Объединённые Арабские Эмираты — одно из самых молодых, но в то же время обеспеченных государств мира. Многие выходцы из стран СНГ мечтают там работать. Трудоустройство в ОАЭ — возможность неплохо заработать и получить бесценный опыт. Разберём подробнее, как найти работу в Арабских Эмиратах и с какими сложностями можно столкнуться в процессе трудоустройства.
Содержание
Ситуация на рынке труда в ОАЭ
ОАЭ — одна из богатейших стран мира. Государственный бюджет пополняется по большей части за счёт доходов от продажи нефти. Местные жители живут на дотации и не соглашаются работать за зарплату менее 5–10 тысяч долларов. Именно это обусловило спрос на иностранную рабочую силу.
Арабские Эмираты называют страной экспатов, то есть приглашённых специалистов. 90% рабочих мест занято трудовыми иммигрантами. В основном это выходцы из Пакистана, Индии, Бангладеш. Среди них более 100 тысяч россиян и других граждан СНГ.
Иностранцы едут работать в ОАЭ по следующим причинам:
- Высокие зарплаты.
- Хороший социальный пакет, ведь большинство работодателей — известные крупные компании.
- Стабильность. В основном заключаются долгосрочные контракты на 2–3 года.
- Перспективы карьерного роста. Руководство часто делает акцент на развитие персонала и регулярно проводит тематические семинары, тренинги, курсы повышения квалификации.
- Простой процесс оформления рабочей визы.
- Отсутствие подоходного налога.
- Низкий уровень преступности.
Видео: почему стоит ехать работать в ОАЭ
Способы поиска работы
До того как начать поиски работы, нужно составить резюме (CV — Curriculum Vitae). В нём указываются опыт и образование соискателя, сведения о достижениях и наградах, рекомендации с прошлых мест работы. После этого приступаем непосредственно к поиску вакансий, способов существует несколько.
Самостоятельный поиск
Личный контакт — довольно эффективный, но затратный способ поиска работы. Он заключается в том, что соискатель оформляет туристическую визу или провизу в ОАЭ, покупает авиабилет и летит туда. Виза будет действовать в течение месяца. Именно за это время и нужно найти работу. Также стоит заранее договориться о жилье.
Поискать вакансии можно в местных газетах и журналах, а также воспользоваться сайтами:
- Amito jobs,
- Jobs in The Middle East,
- bayt,
- dubizzle (работа в Дубае),
- Международная биржа труда,
- портал Минтруда ОАЭ.
Если вы нашли подходящую вакансию (а лучше несколько), свяжитесь с работодателем и отправляйтесь на собеседование. Существенный недостаток способа — дороговизна. Соискатель должен иметь порядка тысячи долларов для проживания в стране первое время. К тому же нужно заранее взять билет на обратную дорогу с возможностью переоформления на другую дату. Это будет страховкой на случай, если трудоустроиться не удастся.
Удалённый поиск — малоэффективный способ. Вакансий в ОАЭ много, но работодатели с очень малой долей вероятности сразу пригласят на работу человека по интернет-заявке. Этот способ подходит исключительно для высококвалифицированных востребованных специалистов, в частности для менеджеров высшего звена, программистов, медработников.
Поиск через рекрутинговые агентства
Весьма эффективно искать работу через специализированные кадровые или рекрутинговые агентства. Самые надёжные из них:
Обычно их услуги оплачивает соискатель в размере 600–1000 долларов. Реже агентству за подбор персонала платят непосредственно работодатели.
Обзор вакансий и зарплат
Размер минимальной заработной платы в ОАЭ не закреплён на государственном уровне. Зарплата устанавливается непосредственно работодателями в зависимости от должности, знаний и опыта работы соискателя. В среднем иностранцы получают 2000–3000 дирхамов в месяц по профессиям, не требующим спецподготовки, и 10000–30000 на высококвалифицированных должностях.
Курс дирхама на конец 2017 года составляет примерно 16 рублей или 0,27 доллара США. Центральный банк АОЭ решил привязать денежную единицу страны к доллару, поэтому уровень инфляции там низок, а курс обмена валют стабилен.
Среди самых востребованных профессий можно назвать следующие (размер заработной платы указан в местной валюте — дирхамах):
- бортпроводник (10000–14000),
- веб-разработчик (10000–50000),
- врач (15000–75000),
- медсестра (5000–30000),
- менеджер среднего звена (5000–50000),
- пилот гражданских авиалиний (30000–50000),
- промышленный инженер (8000–75000),
- разработчик программного обеспечения и приложений (3000–50000),
- системный администратор (3000–50000),
- финансовый менеджер (8000–16000).
В Дубае почти отсутствует IT-инфраструктура, возможно, именно поэтому тут мало востребованы программисты. Зато очень нужны системные архитекторы — здесь всё в процессе активного строительства. Я работаю в компании, которая создаёт большие WiFi инсталляции — отели, моллы, коттеджные посёлки. В последнем объекте было более 600 точек доступа (маленьких отелей тут нет), а сейчас стартануло ещё два проекта — поставить WiFi и GPS во все автобусы, и рабочий посёлок. Плюс обсуждается эксклюзивное участие в Dubai Smart City. Говоря проще — проекты сыпятся как из рога изобилия, и бедные HR работают не поднимая головы.
Самими популярными профессиями являются:
- администратор (2000–8000),
- бухгалтер (2000–8000),
- водитель (1000–3000),
- горничная (800–1500),
- кассир (1500–2000),
- маркетолог (3000–10000),
- няня (2000–15000),
- официант (1000–5000),
- охранник (1000–2000),
- продавец (1000–4000),
- разнорабочий (1000–3000),
- уборщик (800–1300).
Найти работу без профессионального опыта можно. Работодатели довольно часто обучают новых сотрудников ключевым навыкам. А вот без знания языка попасть на высокооплачиваемую должность невозможно. Устроиться получится только на места, не требующие общения с людьми: уборщиком, садовником, горничной. Однако владеть хотя бы английским языком как минимум на базовом уровне необходимо, чтобы изъясняться с нанимателями. Без знания языков работники получают низкую заработную плату — от 500 до 2000 дирхем.
В ОАЭ имеется и сезонная работа в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса. Иностранцы могут трудиться аниматорами, официантами, администраторами.
Женщины в Эмиратах чаще всего работают по следующим профессиям:
- администратор,
- бармен,
- бортпроводник,
- горничная,
- кассир,
- консультант,
- официантка,
- посудомойка,
- продавец,
- уборщица,
- хостес.
Видео: работа и зарплата в Дубае
https://youtube.com/watch?v=7Z5HucbXO34
Рабочие особенности
При поиске вакансий следует обратить особое внимание на города:
- Дубай,
- Абу-Даби,
- Шарджа,
- Аль-Айн,
- Аджман,
- Джебель-Али,
- Хатта,
- Рас-Аль-Хайма,
- Фуджейра,
- Умм-Аль-Кувейн,
- Хорфаккан,
- Дибба,
- Кальба,
- Аль-Гарбия.
В этих населённых пунктах сосредоточено большое количество рабочих мест.
В ОАЭ налога на зарплату нет. То есть работник получает на руки всю заработанную сумму.
Размер зарплаты складывается из нескольких частей:
- базовая ставка (указывается в трудовом договоре);
- доплата за знание языка (обычно около 70 долларов);
- чаевые (если подразумеваются должностью);
- премии.
Для иностранных работников предусмотрены следующие социальные гарантии:
- Оплата сверхурочной работы (125-процентная надбавка к почасовой ставке).
- Оплата ночных часов с 9 вечера до 4 утра (150-процентная надбавка к почасовой ставке).
- Оплачиваемый отпуск до 30 дней по истечении года работы.
- Оплата больничных листов.
- Медицинская страховка для работника и членов его семьи.
- Рассмотрение трудовых споров Иммиграционной службой и Министерством труда ОАЭ.
Рабочая неделя обычно шестидневная и составляет 48 часов (с 8 утра до 5 вечера). Продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов в день. Эта норма может быть увеличена для профессий в определённых отраслях, например, в гражданской авиации и гостиничном бизнесе. Выходной день обычно приходится на пятницу.
Ну зарплата там вроде неплохая, а жильё у меня было в прошлый раз — 4 человека на маленькую комнатку и ещё 2 в смежной комнате (один туалет и ванна на шестерых!!!), так там ресторан был, не отель. Неужели ещё хуже бывает? Хотя, все может быть. А впрочем, для меня важно, чтоб с зарплатой не кинули и без долгих переработок (не больше двух часов овэртайма). И это уже будет не «рабство».
Видео: отзыв россиянки о работе в Дубае
Официальное оформление трудоустройства
Получить гражданство ОАЭ довольно сложно, а вот процесс официального трудоустройства здесь максимально упрощён. Он включает в себя следующие этапы:
- Легализация диплома об образовании (если требуется).
- Оформление рабочей визы.
- Въезд по рабочей визе.
- Заключение трудового договора.
- Оформление резидентской визы и электронной трудовой карты.
Въезд по туристическим и временный визам с целью работы запрещён. Подробная информация об аспектах официального трудоустройства содержится на портале МВД ОАЭ.
Требования от соискателей
Потенциальные трудовые иммигранты должны:
- знать английский, арабский и другие языки на разговорном уровне (если это требование работодателя),
- иметь хорошее здоровье,
- быть психологически уравновешенными,
- быть не старше 50 лет,
- не иметь проблем с законом и наркотиками.
Самые хорошие шансы на трудоустройство у мужчин до 35 лет, а также у замужних женщин старше 30.
Легализация российских дипломов
Для соискателей, планирующих работать по специальности, процедура подтверждения квалификации не нужна, но сам диплом требует консульской легализации. Для этого предусмотрена следующая схема:
- Сделать копию диплома.
- Взять справку из вуза, что он действительно выдал данный диплом.
- Сделать перевод этих документов на арабский язык.
- Заверить перевод и копию в нотариальном порядке.
- Поставить печать в Министерстве юстиции РФ.
- Поставить печать в МИД РФ.
- Обратиться в посольство ОАЭ в Москве за подтверждением подписи и печати сотрудника МИД РФ. Далее в консульском отделе ставится ещё одна печать, после чего документ считается действительным в ОАЭ.
После прохождения этой процедуры можно высылать копию диплома работодателю в ОАЭ.
Рабочая виза и въезд в страну
Рабочая виза необходима для въезда в ОАЭ и последующего получения электронной трудовой карты и резидентской визы. Она оформляется работодателем через Минтруда ОАЭ. Фирма подаёт туда следующие документы:
- Заявление на выдачу визы в двух экземплярах.
- Регистрационную карточку предприятия.
- Копию лицензии на осуществление экономической деятельности.
- Копию загранпаспорта соискателя.
- Копии легализованных дипломов и сертификатов об образовании.
- Цифровую фотографию соискателя 240×360 пикселей формата jpeg не больше 60 кб.
После того как работодатель согласует с Минтруда выдачу иностранцу рабочей визы, он высылает цветной скан разрешения на въезд формата А4. Его нужно предварительно распечатать. По предъявлении этой бумаги в пунктах пограничного контроля работнику в паспорт вклеивается визовый стикер. Он действителен в течение 60 дней.
Заключение трудового договора
Договор необходимо заключить в период действия рабочей визы, то есть в 60-дневный срок. В это время соискатель должен пройти профтестирование и медицинское освидетельствование в одном из местных учреждений здравоохранения на предмет профпригодности и отсутствия серьёзных заболеваний. Контракт заключается в электронном виде и обязательно регистрируется Министерством труда.
Электронная трудовая карта и виза резидента
Трудовая карта — аналог разрешения на работу. А резидентская виза или ID-карта — удостоверение личности наёмного работника в ОАЭ. Оформление и продление этих документов является ответственностью работодателей. Трудовые карты запрашиваются организациями в Министерстве труда, а ID-карты — в Департаменте по вопросам иммиграции.
Моя подруга живёт и работает в ОАЭ, работа непыльная в небольшом магазинчике, торгует женской косметикой. Она очень довольна своей жизнью и не собирается возвращаться на родину. Большая половина заработной платы уходит на оплату жилья (там аренда и коммунальные услуги очень дорогие), но оставшейся части хватает на жизнь с лихвой, она в России, а тем более в Беларуси столько не заработает. По ее словам, страна достаточно безопасная, никаких страшных историй за 8 лет жизни в ОАЭ она не слышала.
Первые 180 дней после получения ID-карты работнику запрещено покидать территорию ОАЭ. Нередко работодатели забирают у своих сотрудников паспорта и выдают им их заверенные копии. Трудовые карты и резидентские визы действуют в течение 3 лет и подлежат продлению по окончании этого срока. За продлением работодателю необходимо повторно обратиться в вышеуказанные инстанции.
Резидентская виза не может быть выдана соискателям, имеющим израильскую визу, даже если въезд в Израиль не был совершён.
Видео: оформление рабочей визы в ОАЭ
https://youtube.com/watch?v=a04a-FPgeuk
Возможные трудности и санкции за нелегальное трудоустройство
Власти ОАЭ создали все условия для того, чтобы иностранцы легально здесь работали. Единственная сложность, возникающая при трудоустройстве — выбор добросовестного работодателя.
До заключения контракта необходимо собрать максимально достоверную информацию о потенциальном нанимателе и изучить отзывы о нём в интернете. Иначе соискатель может фактически попасть в рабство. Прежде всего должны насторожить объявления, где работодатель обещает золотые горы и требует минимальное количество навыков от соискателя.
Стать нелегальным трудовым иммигрантом в Арабских Эмиратах можно тремя путями:
- иметь туристическую или временную визу,
- попасть к недобросовестному нанимателю,
- сменить место работы, но при этом не оформить новую визу.
Иммиграционные власти ОАЭ очень строго относятся к нелегалам. За каждые сутки нелегального пребывания в стране нужно заплатить 100 дирхам, то есть порядка 30 долларов. Если же иностранец не в состоянии оплатить эту сумму и имеет проблемы с местным законом, ему грозит тюрьма. Каждый нелегальный иммигрант после оплаты штрафа и отбывания тюремного заключения депортируется на родину.
Для иностранцев, которые хотя бы раз попадались на нелегальном трудоустройстве, путь в ОАЭ закрыт навсегда. И обойти этот запрет не получится. В пунктах пограничного контроля работает система сканирования сетчатки глаза, что исключает возможность въезда в страну нежелательных лиц.
Нелегальная работа лишает иностранца всех социальных гарантий, предусмотренных в ОАЭ.
Стажировка в ОАЭ с последующим трудоустройством
В Арабских Эмиратах много работы для выпускников вузов и студентов старших курсов. При этом стажировки есть практически в любой сфере деятельности. К соискателям обычно предъявляются следующие требования:
- возраст до 35 лет,
- знание английского языка,
- наличие минимального опыта работы,
- знание ключевых навыков профессии,
- наличие диплома об образовании.
Поискать программы стажировок можно в интернете, набрав в поисковой строке «Internship in UAE» или заглянув на следующие ресурсы:
Помимо этого, можно обратиться в деканат своего факультета или профсоюз университета.
Предприятие заключает со стажёром трудовой договор. Его длительность может варьироваться от 3 месяцев до 2 лет в зависимости от конкретной программы. Стажёрам выплачивается ежемесячная стипендия в размере 500–1500 долларов. Предприятие оплачивает медицинскую страховку, оформление визы, проживание, питание, а также предоставляет ежегодный отпуск. Если стажировка успешно пройдена, предприятие может предложить вчерашнему студенту заключить полноценные рабочий контракт на несколько лет.
По окончании стажировки предприятие выдаёт рекомендательные письма и международные сертификаты, признаваемые во всех странах мира. Часто наиболее успешные стажёры устраиваются на работу в крупные компании США, Канады и страны ЕС.
Бизнес-иммиграция в ОАЭ
ОАЭ привлекает инвесторов и бизнесменов со всего мира лояльной системой налогообложения и высоким уровнем платёжеспособности населения. Заработать можно тремя путями:
- открыть новую организацию,
- инвестировать в существующие предприятия,
- инвестировать в недвижимость не меньше 1 миллиона долларов.
Чтобы открыть организацию, необходимо зарегистрировать её на гражданина ОАЭ (ему должен принадлежать контрольный пакет акций). Самостоятельно найти такое лицо непросто, и многие посреднические фирмы занимаются оказанием помощи при регистрации предприятий и получении лицензии на ведение экономической деятельности. Услуги их обычно обходятся 10–25 тысяч долларов.
В ОАЭ есть зоны свободной торговли. Их больше 20. На их территории иностранцы могут отрывать организации без привлечения граждан Арабских Эмиратов. При этом такие фирмы освобождаются от оплаты налогов. Однако вне этих зон осуществлять свою деятельность они могут исключительно через представителей ОАЭ.
При открытии фирмы или инвестировании в предприятие резидентская виза открывается на 3 года. Покупатели недвижимости получают визу на 2 года.
Власти ОАЭ строго соблюдают нормы трудового законодательства в отношении иностранных работников. Здесь имеются представительства многих международных корпораций. Найти работу в Эмиратах могут как высококвалифицированные специалисты, так и соискатели без опыта. Работа в ОАЭ — отличный старт для успешной карьеры.
