Особенности работы в Канаде для иностранцев

Канада — вторая по величине территории страна в мире (после России), занимающая половину североамериканского континента и обладающая значительными природными ресурсами. Поступательный рост уровня благосостояния жителей Канады является отражением экономических успехов, которые она демонстрирует на протяжении последних десятилетий. Многие специалисты считают Канаду одной из лучших стран для иммиграции. Её миграционная политика формируется таким образом, чтобы всячески содействовать дальнейшему развитию экономики за счёт привлечения иностранных специалистов в различные отрасли хозяйства. Среди мигрантов, приехавших на работу из стран бывшего СССР, в Канаде больше всего украинцев. Исторически сложилось так, что украинская диаспора начала формироваться более 100 лет назад и сегодня является одной из самых влиятельных.

Почему иностранцы выбирают Канаду

Большинство жителей Канады (около 70%) сегодня не могут причислить себя к коренным канадцам — все они являются выходцами из других стран. Министр иммиграции — Ахмед Хусен — имеет сомалийское происхождение, министр обороны — Харджит Сингх Саджан — индус. Из наиболее успешных украинцев в Канаде можно выделить Пола Винника, который занимает пост командующего армией.

Найти на карте мира ещё одну страну, которая настолько очевидно демонстрировала бы заинтересованность в иностранном рабочем потенциале, как это делает Канада, довольно сложно. Власти заявляют о готовности принимать ежегодно до 400 тысяч трудовых мигрантов, и в 2018 году эта цифра может увеличиться до 450 тысяч. По мнению руководителей государства, такие шаги способствуют преодолению проблем, связанных со старением собственного населения и снижением уровня рождаемости.

Чем может привлекать работа в Канаде? В первую очередь, возможностью проживания в одной из самых экономически развитых стран мира, а как известно, индикатором благополучия государства является большое количество вакансий и низкий уровень безработицы. Всё это в полной мере относится к нынешней Канаде. Высокими темпами развиваются строительная, лесная, горнодобывающая, транспортная отрасли, которые и предлагают вакансии как высококвалифицированным специалистам, так и работникам без высшего образования.

Среди преимуществ работы в Канаде — высокий уровень заработных плат, благосклонное отношение властей к иммигрантам, возможность в будущем рассчитывать на ПМЖ в стране. Многие из наших молодых соотечественников приезжают в Канаду на учёбу и в дальнейшем успешно здесь трудоустраиваются, т. к. диплом канадского университета ощутимо добавляет баллов претенденту на рабочее место.

Несмотря на то что рынок труда страны открыт для иностранцев, приоритетом государства является трудоустройство собственных граждан. Ежегодно на порталах миграционных служб публикуются списки дефицитных профессий, обладая одной из которых, иностранец увеличивает свои шансы найти подходящую работу в Канаде. Уровень безработицы в стране в 2017 году удерживается в районе отметки 6%.

Как найти работу в Канаде

Всё большую популярность в мире получает поиск вакансий с помощью интернета. Искать работу в Канаде тоже можно таким способом, выбрав для себя при этом:

• изучение перечней вакансий на сайтах по трудоустройству;
• размещение собственного резюме на сайтах канадских компаний;
• обращение к рекрутинговому агентству.

В числе наиболее известных порталов, специализирующихся на вопросах трудоустройства:

• kijiji.ca;
• craigslist.ca;
• bestjobsca.com;
• canadajobs.com;
• placement.emploiquebec.net;
• indeed.ca;
• workopolis.com;
• randstad.ca;
• eluta.ca;
• monster.ca.

Регулярно обновляется база данных вакансий в стране на правительственном портале.

Перед тем как обращаться за помощью в рекрутинговое агентство, следует ознакомиться с отзывами об этой организации в интернете и опытом предшественников, ранее пользовавшихся услугами агентства. В числе компаний-посредников с безупречной репутацией — Viprecruiters, Mvgroup и другие.

Размещать резюме на сайтах известных компаний — также довольно эффективный способ привлечь к себе внимание работодателя, который оценит желание претендента работать именно у него. В числе лучших канадских компаний-работодателей — BC Hydro, Vancity, ABB, Ubisoft, Metrolinx и другие, которые предлагают вакансии как представителям производственной сферы, так и специалистам в области IT.

Помимо прочего, не стоит игнорировать и такие традиционные способы поиска, как просмотр материалов СМИ — как печатных, так и телерадиовещательных — или обращение за консультацией к знакомым или родственникам, имеющим подобный опыт.

Канаде нужны не головы, а руки. По этому поводу могу сказать, чтобы приложить руки тоже надо включать голову, потому, что основной пропуск к хорошей работе — знание языка. Как правило, выходцы из СНГ, люди, в основном привыкшие находить выход из любой жизненной ситуации, быстро приспосабливаются к новым условиям и, как правило, находят своё место в канадской жизни. У всех моих русскоговорящих знакомых, проживших тут от 8 лет и больше есть приличная работа, у многих — свой бизнес. Вновь прибывшие актрисы, профессора, кандидаты наук. Врачи и бывшие большие начальники вряд ли будут иметь те же блага, что раньше. Чтобы подтвердить свой диплом, надо закончить канадский колледж, частое требование при приёме на работу — иметь канадский опыт работы. Для этого зачастую приходится работать бесплатно — волонтёром, но это даёт возможность показать себя и получить канадский опыт работы.

Видео: пять способов поиска работы в Канаде

Особенности канадского рынка труда в 2017 году

Найти вакансию в Канаде, соответствующую специальности, указанной в дипломе, могут представители большинства профессий.

Востребованные профессии

В списке профессий, которые обозначены службой иммиграции в 2017 году как наиболее востребованные в стране:

• бухгалтеры;
• финансовые аналитики;
• инвестиционные консультанты;
• преподаватели школ и университетов;
• воспитатели в дошкольные учреждения;
• врачи различных специальностей;
• медсёстры;
• рабочие сельского хозяйства;
• работники социальных служб;
• переводчики;
• представители культуры;
• дизайнеры;
• фотографы;
• операторы радио и телевещания;
• спортивные тренеры;
• организаторы мероприятий.

К числу дефицитных причислены и некоторые должности в государственных структурах, однако такие вакансии доступны только для граждан. Помимо этого, в перечне дефицитных профессий:

• научные работники разных направлений;
• инженеры;
• разработчики web-приложений;
• программисты;
• юристы;
• торговые агенты;
• логисты;
• представители горнодобывающей, лесной и рыбной промышленности;
• риелторы;
• авиадиспетчеры;
• повара;
• парикмахеры;
• сварщики;
• электрики и т. д.

Полный список профессий, которые считаются в Канаде дефицитными, а значит доступны для иммигрантов — на сайте службы иммиграции страны.

Среди вакансий, предлагаемых иностранцам в 2017 году, чаще всего можно встретить:

• строитель;
• помощник в фермерское хозяйство;
• официант;
• водитель-дальнобойщик;
• автомеханик;
• заправщик;
• няня;
• домработница;
• швея;
• работник на нефтяную скважину;
• мебельщик;
• специалист по производству металлоконструкций.

В некоторых случаях от иностранца не требуется знания государственных языков, которых в Канаде два — английский и французский: например, для работы на ферме или разнорабочим на стройке. Но если соискатель претендует на высокооплачиваемую должность в престижной компании, это условие — обязательное.

Размеры зарплат в стране

Соблюдение требований федерального законодательства относительно минимального размера выплачиваемых зарплат возложено на региональные власти, которые ежегодно корректируют эту цифру, руководствуясь совокупностью экономических показателей, актуальных на данное время. В 2017 году минимальная зарплата в зависимости от провинции или территории находится в пределах от 10,75 до 13 CAD в час (1CAD=0,79USD). Если перевести эти цифры в более привычную для нас месячную зарплату, получится 1860 CAD или 1380 USD, при условии, что продолжительность рабочей недели равна 40 часам.

Среди всех провинций страны самый высокий показатель минимальной зарплаты установлен в Нунавуте, Альберте, а также на Северо-Западных территориях. Самый низкий уровень минимальной зарплаты — в Саскачеване, Ньюфаундленде и Лабрадоре, а также в Новой Шотландии и Британской Колумбии. В планах правительства — поднять к концу 2017 года этот показатель до 11,43 CAD в час на территории всей страны. Ниже зафиксированного минимума может быть зарплата у студентов и самозанятых лиц, а также у представителей отдельных профессий в некоторых провинциях, устанавливающих собственные ограничения на размеры зарплат.

Согласно информации, предоставленной статуправлением Канады, размером средней зарплаты в 2017 году следует считать 26,08 CAD в час (19,4 USD). В пересчёте на месячный доход это составит 4600 CAD или 3400 USD без уплаченных налогов, т. е. «грязными». Подсчитано, что величина зарплаты в стране может зависеть:

• от возраста. Самые низкие доходы у молодых специалистов. Вместе с накоплением трудового стажа растёт и заработная плата;
• от половой принадлежности — женщины зарабатывают меньше мужчин в среднем на 13%;
• от условий трудового договора. Постоянные работники получают, как правило, больше, чем временные. Разумеется, полный рабочий день будет оплачен выше, чем неполный.

Следует сказать, что в число самых высокооплачиваемых профессий входят врачи, которые могут получать до 10 тысяч CAD в месяц. Зарплата медсестры составляет 3–4 тысячи, инженера-строителя — 5–6 тысяч, дальнобойщика — 2–3 тысячи CAD в месяц. Специалист из России или другой страны бывшего СССР может претендовать на вакансию врача, инженера, менеджера при наличии соответствующей квалификации, подтверждённого диплома, владения одним из государственных языков страны.

Предположим, что вы хороший и ценный специалист, с уникальными знаниями и канадская компания, готова вам запросить визу, ждать вас несколько месяцев и дать вам зарплату больше чем получают 80% канадцев. Для попадания в топ 20% ваша зарплата должна быть 67.1K/год. Считаем на калькуляторе, сколько мы будем получать на руки — после налогов остаётся $49,441. Зарплата в Канаде, как правило, платится каждые две недели — в году 52 недели, делим полученную сумму на 26 и получаем $1901. Это примерный чек каждые две недели. Для тех кто привык считать месячную зарплату это примерно $4120/месяц.

Сезонные работы в Стране кленового листа популярны среди граждан СНГ и других иностранцев не настолько, как скажем, в скандинавских государствах, но предложения приехать в Канаду на сбор урожая, например, клубники в списках вакансий встречаются. Разумеется, требования к работнику при этом минимальные, знание языка, как правило, не нужно, главное, чтобы было всё в порядке с визовым разрешением. Условия труда и уровень оплаты в этом случае указываются в контракте с работодателем.

Таблица: величина средней зарплаты в разных отраслях экономики Канады в 2017 году

Вопросы организации труда и социальной защиты

Законодательством страны регулируются нормы рабочего времени, оплаты сверхурочного труда (overtime pay), продолжительности отпуска и т. п.

О рабочем дне и других правах иностранного работника

На федеральном уровне установлена продолжительность рабочего дня, равная 8 часам. Рабочая неделя при этом составляет 40 часов. Власти некоторых провинций установили свою продолжительность. Например, в Онтарио работают 48 часов, в Альберте — 44 часа в неделю.

Если работодатель желает увеличить продолжительность рабочего дня, он должен:

• получить согласие самого сотрудника;
• получить соответствующее разрешение Минтруда;
• указать это условие в контракте.

В любом случае продолжительность рабочей недели не должна превышать 60 часов. Время непрерывной занятости в течение дня не должно быть больше 5 часов, перерыв на обед — 30 минут. Оплачиваемый отпуск предоставляется, как правило, каждые 12 месяцев. Размер отпускных составляет 4% от годовой зарплаты. При этом в провинции Саскачеван, например, предоставляется отпуск продолжительностью 4 недели, а отпускные — 6% от годовой зарплаты.

Помимо четырёх общегосударственных праздников, которые являются нерабочими днями (Новый год, Рождество, День труда и День Канады), в провинциях могут быть дополнительные праздники и выходные.

Иностранным работникам, которые трудятся у канадского работодателя, следует помнить, что у них есть равные права с работниками-гражданами, а именно: право на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребёнком, по болезни или в связи с форс-мажорными обстоятельствами. Отсутствуя на рабочем месте во время отпуска, иностранец не может быть уволен, сокращён или оштрафован. Однако оплачивать любые виды отпусков, кроме очередного, работодатель не обязан: за них назначается, как правило, один из видов социальных пособий.

В случае увольнения работнику должно выплачиваться выходное пособие.

О налогах

Налоговые ставки могут различаться в разных провинциях, но на федеральном уровне установлен подоходный налог:

• с годового дохода, не превышающего 44 916 CAD, — в размере 15%;
• 45 916 – 91 831 CAD — 20,5%;
• 91 831 – 142 353 CAD — 26%;
• 142 353 – 202 800 CAD — 29%;
• более 202 800 CAD — 33%.

В пенсионный фонд отчисляется 9,9% (по 4,95% работодателем и работником), в страховой фонд — 4,51% (работодателем — 2,63%, работником — 1,88%).

Видео: о вакансиях в Канаде для иностранцев

Социальная помощь

Большая часть налогов идёт на социальные программы, позволяющие оказывать помощь малоимущим, нетрудоспособным, престарелым гражданам и лицам, проживающим в стране на постоянной основе. Иммигрант в Канаде может рассчитывать на пособия:

• welfare — для тех, кто занят поиском работы и временно нетрудоустроен, например, в связи с прохождением курсов переквалификации. Такое пособие полагается лицам, чей уровень доходов ниже прожиточного минимума, и многие из иммигрантов оформляют этот вид помощи на первое время пребывания в стране;
• по безработице. Его может получить работник, уволенный не по своей вине (например, в связи с оптимизацией штата сотрудников) или временно не работающий по состоянию здоровья. Кроме того, в этом случае необходимо подтвердить, что осуществлялись выплаты в страховой фонд и до момента потери рабочего места отработано от 420 до 700 часов;
• для предпринимателей. Если иностранный предприниматель зарегистрирован в Канаде и в течение последних 12 месяцев делал отчисления в страховой фонд, он может рассчитывать на этот вид помощи при условии, что:
  • доход от ведения предпринимательской деятельности упал более чем на 40% в связи с болезнью, рождением ребёнка и т. п.;
  • в течение последнего года доход предпринимателя был минимально возможным. Размер пособия в этом случае может составить до $537 в неделю;
• на детей. Существует ряд пособий, предусматривающих выплаты как беременным, так и воспитывающим малолетних детей женщинам. В их числе:
  • декретная помощь;
  • детское ежемесячное пособие в размере $160 на ребёнка до 6 лет и $ 60 на детей от 6 до 17 лет;
  • детская налоговая льгота, т. е. отсутствие налога на выплаты детям до 18 лет;
  • региональные виды пособий;
  • помощь ребёнку-инвалиду в размере $225 в месяц.

Помимо этого, выплачиваются пособия семьям, в которых есть тяжелобольные, лицам, утратившим близких родственников, студентам и т. д.

О пенсиях

Рассчитывать на канадскую пенсию может иностранец, проживший в стране 10 лет или более. Получать пенсию здесь начинают в 65 лет. Среди других условий — наличие договора о социальной помощи между двумя странами (между Россией и Канадой такого нет. Из всех стран бывшего СССР подобный документ подписан только прибалтийскими государствами). Поэтому для получения пенсии иностранцу потребуется натурализоваться или прожить какое-то время в стране, с которой у Канады есть договор о социальной помощи, например, в США.

Размер пенсии, которую сможет получать постоянный резидент, зависит от количества лет, прожитых в стране. Например, если вы пребываете в Канаде 40 лет или более (причём после того, как вам исполнилось 18 лет), то пенсия (CPP) будет максимальной и составит $1092 в месяц. Помимо этого, лицам старше 65 лет может быть начислено пособие по старости (OAS), размер которого ограничен суммой $546 в месяц.

Официальное оформление на работу

Чтобы устроиться на работу в Канаде официально, иностранец должен соответствовать ряду требований и выполнить обязательный перечень процедурных мероприятий.

Требования к соискателю

Если иностранец намерен искать работу в Канаде, он может сопоставить текущее состояние рынка труда страны с собственными данными и оценить предварительно, где он смог бы работать и кем. Прежде всего, трудовому мигранту следует определиться с местом пребывания — в крупных городах работу найти легче, поэтому нелишним будет изучить вакансии в Торонто, Эдмонтоне или Ванкувере, например. Если вы остановили выбор на провинции Квебек, потребуется знание французского языка — это франкоговорящий регион. Крайне неразумным будет нелегальное трудоустройство: с большой степенью вероятности вас вычислят, депортируют, и дорога в Канаду будет закрыта на долгие годы. Чтобы претендовать на престижную высокооплачиваемую должность, придётся обосновать свои амбиции багажом знаний, практического опыта и уверенным владением английским или французским языками. Большую роль в этом случае играет диплом специалиста: лучше, когда он выдан канадским вузом, а если это российский (украинский, белорусский) диплом, его необходимо легализовать в Канаде.

Потенциальному работнику следует подтвердить, что он:

• не планирует оставаться на территории Канады сверх предусмотренного контрактом срока;
• имеет достаточно денег на первое время проживания;
• не имел судимостей в странах предыдущего пребывания;
• не представляет собой угрозы для общественного порядка и национальной безопасности Канады;
• не имеет тяжёлых заболеваний, требующих длительного лечения;
• готов предоставить властям любую дополнительную информацию о себе.

Программы для трудовых мигрантов

Для того чтобы найти в Канаде своё рабочее место, можно воспользоваться одной из программ трудовой иммиграции в страну. Существует несколько таких программ, наиболее популярными из которых считаются:

• Federal Skilled Worker — для квалифицированных специалистов, которые в течение последних 10 лет минимум год работали по заявленной профессии;
• Canadian Experience Class, которую используют, как правило, мигранты, уже работающие в стране и нацеленные на статус постоянных резидентов. Среди требований к данной категории соискателей — минимум год стажа работы в Канаде на протяжении последних трёх лет. Эта программа не распространяется на провинцию Квебек;
• Federal Skilled Trades, для участия в которой необходимо отработать в стране минимум 2 года в течение последних пяти и в полной мере продемонстрировать свою профессиональную компетентность.

Кроме федеральных, существуют иммиграционные программы в каждой из провинций, и это даёт возможность кандидату, не прошедшему общегосударственный фильтр, попробовать силы на региональном уровне. Отбор претендентов осуществляется с помощью системы Express Entry, смысл которой детально изложен на сайте службы иммиграции и гражданства CIC.

Разрешение на работу и виза

Если поиски увенчались успехом, то компания, согласившаяся принять иностранца, оформляет для него разрешение на работу. При этом работодатель должен зарегистрировать Job Offer — предложение о работе, а также получить в Департаменте экономического и социального развития (ESDC) документ, именуемый LMIA, который представляет собой своего рода оценку ситуации на рынке труда страны. LMIA определяет, существует ли возможность закрыть рассматриваемую вакансию гражданином Канады или приглашение иностранца является необходимостью.

Когда разрешение получено, претендент может переходить к оформлению рабочей визы. Для этого надо обратиться в консульское учреждение Канады и представить на рассмотрение требуемый пакет бумаг, включающий, как правило:

• действующий загранпаспорт;
• заявление;
• визовые фотографии;
• Job Offer;
• LMIA;
• документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы заявителя;
• квитанцию об уплате пошлины;
• справку о несудимости;
• справку о прохождении медосмотра.

В случае необходимости консульство может запросить дополнительную документацию от претендента.

Легализация диплома

Диплом о высшем образовании, полученный на территории бывшего СССР, или в самом СССР, в Канаде придётся подтверждать. Подтверждение, или эвалюация, представляет собой сопоставление уровня образования, полученного за границей, с канадскими требованиями. Если иностранец иммигрирует через Express Entry, подтвердить диплом он может в одной из специализированных организаций: CES, WES, ICES, ICAS, IQAS, которые наделены соответствующими полномочиями. За подтверждением медицинских документов следует обращаться в Medical Council of Canada, фармацевтических — в Pharmacy Examining Board of Canada.

Учёба в Канаде

Намного легче будет найти работу тем из претендентов, кто получил образование в одном из университетов страны. Работодатели более благосклонны к таким иностранцам, т. к. окончив курс обучения, эти молодые специалисты уже адаптировались к местной жизни, как правило, хорошо владеют одним из государственных языков и знакомы с конъюнктурой канадского рынка труда. Иными словами, они лучше других соискателей представляют, чего от них ожидает работодатель.

Получить официальную информацию об учёбе в Канаде можно на сайте CIC. Там же подаются заявки для оформления студенческого разрешения на въезд и опубликован перечень учебных заведений, открытых для зачисления иностранных студентов. Среди наиболее известных университетов:

• Торонтский;
• Макгилл в Монреале;
• Британской Колумбии в Ванкувере;
• Йоркский в Торонто;
• Альбертский в Эдмонтоне;
• Лаваля в Квебеке;
• Конкордия в Монреале.

Для оформления студенческой визы в дополнение к базовому пакету документов потребуется подтверждение зачисления в одно из учебных заведений страны. Такую визу могут не оформлять студенты, отправляющиеся на краткосрочное обучение, длительность которого не превышает 6 месяцев.

Стажировка в канадской компании

Организацией стажировок в Канаде занимаются, как правило, образовательные центры или общественные объединения соотечественников, проживающих в этой стране. Помимо этого, попасть на стажировку можно через участие в одной из правительственных программ, предусматривающих приглашение иностранных студентов и молодых специалистов для работы на предприятиях страны. Одной из таких программ является Work and Study Canada, в рамках которой молодые люди совмещают теоретическую часть с практической работой.

Время стажировок приходится, как правило, на летние каникулы. Возраст участников — 18–30 лет. Получив опыт работы в одной из канадских компаний, иностранный специалист в дальнейшем будет более конкурентоспособным при трудоустройстве.

Бизнес-иммиграция

Для иностранных предпринимателей, намеренных открыть бизнес в Канаде, предусмотрены программы:

• Start Up Visa;
• Investor Venture Capital Pilot;
• Self-Employed Persons.

Программа Start Up предусматривает наличие у претендента жизнеспособной инновационной идеи, на реализацию которой (в случае её утверждения) может быть предоставлено до 200 тысяч CAD за счёт средств одного из инвестиционных фондов. Среди требований к претендентам на участие в программе Investor Venture Capital Pilot — перевод 2 млн CAD на счёт специального фонда и наличие ещё 10 млн CAD на своих счетах. Лица, намеренные заниматься индивидуальным предпринимательством, должны подтвердить наличие опыта успешного ведения заявленного бизнеса.

Канада заинтересована в иностранцах, способных за счёт применения инновационных технологий и использования накопленного опыта работы по одной из дефицитных профессий придать дополнительный импульс развитию экономики. Трудоустройство в Канаде привлекает иностранцев не только достойными зарплатами, но и высокой степенью безопасности проживания, ответственным отношением властей и простых граждан к вопросам экологии, лояльностью миграционных служб к приезжим работникам.

• Автор: Игорь Светличенко
• Распечатать

Два высших образования. Основной вид деятельности - фриланс-копирайтинг. Пишу на разные темы, которые интересуют меня самого, стараюсь вкладывать в тексты собственные знания и опыт.

Оцените статью:

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

(2 голоса, среднее: 5 из 5)

Поделитесь с друзьями!

Похожие записи:

Особенности поиска работы и трудоустройства в Греции

Особенности поиска работы и трудоустройства в ОАЭ для россиян и не только

Особенности поиска работы и трудоустройства в Турции для россиян и не только