В поисках работы отправляемся в США

Подавляющее большинство иностранцев (и россияне здесь не исключение), отважившихся на переезд за границу, среди прочих вариантов иммиграции обязательно рассматривают и США. Перспектива обосноваться в стране с одной из самых мощных экономик в мире, получить высокооплачиваемую работу, обеспечить достойное будущее себе и своим близким не может не привлекать тысячи мигрантов со всего мира. Так складывается исторически, что Америку обходят стороной военные конфликты и разного рода социальные потрясения. Разумеется, это обстоятельство способствует стабильному развитию промышленности и финансовой сферы. Соединённые Штаты традиционно поддерживают новые технологии, осознавая их первостепенность для повышения конкурентоспособности продукции своих предприятий. Как правильно подготовиться к переезду в США иностранцу, который в качестве места трудовой иммиграции выбрал именно эту страну?

Что привлекает трудовых мигрантов в США

Соединённые Штаты в течение многих лет словно магнитом притягивают к себе тысячи и тысячи иностранцев (в том числе и россиян), не нашедших достойного применения своим талантам на родине или просто желающих больше зарабатывать. Преимущества работы в этой стране очевидны, и в первую очередь это заработная плата, значительно превышающая доходы в России и других странах СНГ. Рынок труда США всегда переполнен вакансиями как для высококвалифицированного персонала, так и для представителей профессий, не требующих высшего образования. Несмотря на то что доходы специалистов наиболее востребованных специальностей и простых рабочих могут существенно отличаться, даже обычный грузчик вряд ли будет получать в Штатах меньше $1000 в месяц (представить себе такое в России сложно, даже если это московский грузчик).

Проживая в стране и не имея актуальной на данный момент специальности, всегда можно постараться исправить эту ситуацию: в США чрезвычайно развита практика посещения курсов переквалификации, благодаря чему трудоспособный иностранец имеет возможность овладеть востребованной на рынке труда специальностью. Американцы вообще не считают чем-то зазорным сменить профессию или место работы и делают это достаточно часто, в отличие от жителей стран бывшего СССР, которые нередко работают на одном месте по 20–40 лет.

Среди наиболее весомых преимуществ трудоустройства в Штатах — возможность стать обладателем Грин-карты. Этот документ даёт право на постоянное проживание и работу в течение пяти лет, после чего можно начинать ходатайствовать об американском гражданстве. Чтобы претендовать на Грин-карту, иностранец должен продемонстрировать высокий профессионализм, законопослушность и добропорядочность во время проживания в США.

Как иностранцы находят работу в США

Приезжая в США или оставаясь ещё в своей стране, иностранный претендент для поиска работы имеет возможность воспользоваться наиболее приемлемым для него способом, например, через интернет. Такого количества сайтов, оказывающих помощь в трудоустройстве, как в США, нет, пожалуй, ни в одной другой стране мира. В числе наиболее известных ресурсов:

• monster.com — один из самых популярных американских порталов о работе;
• seasonalemployment.com с предложениями о сезонной работе;
• coolworks.com — работа на пляжах, курортах, ранчо, в парках аттракционов;
• hcareers.com — гостиничная и ресторанная сфера;
• aecjobbank.com — вакансии для представителей строительных специальностей;
• alaskajobfinder.com — предложения в рыбную отрасль на Аляске;
• freelancer.com — удалённая работа;
• upwork.com — для фрилансеров;
• staffingtoday.net — кадровое агентство.

Помимо этого, можно воспользоваться порталом департамента труда страны или сайтом правительства, на которых публикуется наиболее актуальная информация относительно трудоустройства в Соединённых Штатах.

Если есть родственники или хорошие знакомые, какое-то время уже проживающие в США, за подсказками относительно поиска работы можно обратиться к ним: в этом случае информация будет наиболее достоверной. Некоторые из мигрантов предпочитают размещать собственные резюме на сайтах крупных (и не очень крупных) компаний с целью самопрезентации — иногда это оказывается довольно эффективным приёмом. Среди прочих вариантов трудоустройства — обращение за помощью к рекрутинговому агентству, которое возьмёт на себя поиск работы и организацию переезда, однако при этом следует быть готовым к дополнительным расходам. Пожалуй, наиболее традиционный способ поиска своего работодателя в США — изучение материалов СМИ: как печатных, так и всех остальных. Колонки с вакансиями, как правило, публикуются в таких изданиях, как USA Today, Washington Post, The New York Times.

Американский рынок труда в 2017 году

Предложений о работе в Штатах всегда предостаточно, главное, чтобы она подходила иностранцу, а иностранец подходил работодателю. Иными словами, для успешного трудоустройства на должность, которая бы соответствовала повышенным амбициям претендента, потребуется высокий профессионализм и знание английского языка в качестве условия, не подлежащего обсуждению. Уровень безработицы в разных штатах страны составляет от 4,3 до 4,7%.

Видео: с какой профессией не затеряешься в США

https://youtube.com/watch?v=kJXtF31Z_kw

Востребованные профессии

Найти себя в США смогут и представители рабочих специальностей, например, в числе наиболее востребованных сегодня в стране профессий — водитель-дальнобойщик, нехватка которых ощущается во многих штатах. При этом работодатель часто готов предоставить иностранцу возможность пройти переквалификацию, т. к. водительское удостоверение мигранта может оказаться в США недействительным. В целом список профессий, которые можно считать дефицитными в стране в 2017 году, выглядит следующим образом:

• врачи;
• программисты;
• специалисты в области информационных технологий;
• менеджеры различных направлений;
• инженеры;
• финансисты;
• биохимики;
• продавцы;
• агенты по недвижимости;
• переводчики;
• медсёстры;
• организаторы мероприятий.

Следует сказать, что иностранные врачи, как правило, быстрее всех остальных претендентов находят себе работу в Соединённых Штатах. В некоторой мере шансы на трудоустройство зависят от специализации: если это, к примеру, ортодонт, то устроиться будет сложнее, т. к. эта профессия считается одной из наиболее престижных (а, соответственно, и высокооплачиваемых) в стране, поэтому и уровень конкуренции здесь чрезвычайно высок. Следствием востребованности профессии врача являются и заработные платы этих специалистов: первую десятку рейтинга наиболее высокооплачиваемых специальностей в стране на протяжении нескольких последних лет занимают именно представители разных медицинских направлений.

Согласно информации, публикуемой ресурсом glassdoor, который специализируется на вопросах трудоустройства в США, вторыми по степени востребованности в стране можно считать профессии, связанные с IT, компьютерными технологиями, программированием. Это направление относится к сравнительно новым и продолжает набирать обороты, поэтому многие эксперты прогнозируют, что в ближайшие годы вакансий, связанных с IT-технологиями, на рынке труда меньше не станет.

Куда устраиваются иммигранты

Статистика утверждает, что в США из общего числа работающих на долю иностранцев приходится в 2017 году около 13%, причём более половины из них не имеет высшего образования. Очевидно, что для этих мигрантов наиболее вероятной представляется перспектива трудоустройства в сфере обслуживания, сельском хозяйстве, строительстве. Подсчитано, что к числу иммигрантов в США относятся:

• 49% горничных;
• 42% водителей такси;
• 38% разнорабочих;
• 34% неквалифицированных работников на стройках;
• 28% обслуживающего персонала в гостиницах и ресторанах;
• 27% дворников.

Иностранец, работающий в США, с большой степенью вероятности будет зарабатывать меньше, чем коренной американец, но больше, чем он получал бы у себя дома. Многие из наших соотечественников в США устраиваются на должности консьержей, портье, официантов, рассыльных, гувернанток и уборщиков помещений. Некоторые на этом и останавливаются, но если есть желание расти, следует идти на курсы переквалификации, получать востребованную профессию, учить язык и искать более престижную работу.

Американские ресурсы по трудоустройству в октябре 2017 года чаще других предлагают иностранцам вакансии:

• грузчиков с зарплатой около $3 000 в месяц;
• автоэлектриков — $3 500;
• помощниц по дому — $3 500;
• продавцов — $3 000;
• электромонтажников — $3 500–4 000;
• барменов — $3 000;
• штукатуров — $3 500–4 000;
• разнорабочих — $3 000;
• мебельщиков — $3 000;
• паркетчиков — $3 500–5 000;
• поваров — $3 500.

Оплата труда

Размер зарплаты в стране зависит от ряда факторов, таких как регион проживания, степень востребованности профессии, уровень образования и опыт работы претендента. В определённой мере могут оказывать влияние половая (женщинам платят на 19,5% меньше, чем мужчинам) и этническая (самые низкие доходы у латиноамериканцев) принадлежность. Статистика утверждает, что средняя зарплата по стране в 2017 году составляет $865 в неделю. Если говорить о минимальной зарплате, то на федеральном уровне установлена цифра $7,25 в час, ниже которой работник получать не может. Исключение из этого правила касается подрабатывающих студентов, работников сельского хозяйства, а также лиц с отклонениями умственного и физического характера, которые получают несколько меньше установленного предела.

Следует сказать, что пониженная зарплата ни в коей мере не является показателем отношения общества к инвалидам. Для лиц с умственными и физическими нарушениями предусмотрено множество пособий и компенсаций. Помимо этого, существует ряд социальных программ, всячески способствующих тому, чтобы инвалид чувствовал себя полноценным представителем социума.

В отдельных штатах минимальная зарплата может отличаться от общегосударственной. Например, в Джорджии и Вайоминге этот показатель равен $5,25 в час, в Калифорнии — $10,5 в час, в Массачусетсе и Вашингтоне — $11 в час, в штате Колумбия — $11,5 в час.

Таблица: зарплаты в США в 2017 году

Подробнее о зарплатах в США в нашей статье — Сколько зарабатывают в США?

Программа Work and Travel

Иностранные студенты имеют возможность принять участие в программе Work and Travel, пользующейся поддержкой правительства страны. Название говорит само за себя: участник сможет совместить работу с путешествиями и другим приятным и полезным времяпрепровождение. Work and Travel предусматривает не только право на работу и проживание в стране, но и гарантирует определённую социальную поддержку иностранным студентам в США. Для участия в программе приглашаются, как правило, молодые люди в возрасте от 18 до 23 лет, являющиеся студентами и владеющие английским языком на уровне, который позволил бы им не потеряться в стране. Продолжительность такой программы составляет 3–4 месяца, т. е. время летних каникул.

За участие в Work and Travel в 2017 году необходимо уплатить $1025. Организаторы обеспечивают участникам возможность получить опыт работы на одном из американских предприятий и отдохнуть в период каникул. Перед поездкой за океан участники проходят курс-ориентацию: узнают о своих спонсорах и работодателях, заработной плате и системе налогообложения в США, культурной программе, которая ожидает их во время пребывания в стране.

Разумеется, наиболее важным аспектом поездки в США по программе Work and Travel является знакомство с принципами организации работы местных предприятий, а также с основами ведения бизнеса в стране. Участники смогут на собственном опыте ощутить разницу в подходе к выполнению служебных обязанностей в США и у себя на родине. По окончании программы студенты получают специальное подтверждение участия, которое может в дальнейшем оказать незаменимую помощь при трудоустройстве. Среди прочих преимуществ Work and Travel — возможность подтянуть английский, а также масса впечатлений от путешествия по США, Канаде и Мексике.

Организация труда, налоги, социальная помощь

На федеральном уровне рабочая неделя в США имеет продолжительность 40 часов. Каким должен быть отпуск, законодательство не устанавливает: это остаётся на усмотрение работодателя.

Рабочий день

Практика показывает, что очень часто в американских компаниях рабочий день не ограничивается 8 часами. Если сотрудник задерживается на работе на 1–2 часа — это нормально как для работодателя, так и для сотрудника, потому что любая переработка оплачивается (так называемый овертайм), а объём выполненных работ увеличивается.

Стоит заметить, что в США никогда не будут платить просто за присутствие на рабочем месте. Иммигранту из стран бывшего СССР следует приучать себя к мысли, что просиживание штанов в Америке не оплачивается: если вышел на работу, должен именно работать, а не ожидать окончания дня. Поэтому и в штате предприятия, как правило, ровно столько сотрудников, сколько необходимо для его нормального функционирования.

Продолжительность рабочего дня во многом зависит от условий трудового договора. Если сотрудник получает сдельную оплату — в его интересах выполнять все задачи быстрее, а рабочий день можно и растянуть. Если же контракт заключён на условии повременного оклада, то это, как правило, — 8 часов 5 раз в неделю.

Есть работа контрактника, человека, который работает как консультант либо делает какой-то сервис для компании. Ему платят почасово, и часто у него нет бенефитов. Обычно эти люди работают нормированное количество часов, потому что ему платят за количество отработанных часов. Если он работает 8 часов, то ему платят за 8, если работает 10–12, то ему платят за них и ещё должны заплатить за овертайм, который обычно в полтора раза больше базовой ставки. В основном эти люди работают по 40 часов в неделю 5 дней в неделю. Если это какой-то большой проект, и там нет проблемы в оплате, если это высококвалифицированный специалист, который приходит со стороны, то он получает достаточно много, его участие важно, он может работать по 10–12 часов, ему будут переплачивать. Такое тоже встречается.

Правила налогообложения

Налоги — один из основополагающих пунктов благополучия государства, и своевременно подать декларацию — святая обязанность каждого жителя США. Система налогообложения страны работает таким образом, что у плательщика не возникает соблазна скрывать доходы, поскольку штраф за подобное деяние может составить 100% от суммы взносов.

Налоги в США можно условно разделить на федеральные, региональные и местные. В целом налоговая система США имеет довольно сложную структуру и включает множество видов платежей, которые к тому же могут быть различными для разных штатов. Налогообложение в стране носит прогрессивный характер — чем выше доход, тем выше ставки.

Для трудового мигранта многое зависит от его налогового статуса. Притом что правовой статус иностранца остаётся неизменным, его статус как плательщика налогов может меняться в течение короткого промежутка времени. Как такое может быть? Всё дело в системе разделения налогоплательщиков на два класса. К первому причислены граждане, а также иностранцы, которым присвоен статус налоговых резидентов. Чтобы оказаться в их числе, иностранцу необходимо прожить в стране определённое время, которое будет рассматриваться как «достаточно длительное». Что это означает? Если при суммировании дней текущего года, прожитых в США, третьей части дней прошлого года и 1/6 дней позапрошлого года получается 183 или более, то время, проведённое в США, признаётся достаточно длительным, иностранец причисляется к налоговым резидентам и к первому классу налогоплательщиков, обязанных выплачивать все предусмотренные налоги.

Второй класс налогоплательщиков включает нерезидентов страны, для которых установлена фиксированная ставка налога.

К основным видам налогов в США относятся:

• подоходный, который на федеральном уровне может меняться от 0 до 35% в зависимости от размера дохода. Помимо федерального, необходимо платить такой налог в бюджет штата. Его выплачивают как резиденты, так и нерезиденты;
• в фонд социального обеспечения — 4,2% для наёмных работников, 10,4% — для индивидуальных предпринимателей;
• на страхование здоровья по старости — 2,9%. Это не медстраховка, а помощь пожилым людям, не имеющим возможности оплатить страховку;
• на недвижимость — от 0,14 до 1,84% в разных штатах;
• на наследство — до 40%.

Социальная защита

Иностранцы, легально проживающие в США, могут рассчитывать на ряд пособий, предусмотренных социальными программами. Вот некоторые из них:

• WIC — для беременных и кормящих мам;
• временная финансовая помощь малоимущим;
• ETIC — налоговый возврат для лиц с низким уровнем доходов;
• дополнительный социальный доход лицам старше 65 лет, имеющим низкие доходы;
• SNAP — льготное приобретение товаров;
• предоставление бесплатного (или по сниженным ценам) питания в школе детям из малоимущих семей;
• гранты на образование — предоставление $5 500 на учёбу в колледжах и университетах детям из малоимущих семей;
• Medicaid — медстраховка для детей из малоимущих семей;
• оказание медицинской помощи малоимущим;
• Good Start — содействие в получении образования детям от 2 до 5 лет.

Оксана вместе с мужем приехала в Чикаго по туристической визе и осталась там жить. Спустя некоторое время она забеременела, но отношения с мужем испортились, и девушка решила от него уйти. Поскольку в Америке Оксана ещё не работала, родители согласились немного ей помочь с деньгами, плюс у неё были какие-то личные сбережения. Однако надолго их бы не хватило. Чтобы как-то продержаться на плаву, она начала искать программы, которые помогают женщинам, оказавшимся в непростом материальном положении. От знакомой узнала про программу WIC, по которой беременные или кормящие ребёнка женщины могут получать продукты питания, и отправилась в их ближайший офис. О статусе пребывания в США её не спрашивали, только просили показать ID.

«Администратор опросила меня: как я питаюсь, какие вредные продукты употребляю, прочитала лекцию о здоровом питании. Затем я показала документы: копию письма родителей о том, что они присылают мне деньги, два подтверждения своего адреса и доказательство беременности (данные УЗИ). После этого я пообщалась со специалистом по питанию и получила карту, по которой могу приобретать в магазинах определённые продукты», — рассказывает Оксана.

Пенсионная система Соединённых Штатов организована таким образом, что к моменту выхода на заслуженный отдых американец может накопить две или даже три пенсии. Такое становится возможным благодаря тому, что на протяжении трудовой деятельности работник имеет возможность делать отчисления как в государственные, так и в частные пенсионные фонды. Пенсионный возраст в стране наступает в 66–67 лет, для тех, кто родился до 1937 года — в 65 лет.

Претендовать на пенсию в США можно при наличии 13 лет трудового стажа в стране. Величина выплат зависит от зарплаты и составляет около 40% оклада. Пенсия может иметь размер:

• $300 — для лиц без стажа и какой-либо квалификации;
• $600 — для лиц с минимальным трудовым стажем;
• $700–800 — для бывших наёмных работников, зарабатывавших не менее $2 500 в месяц;
• $1500 — для программистов и IT-специалистов, чей доход составлял от $80 000 в год;
• $3 000 — для военных и участников боевых действий.

Официальное оформление на работу в США

Процедурные мероприятия, связанные с официальным трудоустройством в стране, имеют определённое сходство с тем, как это делается в Европе, и начинаются, как правило, с поиска работодателя. В этой роли может выступать компания или индивидуальный предприниматель, которые согласились бы подписать трудовой договор с иностранцем, претендующим на рабочее место в США. Найти подходящего работодателя достаточно сложно, т. к. при закрытии вакансий предпочтение отдаётся гражданам страны, а также лицам, имеющим диплом одного из вузов США.

Решение о возможности предоставления рабочего места каждому отдельно взятому иностранцу принимает USCIS — служба гражданства и иммиграции. Чтобы принять на работу мигранта, работодатель должен пройти сертификацию в Минтруда: в результате ведомство убеждается в том, что трудоустройство кандидата не окажет негативного влияния на экономику США. Иными словами, мигрант не должен занять место гражданина страны, зарплата и условия труда должны соответствовать американским стандартам.

Помимо этого, работодатель подаёт специальную петицию в USCIS, получает ответ на неё и отправляет копии всех оформленных документов работнику.

Рабочая виза

Если иностранцу удаётся подписать контракт с работодателем, а последний в свою очередь выполнил все необходимые процедурные мероприятия, можно переходить к оформлению визы. Миграционные правила США предусматривают большое количество разновидностей рабочих виз, чаще других оформляются:

• H-1B — виза, на которую может претендовать специалист высокой квалификации с опытом работы по профессии, указанной в дипломе. При этом предлагаемая зарплата не должна быть ниже средней в отрасли. Если нет диплома о высшем образовании, стаж должен составлять минимум 12 лет. Для ряда профессий потребуется лицензия. Такое разрешение оформляется на 3 года с правом продления на 6 лет;
• H-2B — виза, предназначенная для временных и сезонных работников, которую можно оформить на 1 год и затем продлить на 3 года;
• L-1 — виза для топ-менеджеров и руководителей филиалов иностранных компаний, работающих на территории США. Документ может быть оформлен на срок от 3 до 7 лет.

Помимо этого, в зависимости от цели визита, иностранец может оформить один из типов виз:

• H-3 — прохождение стажировки в США;
• H-2A — работа в фермерском хозяйстве;
• H-1B3 — для топ-моделей;
• H-1С — для младшего медперсонала;
• О-1 — для лиц, отметившихся особыми достижениями в науке, культуре, спорте, образовании или бизнесе;
• Р-1 — кратковременное посещение страны с целью участия в спортивных соревнованиях или культурных мероприятиях;
• Q-1 — визит в США по культурному обмену;
• R-1 — для представителей религиозных конфессий.

По вопросам предоставления рабочих виз следует обращаться в одно из консульских учреждений США на территории страны постоянного проживания соискателя. Перед получением визы заявитель будет приглашён в консульство на собеседование, от результатов которого во многом зависит решение миграционных служб. Пакет документов, который следует подготовить, как правило, включает:

• анкету-заявление, заполненную в соответствии с визовыми требованиями;
• фотографию;
• загранпаспорта — действующий и старые (при наличии);
• квитанцию об уплате пошлины в размере $190;
• подтверждающую документацию, полученную от работодателя.

Подтверждение диплома

Диплом, полученный в одном из вузов России или других стран бывшего СССР, с большой степенью вероятности окажется недействительным в США, а значит его придётся подтверждать. Вопросы легализации диплома следует согласовывать с компанией-работодателем, которая должна уточнить, что именно не устраивает в имеющемся документе об образовании. После этого следует выбрать одно из агентств, имеющих соответствующую аккредитацию, и отправить туда свой диплом для проведения так называемой эвалюации — сопоставления степени соответствия диплома американским требованиям.

В результате этой процедуры, как правило, выясняется, что если на родине вы были, к примеру, магистром, то в Америке — вы всего лишь бакалавр и т. д. Если необходимо пересдать какие-либо предметы или пройти дополнительный курс обучения, следует обратиться в один из университетов страны и осуществить нострификацию — приведение своего диплома в соответствие с требованиями американского работодателя.

Бизнес-иммиграция

Иностранец, имеющий намерение вести бизнес в США, может воспользоваться одним из вариантов бизнес-иммиграции:

• перевестись в американский филиал компании, оформив визу L-1;
• принять участие в одной из программ для иностранных предпринимателей;
• инвестировать в экономику США собственный капитал.

Для участия в бизнес-программах следует оформить один из типов виз — EB-1, EB-2 или EB-3. Иностранные инвесторы оформляют визу EB-5.

Видео: нюансы бизнес-иммиграции в США глазами специалиста

Переезду в США предшествует, как правило, основательная подготовка, в ходе которой потенциальный мигрант должен изучить опыт других людей, ознакомиться с миграционными правилами и рынком труда страны: это поможет соискателю трезво оценить свои шансы на успешный поиск работы в Соединённых Штатах. Работа и проживание в США для граждан стран бывшего СССР — переход на качественно новый уровень жизни, возможности для самореализации, погружение в иную ментальную среду. Рабочая иммиграция в Америку — один из наиболее распространённых способов переселения за океан среди наших сограждан.

• Автор: Игорь Светличенко
• Распечатать

Два высших образования. Основной вид деятельности - фриланс-копирайтинг. Пишу на разные темы, которые интересуют меня самого, стараюсь вкладывать в тексты собственные знания и опыт.

Оцените статью:

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

(1 голос, среднее: 5 из 5)

Поделитесь с друзьями!

Похожие записи:

Особенности поиска работы и трудоустройства в ОАЭ для россиян и не только

Возможности работы в Австралии

Дубровник: в поисках рая на земле