Работа в Соединённом Королевстве для иностранцев

Великобритания в последние годы неизменно входит в пятёрку мировых экономических лидеров наряду с США, Китаем, Японией и Германией. Лондон принято считать одним из главных мировых финансовых центров. Одновременно с этим за страной закрепилась репутация прибежища не вполне чистоплотных предпринимателей, пожелавших «отмыть» капитал сомнительного происхождения: либеральное британское финансовое законодательство позволяет легализовать деньги, доставшиеся их владельцам не всегда законным способом. Трудовые мигранты из разных стран мира стремятся именно в Великобритании реализовать свой потенциал и подтянуть уровень материального благосостояния до общеевропейских размеров. Говорить о том, что Великобритания готова с широкими объятиями встречать каждого иностранца, приехавшего сюда на заработки, будет несправедливо, но, как показывает практика, работа в одной из компаний Соединённого Королевства не является чем-то абсолютно недостижимым для мигранта из России или другой страны СНГ.

Почему иностранцы отдают предпочтение Великобритании

Несмотря на то что результаты состоявшегося в 2016 году референдума обозначили стремление большинства британцев прекратить членство в Евросоюзе, страна продолжает оставаться одним из ключевых игроков международной политики, экономики и финансовой области. Многие эксперты объясняют желание граждан Великобритании выйти из ЕС опасениями за собственную безопасность, вызванными наплывом беженцев из стран Ближнего Востока и Северной Африки. Имея перед глазами пример соседей по ЕС, не знающих, что делать с таким количеством нахлынувших переселенцев, подданные Королевства проголосовали за право самостоятельно принимать решения относительно допустимого числа принимаемых иностранцев.

Чем обернётся такой демарш трудовым мигрантам, уже работающим в стране или только планирующим переезд, пока неясно, т. к. процедура выхода из ЕС займёт несколько лет, а до истечения этого срока будут действовать прежние миграционные правила. Наличие постоянной работы в стране может стать основанием для получения ВНЖ, а впоследствии и ПМЖ. Заработные платы в UK выше российских, украинских или белорусских в несколько раз. Трудовой договор с британским работодателем даёт право иностранцу на определённую социальную помощь, размеры которой несопоставимы с тем, что получают нуждающиеся в России или Украине, например.

Независимо от профессии и уровня квалификации иностранец, намеренный искать работу в Великобритании, должен быть готов к высокой конкуренции на каждую более или менее престижную и высокооплачиваемую должность. Задача властей страны — трудоустроить в первую очередь своих граждан, затем жителей ЕС и только после этого — представителей других стран. Уровень безработицы в Королевстве составляет в 2017 году 4,6%. Свои амбиции на трудоустройство в одной из ведущих британских компаний претендент из России должен будет подтвердить чрезвычайно вескими аргументами: наличием диплома специалиста в одной из приоритетных для страны областей (лучше, если это будет диплом британского вуза), уверенным владением английским, безусловной добропорядочностью и законопослушностью.

Как искать работу в Великобритании

Наиболее удобным и доступным способом поиска работы за рубежом, в том числе в Великобритании, является сегодня обращение к интернет-ресурсам, предоставляющим актуальную информацию о существующих вакансиях в разных регионах страны, курсах переквалификации, наиболее востребованных профессиях. Искать работу в Британии можно на сайтах:

• monster;
• totaljobs;
• adzuna;
• timewisejobs;
• reed и других.

Кроме того, существует правительственный портал gov.uk, не только публикующий списки востребованных специальностей, но и разъясняющий все нюансы официального трудоустройства в стране.

Сразу предупрежу, что найти работу в Великобритании весьма и весьма непросто, учитывая традиционную консервативность англичан и любовь ко всяческим рекомендациям. К чужакам здесь относятся настороженно, и будет весьма кстати, если вы сможете раздобыть рекомендации кого-нибудь из «местных». Что же делать, если в Англии у вас нет ни единой живой души, кто бы мог за вас поручиться? Тогда вам остаётся пойти традиционным путём, каковым пользуются миллионы иммигрантов со всего мира.

Итак, для начала я крайне рекомендую попасть в страну по любой визе. Бесспорно, лучше всего, если это будет студенческая виза: таким образом вы убьёте сразу двух зайцев: попадёте в страну с возможностью спокойно искать работу плюс получите качественное британское образование, котирующееся во всем мире. Минусом здесь является то, что английское образование совсем не дёшево: стоимость годового обучения по программе Masters в Великобритании составляет не менее 12 тысяч фунтов.

Если же денег нет от слова совсем, то единственный вариант — пытаться сразу найти работу в Англии, минуя стадию обучения в стране. Это гораздо сложнее: англичане брезгуют любым образованием, кроме местного, а ваш опыт работы в далёкой и загадочной России вряд ли представляет для них ценность. Поэтому будет весьма полезно, если в вашем резюме есть строчки об опыте работы в международных компаниях: громкие имена вроде Microsoft или L’Oreal, безусловно, сыграют в вашу пользу.

Среди других способов поиска работы:

• размещение собственного резюме на сайтах британских компаний;
• обращение за помощью к знакомым и родственникам, имеющим подобный опыт;
• обращение в рекрутинговое агентство;
• изучение материалов британских СМИ, публикующих информацию о вакансиях.

Видео: рекомендации специалиста относительно поиска работы в Англии

Британский рынок труда в 2017 году

Следует сразу сказать, что острого дефицита представителей какой-либо профессии Великобритания не ощущает и вполне могла бы обходиться внутренними трудовыми ресурсами. Однако, если иностранец владеет одной из профессий, которая внесена в shortage occupation list на сайте gov.uk, или сможет подтвердить высокую степень профессионализма в одной из наиболее динамично развивающихся областей (например, в сфере IT), он вполне может рассчитывать на то, что на него обратят внимание британские работодатели.

Реальные шансы на трудоустройство в стране имеют в 2017 году:

• IT-специалисты. Владея новейшими методами программирования, представитель этой профессии может рассчитывать на зарплату минимум £20 тысяч в год;
• медсёстры. Младший медицинский персонал в Великобритании работает 6 дней в неделю по 15 часов, зарабатывая при этом £14 в час — для коренных британцев такой график часто бывает неприемлемым;
• учителя. В частности, существует нехватка учителей физики, химии, математики в средних школах. Заработная плата зависит от региона, в Лондоне, например, это около £37 800 в год;
• няни и уборщицы. Очень часто наши соотечественницы (как правило, без высшего образования) устраиваются на эти должности на первое время пребывания в стране, для некоторых это становится постоянной работой. Британцы ценят наших трудолюбивых и нетребовательных женщин, для этой категории мигрантов даже существует специальный тип визы — для домашнего работника;
• экономисты. Наличие диплома престижного университета плюс опыт работы по специальности дают все шансы претендовать на эту вакансию в одной из британских компаний. Зарплата при этом может составлять до £33 тысяч в год;
• менеджеры. Подтвердив квалификацию и имея соответствующее образование, менеджер-иностранец может зарабатывать в Великобритании до £35 тысяч в год;
• электрики и сантехники. Представители рабочих специальностей, в совершенстве владеющие своей профессией и знающие английский язык, без работы в стране не останутся, особенно в крупных городах, в которых можно наблюдать избыток служащих, менеджеров и бизнесменов и определённый недостаток технических работников;
• строители. Устроившись на одну из лондонских строек, иностранец сможет зарабатывать до £32,5 тысяч в год;
• инженеры. Зарплата квалифицированного инженера в стране может достигать £28 тысяч в год.

В Великобритании законодательно запрещено оставлять детей до 12 лет одних дома больше чем на полчаса. Для работающих родителей соблюдение этого правила становится настоящей проблемой. Поэтому няни очень востребованы.

Ситуация в регионах

Рынок труда каждого из регионов Великобритании имеет свои особенности. Крупные города более космополитичны, там охотно берут на работу иностранцев, невзирая на расовую, культурную и национальную принадлежность. Английская провинция консервативна и отличается настороженным отношением к мигрантам.

Шотландия

Шотландия характерна тем, что:

• на её территории доля производственный сектор представлен шире, чем в целом по стране. Как следствие, и вакансий, связанных с производством, больше, чем в других частях страны;
• местный управленческий штат небольшой по сравнению с другими регионами;
• большая часть населения всё же занята в сфере обслуживания;
• существует тенденция к снижению спроса на высококвалифицированных специалистов в горнодобывающей, электромеханической и других областях.

Определённый дефицит наблюдается среди таких профессий:

• работников гостиничного и ресторанного бизнеса;
• медицинского персонала;
• социальных работников;
• финансистов;
• инженеров;
• строителей;
• специалистов в области страхования.

Проще найти работу в одном из крупных городов — Глазго, Эдинбурге, Клайде.

Уэльс

Общая ориентация на снижение интереса работодателей к представителям производственной сферы не обошла стороной и Уэльс. Экономика региона базируется на угледобывающей и сталелитейной промышленности, которые переживают определённый спад. Всё большее количество жителей Уэльса находит работу в сфере обслуживания. То же самое относится и к иммигрантам, подавляющее большинство которых работает официантами, водителями, портье, барменами, парикмахерами, продавцами и т. д. Определённый спрос существует на специалистов в области электроники: с вакансиями этого профиля можно ознакомиться на сайте theengineer.

Северная Ирландия

Многие иностранцы считают, что именно в Северной Ирландии им проще всего будет подыскать подходящую работу. Местный рынок труда характерен:

• поступательным ростом объёма валового продукта;
• созданием новых рабочих мест;
• заинтересованностью властей в привлечении молодых специалистов в различные области народного хозяйства, предоставлении им возможностей для получения образования и опыта работы в ведущих компаниях страны;
• снижением уровня безработицы;
• ростом производительности труда;
• стимулированием властей развития частного и индивидуального предпринимательства;
• достаточно интенсивной миграцией в пределах внутреннего рынка труда;
• низкими расходами на жильё;
• невысокими налоговыми ставками.

Среди трудностей региона:

• сравнительно невысокие зарплаты;
• нехватка мест для представителей рабочих профессий;
• сложности с переквалификацией;
• высокая стоимость электроэнергии.

Англия

Работу в столице государства — Лондоне — смогут найти в 2017 году инженеры-строители, механики, работники транспортной отрасли, медсёстры, преподаватели. Всегда требуются люди для присмотра за больными и престарелыми. Проблема Лондона — высокая стоимость жилья: аренда даже однокомнатной квартиры на окраине может стоить от £1 000 до £2 000 в месяц. С большой степенью вероятности не останутся без работы в столице IT-специалисты, опытные финансисты, экономисты, банковские работники. Знание языка в большинстве случаев даже не обсуждается.

В Лондоне много русскоязычных жителей — только по официальным оценкам их больше 41 тыс. человек. Благодаря этому город получил шуточное название «Лондонград». В русские семьи часто требуются помощники по хозяйству и репетиторы.

Рынок труда на территории самой Англии также не отличается однообразием, и его конъюнктура зависит от того, какая отрасль преобладает в той или иной части страны. Например, на северо-востоке государства сосредоточено производство фармацевтической продукции, напитков, электроники, автомобилей. В недалёком прошлом здесь была развита текстильная и сталеплавильная промышленность: сегодня владельцы этих предприятий предпочитают размещать производственные мощности в странах с более дешёвой рабочей силой. Это влечёт за собой изменение вектора востребованности профессий в регионе: теперь большее количество граждан и иммигрантов устраивается в сфере обслуживания — туристическом, ресторанном, гостиничном направлениях бизнеса. Кроме того, к числу востребованных в регионе можно отнести профессии:

• программиста;
• медработника;
• инженера-строителя;
• инженера-электронщика;
• бухгалтера, финансиста;
• водителя;
• преподавателя.

На северо-западе ситуация близкая к северо-востоку: также сокращается промышленный сектор и растёт количество обслуживающего персонала. Одним из наиболее благополучных регионов в отношении возможностей трудоустройства принято считать Западный Мидлендс. До прихода череды кризисов здесь наблюдался настоящий бум на рынке труда. Особую активность демонстрировали предприятия в Бирмингеме и его окрестностях, где собраны крупные металлургические и автомобилестроительные заводы. К 2017 году интенсивность производств в регионе несколько снизилась, но тем не менее механики, строители, учителя, медработники здесь требуются.

О зарплатах

Величина заработной платы в Великобритании может зависеть от возраста работника, степени его профессионализма, региона проживания и других факторов. Размер минимальной зарплаты корректируется властями ежегодно 1 апреля, и, как правило, в сторону увеличения. Например, в 2017 году этот показатель вырос на 4% по сравнению с прошлым годом и составляет теперь £7,5 в час. Согласно британскому законодательству, продолжительность рабочей недели в стране не должна превышать 48 часов, а значит минимальный недельный заработок в этом случае равен £360. Если же работник трудится 40 часов в неделю (такой график является наиболее распространённым в UK), то зарабатывает минимум £300. Несложно подсчитать, что размер минимальной месячной зарплаты составляет £1300. Таким доходом довольствуются около 1,4 млн жителей Великобритании (из 64 млн проживающих в стране).

Следует сказать, что такой минимум предусмотрен для работников старше 25 лет. Если молодой человек находится в возрастном интервале от 21 до 24 лет, то работодатель имеет право платить ему £7,05 в час, работник возрастом от 18 до 20 лет может получать £5,6 в час. Если сотруднику не исполнилось 18 лет, его минимальная зарплата может быть равна £4,05 в час, стажёрам можно платить £3,5 в час.

Национальное статуправление Великобритании утверждает, что в 2017 году средняя зарплата по стране составила £502 в неделю. В пересчёте на месячную зарплату эта цифра будет £2300, в год получается £27 720. Учитывая, что £1=€1,275, соответствующие показатели в евро: €640, €2930 и €45 060.

Мужчины в стране зарабатывают на 17% больше, чем женщины. Сотрудник, отработавший в компании 1 год, получает в среднем £20 400 в год, имея стаж 20 лет — около £38 700 в год. Больше всего зарабатывают в столице — Лондоне, а также в Бирмингеме, Манчестере, Кембридже и Бристоле.

Таблица: средние зарплаты представителей некоторых профессий в Великобритании в 2017 году

Права работников, налоги, социальная защита

Рабочий график сотрудника британской компании указан, как правило, в контракте, но в большинстве случаев это пять дней в неделю по восемь часов.

Налоги

Налоги в Великобритании взимаются на общегосударственном и региональном уровнях. Так называемый налоговый год стартует 6 апреля и заканчивается 5 апреля в следующем году. Из всех видов налогов отношение к иностранцам имеет в первую очередь подоходный, который уплачивается с большинства видов дохода, в том числе с получаемых пособий. Ставка этого налога является прогрессивной, т. е. её размер растёт вместе с увеличением дохода. Например:

• если доход в течение года составил не более £43 000, то ставка подоходного налога будет равна 20%;
• £43 000-£150 000 – 40%;
• больше £150 000 – 45%.

Подоходным налогом облагаются:

• зарплаты и прочие выплаты, которыми работодатель вознаграждает работника;
• некоторые виды пособий;
• пенсии;
• проценты от депозитов;
• дивиденды от инвестиций и вкладов;
• доходы от сдачи жилых площадей в аренду.

С некоторых видов дохода налог не взимается, например, с выигрыша в национальной лотерее, первых £4 250 от сдачи своего жилья в аренду, национальных сбережений и инвестиций (NS&I) и др.

Отчисления в соцстрах выполняет сам работник. Налоговая ставка в этом случае составляет 12%, если зарплата находится в пределах £155-£815 в неделю. Если заработок выше, ставка — 14%. Помимо этого, 13,8% в фонд социального страхования отчисляет работодатель. Если зарплата работника ниже £8060 в год, выплаты в соцстрах он не делает, однако и пособия получать не может.

Среди других видов налоговых сборов в Великобритании:

• Council Tax — муниципальный налог на жильё;
• Capital Gaints Tax — налог на прирост капитала;
• Inheritance Tax — на наследство;
• Stamp Duty Lang Tax — гербовый сбор и другие.

В Британии существует такой термин, как домицилий, означающий страну, которой резидент (или нерезидент) отдаёт предпочтение при уплате налогов. Что это означает? Если иностранец является налоговым резидентом в UK, но с домицилием в иной стране, то в Британии он обязан платить только налоги с доходов, полученных в Британии. Остальные доходы могут облагаться налогами, если будут ввезены в страну.

Пособия

Чтобы претендовать на один из видов пособий в Великобритании, иностранец, в том числе россиянин, должен подтвердить, что имеет право постоянно проживать в стране, а иммиграционный статус предусматривает предоставление пособий. Среди пособий, за которыми чаще всего обращаются иммигранты:

• для лиц с низким уровнем дохода. Такая помощь может быть предоставлена лицам, чей суммарный капитал не превышает £16 000. Заявитель при этом должен подтвердить, что по состоянию здоровья или другим причинам работать не может вовсе, или может, но не более 16 часов в неделю;
• на детей. При этом на старшего ребёнка выплачивается £20,70 в неделю, на каждого из остальных — по £13,70;
• на компенсацию аренды жилья;
• по безработице. Получать такое пособие могут лица в возрасте от 18 до 65 лет, активно занятые поиском работы;
• по инвалидности и др.

Пенсии

Особенности пенсионной системы Великобритании позволяют некоторым экспертам утверждать, что британские пенсионеры — самые защищённые в мире. Как и в других европейских странах, в Соединённом Королевстве чётко обозначены перспективы увеличения пенсионного возраста в ближайшие годы, но по состоянию на 2017 год мужчины выходят на заслуженный отдых в 65 лет, женщины — в 60. При этом, чтобы претендовать на полноценные пенсионные выплаты мужчина, родившийся до 06.04.1945 должен отработать 44 года, родившимся после этой даты необходимо подтвердить стаж 30 лет. Для женщин — те же правила, только дата разграничения — 06.04.1950. Чтобы претендовать на минимальную пенсию, следует отработать хотя бы четверть срока, необходимого для получения полной пенсии.

Размер основной пенсии в стране составляет £155 в неделю, однако получают её, как правило, коренные жители. Иностранцы, отработавшие в Британии определённое количество лет, могут рассчитывать на пенсионные выплаты, пропорциональные трудовому стажу в стране. Минимальный размер выплат составляет £44,4 в неделю, но для этого необходимо отработать минимум 10 лет в одной из британских компаний. Помимо основной, выплачивается дополнительная государственная пенсия и, кроме того, в стране всё большую популярность получают так называемые специальные пенсионные схемы, позволяющие увеличить размер будущих выплат.

Особенности официального трудоустройства

Нелегальная работа в Великобритании связана с множеством неоправданных рисков, и в результате, как правило, мигрант, не оформленный официально, рано или поздно попадает в руки правоохранительных органов, депортируется и приехать в следующий раз сможет нескоро.

Какой уровень языка требовался для вашей работы?
Со стороны нанимателя — профессиональный (т. е., не хуже, чем у местного с высшим образованием и 10 годами опыта работы в управлении инвестициями).
Со стороны британского правительства — на тройку с маленьким плюсом. При оформлении разрешения на въезд меня попросили сдать какой-нибудь тест английского (список допустимых тестов довольно длинный, включая TOEFL и IELTS, и по каждому тесту установлен минимальный проходной балл). Я решил сдать TOEFL iBT. Для положительного результата надо было не менее 87 баллов из 120. Я сдал на 113. (Со следующего года, кстати, порог поднимут. Точной цифры для TOEFL iBT я не знаю, но мне кажется, что новое требование будет на уровне 95–98.)

Разрешение на работу

Иностранец, намеренный следовать британским миграционным правилам при устройстве на работу, начинает процедуру с поиска работодателя и подписания с ним трудового договора. Как и в любой другой европейской стране, в Великобритании приоритет при закрытии вакансии отдаётся гражданам страны, затем работодатели рассматривают кандидатуры граждан ЕС, и только после этого — граждан других стран. Таким образом, уже на этом этапе для россиянина или украинца, например, начинается конкуренция за право занять рабочее место.

Решающим фактором при трудоустройстве может оказаться заинтересованность работодателя именно в этом работнике. Если он остановит выбор на конкретном иностранце, то должен будет доказать властям, что провёл рекламную кампанию вакансии на территории Королевства и ЕС, и в результате требуемого работника не нашлось. После этого компания, согласившаяся принять иностранца, получает так называемый спонсорский сертификат, который служит своего рода поручительством за принимаемого работника.

Рабочая виза

После того как будут соблюдены все формальности принимающей стороной, иностранец переходит к оформлению рабочей визы. Для этого ему необходимо подготовить требуемый пакет документов и представить его на рассмотрение в британское консульство в стране постоянного проживания. В комплект документов на визу, как правило, входят:

• заявление, заполненное согласно установленным правилам;
• заграничный и внутренний паспорта;
• фотографии визового образца;
• трудовой договор;
• спонсорский сертификат;
• подтверждение наличия минимум £800 на одном из счетов заявителя для проживания в стране первое время;
• подтверждение владения английским языком на уровне минимум В1 по IELTS;
• свидетельства о браке и рождении;
• подтверждение наличия места проживания в Великобритании;
• страховой полис;
• квитанция об уплате пошлины.

Все подаваемые документы должны иметь сертифицированный перевод на английский язык и требуемое количество копий.

Среди множества типов рабочих виз в Великобританию наши соотечественники чаще всего выбирают разрешения типа Tier2 (для высококвалифицированных работников), Tier1 (для инвесторов, предпринимателей и лиц с уникальными способностями) и Tier5 (для временных работников). Полный перечень всех существующих разновидностей рабочих виз в страну и правила их оформления — на сайте gov.uk.

Подтверждение диплома

Диплом, полученный в российском вузе, равно как и в любой другой стране бывшего СССР, в Великобритании придётся подтверждать. Для того чтобы проверить, насколько имеющийся диплом соответствует британским требованиям, существует специальный правительственный сервис naric.org. Здесь можно узнать, какие дисциплины необходимо сдать и где это сделать для того, чтобы диплом был легализован в Соединённом Королевстве.

Учёба и стажировка в Великобритании

Диплом одного из британских университетов даёт ощутимое преимущество его владельцу при поступлении на работу в стране. Работодатель в этом случае не обязан подтверждать проведение рекламной кампании вакансии и может рассматривать кандидатуру такого претендента наряду с кандидатурами граждан ЕС. В некоторой мере будет справедливым утверждать, что англичане признают только свои дипломы, к иностранным относятся с недоверием. Такие университеты Великобритании, как Оксфордский или Кембриджский давно входят в число самых престижных учебных заведений мира.

Стажировка в одной из компаний страны позволит иностранному молодому специалисту получить представление об организации труда и методах ведения бизнеса, а также даст незаменимый опыт работы на реальном предприятии. Устроиться на одну из таких стажировок молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет могут с помощью специальных образовательных центров, которые берут на себя поиск места работы и организацию быта стажёров.

Бизнес-иммиграция

Иностранный предприниматель, имеющий намерение открыть бизнес в Великобритании, оформляет визовое разрешение категории Tier1. Минимальная сумма инвестиций при этом должна составить £200 тысяч, в определённых случаях бывает достаточно и £50 тысяч. Обычно такой бизнесмен получает право на ПМЖ через 5 лет проживания в стране. Если будет инвестировано 5 млн, ПМЖ можно оформить через 3 года, при вложении 10 млн срок ожидания права на ПМЖ сокращается до 2 лет.

Помимо материальных благ, на которые может рассчитывать трудовой мигрант в Британии, иностранец получает уникальную возможность приобщиться к богатому культурному наследию страны. Несмотря на все геополитические изменения последних лет, Великобритания продолжает демонстрировать одни из лучших в мире показателей уровня жизни, социальной защищённости, пенсионного обеспечения, свободы предпринимательства. Принимая решение отправиться в эту страну с целью найти работу и закрепиться там на длительное время, россиянин или гражданин любой другой страны постсоветского пространства должен трезво взвесить свои шансы, учитывая особенности британского рынка труда и свою степень конкурентоспособности на нём.

• Автор: Игорь Светличенко
• Распечатать

Два высших образования. Основной вид деятельности - фриланс-копирайтинг. Пишу на разные темы, которые интересуют меня самого, стараюсь вкладывать в тексты собственные знания и опыт.

Оцените статью:

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

(5 голосов, среднее: 3.2 из 5)

Поделитесь с друзьями!

Похожие записи:

Работа для иностранцев в Бельгии

Работа на Кипре для иностранцев: тонкости поиска и нюансы оформления необходимых документов

Особенности работы в Канаде для иностранцев