира. В погоне за высокими заработками сюда ежегодно приезжают сотни тысяч иностранцев, среди которых немало граждан России и других стран постсоветского пространства. Как же нашим соотечественникам не потеряться на немецком рынке труда и какие документы им понадобятся для легальной работы на территории страны?

Иммигранты и немецкий рынок труда

Несмотря на продолжающийся мировой экономический кризис и большой приток иммигрантов, жители Германии не испытывают особых трудностей с поиском работы. По оценкам Института по изучению рынка труда и повышения квалификации (Institut für Arbeitsmarkt — und Berufsforschung — IAB), в 2017 году число безработных составит не более 2,57 млн человек, что является самым низким показателем со времён объединения страны. Тем не менее мигранты из России и СНГ, ищущие работу на немецких предприятиях, вынуждены конкурировать с местными жителями и гражданами других государств Евросоюза. Значительно повысить свои шансы на успешное трудоустройство поможет отличное владение немецким языком и признанный властями ФРГ диплом о высшем образовании по востребованной специальности.

Рабочие в Германии
Уровень безработицы в Германии — один из самых низких в Евросоюзе

Поиск работы

Большая часть иностранцев, собирающихся иммигрировать в Германию, ищут подходящую работу, ещё находясь на родине. Сделать это помогают многочисленные сайты с объявлениями о доступных вакансиях немецких предприятий. Самыми известными из них являются:

Среди работодателей Германии большой популярностью пользуются профессиональные социальные сети:

Разместить объявление о поиске работы можно и на интернет-портале биржи труда ФРГ.

На немецких сайтах очень много предложений от рекрутинговых агентств. Обычно, их услуги бесплатны для соискателей, поэтому при обращении к ним будущий трудовой мигрант ничем не рискует.

По моему собственному опыту могу сказать, что большинство вакансий находится на Monster.de. Я, являясь преимущественно Windows-администратором, забивал в поиск «Windows» в поле «Ich suche…», оставляя второе поле пустым, т. к. по большому счету было все равно, в каком городе работать. Вторым по количеству вакансий является Xing.com — это профессиональная социальная сеть наподобие LinkedIn, но гораздо более популярная в Германии, чем последняя. Если ищете работу в Германии, обязательно зарегистрируйтесь в ней и заполните свой профайл как можно лучше. Сейчас, уже после переезда, каждую неделю в Xing я получаю по 1–2 предложения о новой работе. На вышеупомянутом LinkedIn больше всего вероятность найти англоязычную компанию, но вакансий публикуется значительно меньше.

Дмитрий Новицкий

http://www.nodima.ru/travel/munich2013/blue-card

Залог успешного поиска работы через интернет — грамотно составленное резюме (Lebenslauf). Лучше если оно будет написано на немецком языке, но в некоторых сферах допускается английский. В резюме указываются личные данные соискателя и его достижения на профессиональном поприще (опыт работы, образование и дополнительные навыки). Также в нём должна присутствовать фотография кандидата на трудоустройство, выполненная в деловом стиле.

Составление резюме
Для поиска работы в Германии необходимо заранее подготовить резюме и сопровождающее его письмо

Немцы, как известные любители формальностей и порядка, большое внимание уделяют правильности оформления резюме. Небрежность в этом случае просто недопустима! Кандидат, рассчитывающий получить солидную должность, обязательно сходит в фотоателье в деловом костюме и закажет специальное «фото на резюме». Можете быть уверены, без правильной фотографии ваше резюме не воспримут всерьез, даже несмотря на все ваши профессиональные заслуги. Работодатели встречают по одежке!

Анна Л.

http://blogs.elenasmodels.com/ru/naiti-rabotu-v-germanii/

Помимо резюме, соискателю необходимо составить сопроводительное письмо (die Bewerbung) на немецком языке. После его прочтения работодатель должен понять, почему ему нужен именно этот специалист. Нелишними будут и копии дипломов и сертификатов, подтверждающих наличие у кандидата требуемой квалификации.

Не менее важный этап поиска работы — прохождение собеседования. Особенно труден он для иностранцев, не имеющих достаточной разговорной практики на немецком языке. Опытные иммигранты советуют своим соотечественникам заранее подготовить подробный рассказ о себе и ответы на самые распространённые вопросы.

Чаще всего собеседование проходит в устной форме. Соискатель и работодатель (точнее его представитель, работник отдела кадров или просто сотрудник, работающий в компании долго) садятся за стол и начинают общаться в форме вопрос-ответ. Иногда просят рассказать о себе. Самый мой нелюбимый вопрос, который задают очень часто: «Есть ли у Вас вопросы к компании?». И вот что на такое отвечать? Если всё, что меня интересует, я уже видела в объявлении о приёме на работу. Всегда в этом случае хочется спросить о зарплате. Но о таком на собеседовании спрашивать нельзя.
Ещё любят спрашивать: «Что Вы знаете о нашей компании?» К этому вопросу нужно готовиться заранее. Интернет в помощь. Меня так застали врасплох. Было стыдно
После этого (всегда!) пожимают руку и прощаются. Если собеседование прошло успешно, то звонят и сообщают, какие документы необходимо подготовить и когда можно приступать к работе.
Ну а если не звонят, что ж. Не судьба. У меня, кстати, таких отказов было просто завались.

Прынчесса

http://from-russia.org/viewtopic.php?f=59&t=12352&st=0&sk=t&sd=a&start=15

Видео: как найти работу в Германии

Самые востребованные специальности

Федеральное агентство занятости Германии (Bundesagentur für Arbeit) ежегодно составляет список дефицитных специальностей (Whitelist), представители которых могут получить рабочую визу в упрощённом порядке. В 2017 году в него вошли:

  • металлурги;
  • инженеры-машиностроители;
  • проектировщики оптоэлектронных систем;
  • электроинженеры;
  • специалисты в области молниезащиты;
  • электрики с опытом работы на производстве;
  • укладчики кабелей и сетей;
  • сантехники;
  • железнодорожники;
  • специалисты по установке и ремонту систем кондиционирования;
  • социальные работники;
  • работники сферы охраны здоровья.

Полный перечень особо востребованных специальностей можно найти на сайте Федерального агентства занятости.

Социальные работники в Германии
Социальные работники, оказывающие помощь пожилым людям и инвалидам, очень востребованы на немецком рынке труда

Традиционно высоким спросом на немецком рынке труда пользуются специалисты IT-сферы. Местные работодатели очень ценят программистов, получивших российское образование, и готовы платить им высокие зарплаты.

На данный момент в Германии очень много вакансий для программистов Java, С++/C#. Также есть отдельная и очень «вкусная» часть позиций для знающих ABAP — внутренний язык системы управления предприятиями SAP, которая широко используется по всему миру. Этот работодатель считается в Германии одним из самых желанных. Разработчики на php, web-дизайнеры требуются сравнительно редко.

Степан Бабкин

http://www.de-online.ru/it_job_deutschland

Большие шансы найти достойную работу в Германии и у медицинских работников, экономистов, бухгалтеров, аудиторов, а также инженеров различной специализации.

Мигранты, не имеющие достаточного образования, часто трудоустраиваются в сфере услуг, ресторанном и гостиничном бизнесе, а также в строительстве. Среди женщин очень популярны вакансии няни, сиделки, уборщицы или работника кухни. Мужчины занимают должности, связанные с уборкой мусора, вождением общественного транспорта, подсобными работами на стройке.

Популярна среди иностранцев и сезонная работа в Германии. Обычно мигрантов нанимают сельскохозяйственные предприятия для сбора урожая. Также временные сотрудники требуются в туристической отрасли.

Россияне и граждане других стран СНГ в возрасте от 18 до 25 лет имеют право на участие в программе Au-pair. В её рамках они помогают местным семьям по хозяйству и посещают курсы немецкого языка. Принимающая сторона оплачивает обучение и предоставляет участникам программы жильё и питание. Кроме того, молодые люди получают деньги на карманные расходы (около 260 евро в месяц). Продолжительность программы не превышает 12 месяцев.

Размер заработной платы и особенности налогообложения

На сегодняшней день минимальный размер оплаты труда равен 8,5 евро в час или 1360 евро в месяц при сорокачасовой рабочей неделе. Средняя зарплата законодательно не регулируется и составляет около 3 500 евро в месяц. Особенно ценятся на немецком рынке труда врачи, высококвалифицированные технические специалисты и юристы. Их ежемесячный заработок часто превышает 5 000 в месяц. Специалисты в IT-сфере, инженеры, менеджеры среднего звена, учителя, журналисты, архитекторы получают от 3 000 до 5 000 в месяц.

Подробнее о зарплатах в Германии в нашей статье — Сколько можно заработать в ФРГ.

Врачи в Германии
Работа врачей в Германии очень хорошо оплачивается

Самые низкие заработные платы у мигрантов, занятых неквалифицированным трудом в сельском хозяйстве или сфере услуг. Их ежемесячный доход редко бывает больше 1 500 евро.

Согласно законодательству Германии продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов. Сверхурочный труд компенсируется двойной оплатой или предоставлением отгула. Один раз в год сотрудникам немецких предприятий даётся двадцатидневный оплачиваемый отпуск. Претендовать на его получение можно через полгода непрерывной работы.

В заключённых с немецким работодателем договорах указывается заработная плата без вычета налогов и страховых взносов (брутто-зарплата — Brutto-Arbeitslohn). Подоходный налог в Германии взимается по прогрессивной ставке. В 2017 году её размер составляет:

  • 14% – для доходов ниже 54 058 евро в год;
  • 42% – для доходов от 54 058 до 256 304 евро в год;
  • 45% – для доходов свыше 256 304 евро в год.

Помимо налога на доходы, с работающих жителей ФРГ взимаются:

  • солидарный налог, идущий на восстановление экономики восточной части страны (5,5% от дохода);
  • взносы пенсионного обеспечения (18,7%);
  • оплата медицинского страхования (14,6%);
  • страховые взносы на случай потери работы (3%) и необходимости получения ухода из-за получения инвалидности или наступления преклонного возраста (2,55%).

Кроме того, лица, посещающие церковь, платят дополнительный налог, размер которого составляет 8–9% заработка.

Сравнение налоговых ставок в разных странах
В Германии налоговые ставки одни из самых подвижных по сравнению с другими странами

Законодательство ФРГ предусматривает наличие не облагаемого налогом минимума. Его величина зависит от налогового класса плательщика:

  • 8 820 евро в год — для одиноких и бездетных работников (I класс) или лиц, имеющих семью, но уплачивающих налоги отдельно друг от друга (IV класс);
  • 10 728 евро в год — для родителей, в одиночку воспитывающих несовершеннолетних детей (II класс);
  • 17 640 евро в год — для лиц, имеющих семью, в случае если их партнёр не пользуется налоговым вычетом (III класс);
  • 0 — для супругов лиц, принадлежащих к III налоговому классу (V класс) или работников, занимающих несколько должностей (VI класс).

Каждый житель Германии имеет право один раз в год поменять свой налоговый класс. Если новый размер минимума выгоднее предыдущего, то он будет применён для расчёта размера налога за предшествующие обращению 12 месяцев.

Все вычеты производятся с полной суммы. Как вы заметили она у меня 3052, а вычеты идут с 2998. Некоторые дополнительные выплаты, такие как часы переработки, вторая и ночная смена, не облагаются налогом и здесь не учитываются.
Налог на зарплату 228,33 евро, помощь в развитии восточной германии добавляет еще 12,55. Итого в сумме 240,88.
Легко можно высчитать что сами налоги — это примерно 10% от зарплаты. Далее рассмотрим обязательные страховки, от которых нет возможности отказаться.Медицинская страховка 245,84: распространяется на всех членов семьи. За все время болезней я не заплатил ни цента, покрывает все за исключением косметических операций и вставных зубов (в этих случаях надо платить самому). Пенсионный взнос (RV-Beitrag) это отчисления на пенсию. Дополнительно объяснять не надо. Страховка по безработице (AV-Beitrag) в случае потери работы я буду в течение года получать пособие по безработице в размере 67%. И то что я не смог перевести: Этот взнос нужен в случае, если вам потребуется уход по болезни или старости. Итого страховок накапало ещё на 613,36. Это уже 20% с зарплаты. В сумме с налогом 30%. Конечный результат 2198,84 пришло мне на счет.

VegasX13

http://www.yaplakal.com/forum7/topic714275.html

Видео: как правильно выбрать налоговый класс

Оформление документов для легальной работы в Германии

Граждане государств, не входящих в Евросоюз, для работы на территории ФРГ должны получить специальную визу и оформить разрешение на трудовую деятельность. Иностранцам, нарушившим это правило, грозит большой денежный штраф, депортация и наложение запрета на посещение страны. Работодатель, допустивший нелегальное трудоустройство иммигранта, привлекается к уголовной ответственности.

Рабочая виза

Выдачей рабочих виз занимаются дипломатические представительства Германии. Для её оформления заявитель должен представить работникам посольства или консульства пакет бумаг, в который входят:

  • два экземпляра заполненной на немецком языке анкеты установленного образца;
  • два экземпляра собственноручно подписанного письменного разъяснения последствий сообщения сотрудникам дипломатического представительства недостоверной информации;
  • действующий заграничный паспорт;
  • 3 фотографии размером 45 на 35 мм;
  • общегражданский паспорт;
  • трудовой договор с немецким работодателем;
  • диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, признанный в ФРГ;
  • трудовая биография заявителя, составленная на немецком языке;
  • полис медицинского страхования;
  • квитанция об оплате пошлины в размере 75 евро;
  • любые другие документы, способные повлиять на решение консульских работников (например, дипломы и сертификаты школ немецкого языка, рекомендации от предыдущего работодателя, трудовая книжка и т. д.).

Все документы необходимо перевести на немецкий язык и сопроводить двумя копиями.

Рабочая виза в Германию
Виза вклеивается в паспорт и служит для въезда в страну

Рабочая виза обычно выдаётся на три месяца. За это время иностранец должен въехать в Германию и получить временный вид на жительство, ограниченный сроком действия трудового договора. При заключении бессрочного договора ВНЖ выдаётся на два года. После окончания действия его можно продлить, при условии наличия работы. Через 5 лет проживания в Германии появляется право претендовать на получение постоянного вида на жительство.

Первые три года иммигрант не может менять работодателя. В случае увольнения и последующего трудоустройства на новую должность ему необходимо повторно пройти всю процедуру получения рабочей визы.

Иностранцы, не имеющие трудового контракта с немецким предприятием, могут получить визу для поиска работы. Для оформления этого типа въездного разрешения соискателю, помимо стандартного пакета бумаг, понадобятся дополнительные документы:

  • письменное подтверждение наличия денежных средств, достаточных для проживания в ФРГ во время поиска работы (не менее 720 евро на один месяц);
  • мотивационное письмо на немецком языке;
  • договор бронирования жилья на весь период нахождения в Германии или письменное приглашение частного лица, готового принять иностранца у себя дома.

Врачам также необходимо представить сертификат, подтверждающий владение немецким языком на уровне не ниже В2.

Виза для поиска работы выдаётся на срок, не превышающий 6 месяцев. Она не даёт права на трудоустройство в Германии. После подписания трудового контракта мигрант должен получить рабочую визу в общем порядке.

Видео: личный опыт оформления немецкой рабочей визы

Голубая карта ЕС

Высококвалифицированные иностранные специалисты могут трудоустроиться в Германии по программе Голубая карта ЕС. Для того чтобы стать её участником, заявителю необходимо обратиться в консульство или посольство страны с заявлением. Пакет сопроводительных документов:

  • действующий заграничный паспорт;
  • общегражданский паспорт;
  • заполненная на немецком языке визовая анкета;
  • 3 фотографии размером 3,5 на 4,5 см;
  • трудовой контракт с немецким работодателем, согласно которому иностранец будет получать не менее 50 800 евро в год (для врачей, IT-специалистов, математиков, инженеров и специалистов в области естественных наук допустимый размер оплаты труда составляет 39 624 евро в год);
  • признанный в Германии диплом высшего учебного заведения с вкладышем, содержащим перечень изученных предметов;
  • краткая биография заявителя;
  • трудовая книжка;
  • полис медицинского страхования;
  • квитанция об оплате визового сбора.

Срок рассмотрения документов составляет от нескольких дней до 6–8 недель. В случае принятия положительного решения заявитель получает национальную въездную визу, которая после приезда в Германию обменивается на временный вид на жительство.

Голубая карта ЕС
Голубая карта даёт ряд преимуществ высококвалифицированным специалистам по сравнению с другими трудовыми мигрантами

Участники программы «Голубая карта» получают право на смену работодателя через два года проживания в стране. Уменьшен для них и срок, необходимый для получения постоянного вида на жительства. Участники программы могут претендовать на его выдачу по истечении 33 месяцев с момента въезда в страну. Если иммигрант отлично владеет немецким языком, то требуемый срок пребывания в Германии сокращается до 21 месяца.

Иммигранты, едущие в Германию по Голубой карте, могут перевезти с собой семью. Её члены вправе работать на предприятиях страны без оформления каких-либо дополнительных документов.

Видео: особенности программы Голубая карта

Разрешение на трудовую деятельность

Для ведения трудовой деятельности на территории Германии граждане государств, не входящих в Евросоюз, должны иметь разрешение на работу. В настоящее время существует два основных вида этого документа:

  • Arbeitsterlaubnis (ограниченный срок действия);
  • Arbeitsberechtigung (бессрочное право на труд).

Срочное разрешение на работу могут получить иностранцы, трудоустроенные на должности, которые не пользуются спросом у граждан Германии и других государств ЕС. При этом условия труда иммигранта не должны быть хуже, чем у местных жителей.

Бессрочное право на труд без ограничения рода деятельности предоставляется следующим категориям иммигрантов:

  • членам семьи граждан Германии, имеющим ВНЖ;
  • беженцам и иностранцам, получившим политическое убежище;
  • лицам, легально проживающим на территории страны более 6 лет.

Для получения разрешения на трудовую деятельность иностранца работодатель должен обратиться в Федеральное ведомство по труду. Потенциальный сотрудник представляет ему следующие документы:

  • действующий заграничный паспорт;
  • фотографии установленного образца;
  • дипломы и сертификаты, подтверждающие достаточную квалификацию;
  • бумаги, подтверждающие наличие жилья в Германии;
  • медицинскую страховку.

В большинстве случаев чиновники выносят свой вердикт в течение нескольких дней или недель.

Штамп разрешения на работу
Работу иностранца в Германии должны предварительно одобрить немецкие чиновники

От необходимости оформления разрешения на работу освобождены:

  • лица, имеющие постоянный вид на жительство в Германии;
  • работники иностранных транспортных компаний;
  • иностранцы, постоянно проживающие и работающие за пределами ФРГ, прибывшие на её территорию в рамках производственной необходимости менее чем на три месяца;
  • сотрудники научно-исследовательских институтов и вузов, деятельность которых имеет высокую общественную значимость;
  • студенты иностранных вузов, прибывшие в страну для участия в программах обмена или для прохождения практики;
  • представители НАТО;
  • профессиональные спортсмены и тренеры с признанной квалификацией;
  • дипломатические работники;
  • аккредитованные представители иностранных СМИ;
  • граждане других государств, рождённые на территории ФРГ.

Легализация дипломов

Для успешного трудоустройства в Германии необходимо иметь документ об образовании, признаваемый этой страной. Проверить свой диплом на соответствие немецким нормам можно с помощью специальной базы данных, созданной Министерством иностранных дел ФРГ. В неё внесены все известные немцам учебные заведения мира. Образовательные учреждения, программы которых похожи на немецкие, помечены специальным буквенным кодом — H+. Обладатели дипломов таких вузов могут смело искать работу в Германии.

Если вуз отсутствует в базе данных, то его диплом необходимо подтвердить. Эту процедуру осуществляют три типа организаций:

  • профсоюзные объединения (Kammer);
  • бюро по проверке иностранных дипломов — IHK-FOSA;
  • центральное бюро по признанию иностранного образования – ZAB.

Куда именно обращаться в каждом конкретном случае, можно узнать на сайте anerkennung-in-deutschland.de. Здесь же легко найти список документов, необходимых для признания диплома. Обычно в него входят:

  • диплом;
  • вкладыш с перечислением изученных дисциплин и полученных оценок;
  • копия заграничного паспорта;
  • бумаги, подтверждающие опыт работы по специальности (при наличии).

Представляемые документы должны быть переведены на немецкий язык. В некоторых случаях требуется нотариальное заверение перевода.

Диплом одного из российских вузов
Дипломы многих российских вузов признаются в Германии

У меня сейчас подтверждение диплома в процессе, жду ответа. Расскажу, с чего я начала. Переводчик тоже не каждый годится. Я в Jobcentre попросила адрес переводчика. Отправила все документы (диплом с приложением, аттестат), через пару недель мне прислали готовый перевод. Обошлось все евро в 100. В интернете узнала, где в нашей земле занимаются подтверждением. В каждой земле по-разному, у нас нет единой инстанции, все разбросано по крупным городам. Мне надо было отправлять в Landesverwaltungsamt (земля Sachsen-Anhalt). Я нашла в интернете номер телефона, позвонила, мне сказали позвонить по другому номеру, я позвонила туда, мне сказали еще другой номер — и, в результате, дозвонилась куда надо Там спросили мой адрес, и через неделю мне пришел бланк заявления и письмо, где указано, какие документы мне нужно отослать с заполненным бланком. Это копии диплома, приложения, школьного аттестата, с переводами (не оригиналы перевода, заверенные копии). Эти копии нужно заверить, я это делала в ратхаусе, в Орднунгсамте (зашла и спросила, где можно сделать Beglaubigung). Это было бесплатно. Там нужно сказать обязательно, куда вы это собрались отсылать. Также нужно заверить копию Aufenthaltstitel, Meldebescheinigung не старше полугода должен быть — мне там же выдали. Сделала копию свидетельства о браке (т. к. меняла свою фамилию). И все это вместе отправила по указанному в письме адресу. Вот уже 3 недели прошло, жду.

Гораздо труднее подтвердить своё образование представителям регламентированных профессий. В их число входят:

  • врачи всех направлений;
  • медсёстры и санитары;
  • фармацевты;
  • ветеринары;
  • социальные работники;
  • адвокаты и патентные поверенные;
  • педагоги и воспитатели;
  • архитекторы;
  • сантехники;
  • установщики систем охлаждения и многие другие.

В большинстве случаев иностранцам, планирующим работать по регламентированной специальности, придётся проучиться несколько семестров в немецком вузе, пройти практику и сдать экзамен на получение квалификации.

Программы стажировки для иностранцев

В Германии работает множество программ по стажировке молодых специалистов из-за границы. Стать их участниками могут студенты старших курсов или недавние выпускники вузов, хорошо владеющие немецким или английским языком.

Сертификат о владении немецким языком
Найти стажировку в Германии поможет знание языка, подтверждённое официальным сертификатом

Найти предложения по прохождению практики легче всего на специальных интернет-биржах, например, www.praktikum.de. При выборе подходящей программы необходимо помнить о том, что заявки от потенциальных стажёров принимают за три-четыре месяца до начала работы.

Практика на немецких предприятиях бывает платная и бесплатная. Но даже на платных программах вознаграждение невелико. Обычно стажёры получают не более 400 евро. Поэтому, отправляясь в поездку, необходимо грамотно рассчитать свой бюджет.

После окончания работы стажёр получает сертификат о прохождении практики. Он может помочь получить постоянную работу в Германии или других странах Евросоюза. За выдачу сертификата часто взимается плата. Обычно её размер не превышает 200 евро.

Я проходила 2 стажировки в Германии. Одну в коммуникационном агентстве в Берлине — KaiserCommunication. Прекрасный опыт! У них есть клиенты из России, поэтому они регулярно принимают практикантов из России. Я учусь на PR, поэтому для меня подошло идеально. Задания интересные, команда небольшая, но очень приятная атмосфера. В общем — сильно рекомендую, если кто еще захочет Все это, кстати, оплачивалось, что было приятно. «Бесплатных стажировок» очень много, к сожалению.
А другую — в НКО в Дрездене. Там помогала в организации огненного шоу городского масштаба. Само шоу интересно, однако работа была очень примитивная, что мне не очень понравилось. Я ожидала большего. Но примитивную работу тоже кто-то должен делать, так что ничего — приятная строчка в резюме и рекомендация никогда не помешают. Тем более что немцы любят всякие НКО и очень радуются, если видят, что кандидат как-то им помогал. Оплата была 400 евро (как я понимаю, минимальный порог, до которого не платятся налоги, как мне объясняли).

zakharovakr

http://www.de-online.ru/forum/29–3761–1

Тонкости бизнес-иммиграции

Германия с радостью принимает иностранных бизнесменов, готовых вкладывать деньги в экономику страны. Граждане других государств могут открыть своё дело или приобрести готовый бизнес. В настоящее время не существует каких-либо ограничений, связанных с размером инвестиций и организационно-правовой формой создаваемого или покупаемого предприятия.

Немецкие бизнесмены
Открытие своего дела — отличный способ иммиграции в Германию

Иностранный бизнесмен может претендовать на переезд в Германию при соблюдении следующих условий:

  • экономическая необходимость в развитии выбранного вида деятельности в конкретном регионе страны;
  • положительное влияние на экономику ФРГ открываемого или приобретаемого бизнеса;
  • наличие достаточных денежных средств (личных или заёмных) у предпринимателя.

Немецкие чиновники проводят проверку каждого создаваемого иностранцами предприятия. Для её прохождения потенциальному мигранту понадобится грамотно составленный бизнес-план. Нелишними будут и письменные доказательства успешного ведения своего дела на родине или наличия профильного образования.

После получения разрешения на открытие предприятия иностранец вправе обратиться за визой бизнесмена в посольство или консульство ФРГ по месту своего жительства. Её обладатели получают немецкий ВНЖ на срок от одного до трёх лет не только для себя, но и для членов своей семьи.

Границы Германии открыты для высококвалифицированных иностранных специалистов. Большинство россиян и граждан других стран СНГ, переехавших туда, легко привыкают к новой жизни. После нескольких лет работы они имеют большие шансы на получение постоянного вида на жительство, а впоследствии и гражданства в богатой и успешной стране Евросоюза.